【正文】 神“有減弱”。班子成員存在認為現在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。 四、工作作風方面 一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。 二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務一密，集團業(yè)務開展一多，“ 文山會海推進”“走馬觀花排查”現象就有反彈跡象。 三是生產一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產一線員工思想工作開展缺少長遠規(guī)劃和細膩手段，過多依靠“責任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。 五、“一崗雙責”“傳承家風”方面 集團黨委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，堅決預防和反對腐敗，對于整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的問題嚴格落實黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點差距。 一是“一崗雙責”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”， 但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風廉政建設投入的精力還仍加大。 二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風廉政建設工作嚴峻性準備不足。 三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。 六、 官僚主義方面 一是對于困難員工的關愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉變。 二是集團一線安全生產工作還需緊跟實際需要。一線安全生產工作歷來是集團的核心工作，安全生產學習教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產新標準來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產學習主動性不足，結合集團工作實際不緊密，開動思維創(chuàng) 新安全生產理念缺少魄力。 三是集團各項非主要業(yè)務數據統(tǒng)計存有一定水分。因為生產任務較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務數據時存在草草統(tǒng)計上報，片面夸大成績現象，認為只要不是公司的主要業(yè)務數據，有點出路也無妨。 七、強化基層黨建工作方面 一是一線黨支部的核心領導作用有弱化傾向。基層部分負責人對黨務工作認識還不夠高，由于生產工作繁忙，存在片面認識，認為業(yè)務工作是第一任務，黨建工作是務虛的，緊點松點無關緊要。 二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產一線黨支部抓工 作落實的質量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務與業(yè)務”“黨建與安全”問題上，結合點和切入點抓得不準，融合度不夠。 三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實效性。突出表現在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產一線黨建工作的轉型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。 第五篇：鎮(zhèn)黨委班子民主生活會整改措施落實情況報告 鎮(zhèn)黨委班子民主生活會整改措施 落實情況報告 今年以來，針對民主生活上查擺的問題， 鎮(zhèn)黨委班子認真制定整改清單，并且對照黨章黨規(guī)、作風要求、群眾期盼、先進典型，強化學習，在學習中尋找差距，深刻剖析產生問題根源，現將問題整改落實情況報告如下： 一、理想信念方面 （一）存在的問題 一是理論武裝不到位。二是黨性鍛煉力度不夠。 （二）整改落實情況 一是深入學習中央重要會議精神，強化理論武裝。鎮(zhèn)黨委不斷強化領導干部理想信念，牢固樹立大局觀念和全局意識，把維護黨的政治紀律放在首位，認真學習貫徹中央重要會議精神。十九 大期間，認真組織全體鎮(zhèn)村干部和廣大黨員收看會議電視直播 2 次。大會閉幕后，組織中心組學習 1 次。及時對標對表中央、省委、市委決策部署并貫穿工作實際，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實增強全縣黨員干部“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是多形式開展宣傳宣講，狠抓黨性鍛煉。按照黨管意識形態(tài)的原則，由黨委書記帶頭，各班子成員到全鎮(zhèn)范圍內開展宣講活動，第一時間把黨的十九大、省十二次黨代會和市四次黨代會精神傳達到每一個基層支 12 加入合作社，以多種方式入股經營，激發(fā)內生動力。四是指導合作社制定激勵制度進行利益聯(lián)結，讓能人能夠安下心來干事創(chuàng)業(yè)。