【正文】 ，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料等； ，包括圖紙、藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、技術(shù)設(shè)計(jì)、科研成果等。 三、甲方權(quán)利和義務(wù) 甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。 四、乙方權(quán)利和義務(wù) 、資料、信息。 （專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。 ，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相 同或相近業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。 五、注釋?zhuān)合嗤蛳嘟鼧I(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司 、硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司； 、渠道的相關(guān)公司； 六、違約責(zé)任 ，甲方有權(quán)無(wú)條件開(kāi)除乙方，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方至萬(wàn)的罰款。 ，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 簽約時(shí)間：年月日 第四篇： 員工保密協(xié)議書(shū) 員工保密協(xié)議書(shū) 甲方 (用人單位 )： 乙方 (員工 )： 身份證號(hào)碼： _________________________________ 乙方作為甲方的員工 ,就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜 ,自愿與甲方簽訂本《保密協(xié)議》第一條 乙方保密的內(nèi)容和范圍 甲方公司“商業(yè)秘密”是指 :甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的 ,能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施 ,只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。 本協(xié)議“第三方”指 :(1)除本公司以外的單位、組織和個(gè)人 。(2)部分本公司個(gè)別崗位知曉的“商業(yè)秘密”亦不能向本公司其他崗位員工透露 :(3)尤其指與本公司構(gòu)成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方公司及其員工 乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù) ,其內(nèi)容和范圍包括但不限于 (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的 :經(jīng)營(yíng)信息 :反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)才務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)信息、貨源情報(bào)、合同等技術(shù)信息 :甲方 公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、技術(shù)方案、報(bào)告、文檔、圖紙等。 管理信息 :甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。 電腦系統(tǒng)信息 :甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電用腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法 ,以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。 (2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。 (3)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三 方的商業(yè)秘密。 (4)其它保密信息 甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限 ,包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體 ,或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。第二條 乙方的保密義務(wù) 乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度 ,采取任何必要、合理的措施 ,保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密 ,履行保密職責(zé)； 乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方知悉甲方公司的商業(yè)秘密。 乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密； 乙方在履行職務(wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息； 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息 ,無(wú)論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備 ,乙方均負(fù)保密責(zé)任； 無(wú)論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi) ,乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任； 乙方不得允許或協(xié)助任何第三方使用甲方公司的商業(yè)秘密； 方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度 ,嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司 規(guī)定的保密措施； 乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí) ,將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方 ,或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除； 第 1 頁(yè)共 2頁(yè) 員工保密協(xié)議書(shū) 1乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自已過(guò)失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的 ,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大 ,并及時(shí)向甲方報(bào)告。第三條 保密期限 保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開(kāi)之日止； 本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方勞動(dòng)合同的解除或終止而免除； 本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除； 乙方認(rèn)可 ,甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí) ,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù) ,故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)；第四條 違約責(zé)任 乙方如違反本保密協(xié)議 ,甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受 的經(jīng)濟(jì)損失； 如乙方違反本協(xié)議 ,視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度 ,甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同 ,甲方公司不給予方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條 法律責(zé)任 第六條 冬本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第七條 本協(xié)議一式兩份 ,甲、乙雙方各執(zhí)一份 ,每份具有同等法律效。 第八條 甲乙雙方確認(rèn) ,在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容 ,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 日期 : 年 月 日 日期 : 年 月 日 第五篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議書(shū) 公司員工保密協(xié)議書(shū) 編號(hào)： 甲方：某公司地址： 乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。 一、保密義務(wù) 甲方派遣乙方到某 公司工作，某公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開(kāi)放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。 乙方同意為某公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。 二、保密的范圍 乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策 1 略、用戶(hù)信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等一切有關(guān)某公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在服務(wù)于某公司期間： 保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某公司及其客戶(hù)的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損； 在某公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使 用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開(kāi)包含某公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)某公司或某公司客戶(hù)的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。 （二）乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某公司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與某公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給某公司。 四、保密時(shí)效期 鑒于某公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。 五、違約責(zé)任 乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某公司都有權(quán)： （一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為； （二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開(kāi)除； （三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用 ,其中 包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用 。 （四）觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。 六、爭(zhēng)議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。 七、如乙方與某公司原簽訂《保密協(xié)議書(shū)》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無(wú)沖突的，仍繼續(xù)有效。 八、協(xié)議效力 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。 甲方法人代表或委托代理人 乙方（簽字或蓋章）： （簽字或蓋章）： 甲方：（公章） 簽訂日期： 年 月 日