五是積極構建“黨支部 +合作社 +能人協(xié)會”的運行模式，加強黨組織的公信力，通過能人帶動，提高生產效率，壯大村集體經濟。六是讓支部建在產業(yè)上，通過政策把控和產業(yè)指導，讓每個黨支部都有自己的產業(yè)，黨員充干部帶頭貸款入股合作社。目前，全鎮(zhèn) 15 個村，已申報入股資金 ***萬元，現已審核貸款及現金入股 ****萬元。 ，助力脫貧攻堅。一是打造 **青灰鵝孵化基地，搭建“小產業(yè)帶動大發(fā)展”平臺。整合 200 萬財政扶貧資金，用于改擴種禽繁育場，實 現產業(yè)全覆蓋。二是打造精品水果示范種植園，實現種植面積 2 萬余畝。另外，全鎮(zhèn)合作社流轉流轉 1000 余畝土地用于水果種植，已實施 700 余畝。三是發(fā)揮早熟蔬菜品牌優(yōu)勢。充分利用好惠農脫貧貸資金，實現散戶種植模式向集中轉變，目前已種植蔬菜共 1000余畝。 五、組織生活方面 （一）存在的問題 一是組織生活流于形式。二是示范帶動作用不強。 （二）整改落實情況 ，嚴肅黨內政治生活。認真召開民主生活會，通過征求意見，談心談話，面對面開展批評與自我批評等方式，對鎮(zhèn)黨委班子及班子成員進行了全面深入剖析。換屆以來共召開 3 次民主生活會，梳理出黨委班子問題 45 個，班子成員問題 351 個，整改完成 121 個，其余 275 個需在工作中長期堅持整改完善。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持和落實各項議事決策程序和民主生活會、組織生活會制度，認真執(zhí)行民主決策機制、黨政正職末位表態(tài)制和請示報告制度等。對“三重一大”問題廣泛征求和聽取多方面意見，提升了決策的科學性和規(guī)范性。 ，強化思想建設。以支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，領導作為普通黨員在支部學習，全面開展“主題黨日”活動，深學篤用“兩學一做”學習成果，今年共開展專題學習 223 次，如期召開 2021 組織生活會、脫貧攻堅專題組織生活會及民主評議黨員。積極組織和安排機關支部學習，以普通黨員身份參與支部學習，讓組織生活常態(tài)化。 六、落實全面從嚴治黨責任方面 （一）存在的問題 一是主體責任抓得不實。二是宣傳教育力度不夠。 （二）整改落實情況 一是 按照“誰分管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)黨委班子成員同時肩負著業(yè)務工作和黨風廉政建設的雙重責任，發(fā)現問題及時研究解決，不斷加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，累計開展約談 51人次；二是緊盯民生保障，強化督促檢查。開展“訪村寨、重監(jiān)督、促脫貧”、“無會期大接訪”活動，領導班子、鎮(zhèn) 56“短、平、快”成效。三是培育 **精品水果。管護好已實施25 度以上坡耕地退耕還林 萬畝的精品水果，打造以臍橙、枇杷、椪柑、桃子、李子、紅心柚、矮晚柚等多種水果種植為主的精品水果產業(yè)布局，實現種植面積 1 萬余畝、投產近 3000 畝的產業(yè)覆蓋帶動，著力打造精品水果示范種植園區(qū)，為產業(yè)扶貧助力脫貧攻堅夯實基礎。實現戶戶可增收、人人可受益。四是發(fā)揮 **早熟蔬菜品牌優(yōu)勢。充分利用好惠農脫貧貸資金，依托“村社合一”合作社，發(fā)揮 **早熟蔬菜、反季節(jié)蔬菜種植優(yōu)勢。以“合作社 +村集體 +農戶（貧困戶）”運作模式，實現傳統(tǒng)的散戶蔬菜種植模式向集中式、管理式轉變，為訂單農業(yè)的產業(yè)化、規(guī)?；N植生產奠定基礎，切實提高了生產效率、生產成本。全鎮(zhèn)全年蔬菜種植產業(yè)規(guī)模達 萬余畝，可供蔬菜 萬噸。當前，“村社合一”合作社土地流轉蔬菜種植 1200 余畝， 帶動貧困戶 300 余戶， 1200余人就業(yè)。 八、精神狀態(tài)方面 （一）存在的問題 一是決戰(zhàn)脫貧攻堅精氣神欠佳。二是班子內生動力不足。 （二）整改落實情況 一是堅定理想信念和脫貧攻堅信心，堅決抵制消極應付現象，在脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的干事創(chuàng)業(yè)精神，進一步解放思想，端正態(tài)度，立下愚公移山志，咬定目標、苦干實干。二是堅定“攻堅拔寨”信心，堅持每周班子會，學習政策理論，分析研判脫貧攻堅各項工作中遇到的問題并及時解決。 九、群眾滿意度方面 （一）存在的問題 一是對精準識別認識不足。二是扶貧政策宣傳不到位。 （二）整改落實情況 一是以村為單位，再次查擺問題，再次復核，對找出的問題及存在的短板制定更精確的解決方案和措施。通過“大走訪”核實調查，實現把“脫貧的標注出去，貧困的納入進來”的貧困人口動態(tài)管理機制，切實做到有錯必糾、精準到戶。 2021 年全鎮(zhèn)已脫貧標注 676 戶 2647人，整戶識別新增貧困戶 45 戶 174 人，擬清退貧困戶 107 戶 206 人，返貧貧困戶 6 戶 23 人，自然增加貧困人口 188 人，自然減少貧困人口88 人，人口 轉移貧困戶 33 人。 二是加大扶貧政策宣傳力度。通過利用院壩會、路燈會、脫貧攻堅夜校等模式，召開群眾會、開展政策宣講 3054 場次，廣播播放扶貧政策 1000 余次，通過走訪宣傳，提升了進入精準率和退出精準率，提升群眾政策知曉率和滿意度，實現百姓清清楚楚進來，真真實實算賬，明明白白脫貧，全心全意為群眾做好事、辦實事、解難事的目標。 十、扶貧工作成效方面 （一）存在的問題 910