【正文】 程序化。 二是積極做好落選干部的思想轉(zhuǎn)化工作，使他們離崗不離責(zé)，進(jìn)一步為群眾服務(wù)。 三是擬定于 12 中旬及 12 月底分兩批對(duì)新當(dāng)選的村委會(huì)成員和村民小組長、村民代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的法律觀念、政策水平，使其掌握開展農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府將嚴(yán)格對(duì)照村民委員會(huì)及其成員的任期目標(biāo)，加強(qiáng)考核管理，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，激發(fā)他們的積極性、創(chuàng)造性。 第五篇：社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報(bào) xx 鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”換屆工作情況匯報(bào) xx 鎮(zhèn)位于 xx 市西部，地處 xx、 xx 交界處；總面積 xx 平方公里，轄 x 個(gè)社區(qū)， x 萬戶，人口 x 萬，耕地面積 x 萬畝。共有 x 個(gè)基層社區(qū)黨總支， x 個(gè)基層黨支部， x 名黨員。截止目前，社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成，共有 x 職，選舉產(chǎn)生黨總支書記 x 人， x 個(gè)農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會(huì)、 x 個(gè)城市社區(qū)居民選舉委員會(huì)產(chǎn)生。 在社區(qū)“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴(yán)格按照《山東省村民委員會(huì)選舉辦法》和“十不準(zhǔn)”的要求，緊緊圍繞中心工作大局， 以提高班子素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定為目標(biāo)，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下： 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為搞好換屆選舉提供組織保障我鎮(zhèn)黨委、政府把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的一件大事來抓。一是成立領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長的社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。從有關(guān)部門抽調(diào)精干力量組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是落實(shí)工作 責(zé)任制。明確黨委書記為換屆選舉工作第一責(zé)任人，將社區(qū)“兩委”換屆選舉工作確定為“一把手”工程，實(shí)行換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)干部包靠 制，由黨委書記牽頭，科級(jí)干部包靠到具體社區(qū)，明確責(zé)任。三是強(qiáng)化指導(dǎo)督促。充分利用現(xiàn)有的干部資源，成立了由科級(jí)干部為組長，社區(qū)主任為副組長的七大指導(dǎo)組，共計(jì) 170 余人全程對(duì)換屆選舉進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)、監(jiān)督。 二、精心準(zhǔn)備，夯實(shí)換屆選舉工作基礎(chǔ)。 一是深入調(diào)研，制定方案。以社區(qū)為單位，抽調(diào)精干力量，深入基層進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握社區(qū)民風(fēng)民情和班子狀況，準(zhǔn)確把握群眾的思想動(dòng)態(tài)， 有針對(duì)性地制定工作方案和預(yù)案，做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。對(duì)于情況復(fù)雜、矛盾較多、班子較弱的社區(qū)，拉出單子，建立臺(tái)賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會(huì)研究制定詳細(xì)的換屆工作方案。二是宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報(bào)、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)、選舉程序、方法步驟、選人用人標(biāo)準(zhǔn)以及社區(qū)“兩委”成員交叉任職優(yōu)勢(shì)等，使廣大黨員群眾了解掌握有關(guān)規(guī)定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權(quán)利。三是強(qiáng)化措施，培訓(xùn)骨干。對(duì)換屆選舉工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們?nèi)嬲莆沼嘘P(guān)法律規(guī)定，熟悉操 作規(guī)程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓(xùn)班 7期，培訓(xùn)人員 1166 人次，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn) 27 個(gè)。 三、把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進(jìn)換屆選舉工作。 社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴(yán)格、政策性強(qiáng)，黨員群眾關(guān)注高，為此，我鎮(zhèn)堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，突出重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證換屆選舉工作扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，提高人選質(zhì)量。為把“三高三強(qiáng)”型優(yōu)秀人才選進(jìn)村“兩委”班子，我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法，聯(lián)系農(nóng)村實(shí)際，對(duì)社區(qū)“兩委”成員候選人應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)條件做了進(jìn)一步細(xì)化，引導(dǎo)黨員群眾推薦、選 舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事。做到應(yīng)有的程序一點(diǎn)不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應(yīng)有的權(quán)利一點(diǎn)不留。在社區(qū)黨組織換屆選舉中，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認(rèn)可程度。在社區(qū)村（居）民委員會(huì)換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴(yán)格按照法律程序規(guī)范操作，重點(diǎn)做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會(huì)、選民登記、提名候選人和大會(huì)選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規(guī)范競爭行為。候選人根據(jù)上級(jí)黨委、政府的要求，結(jié)合本社區(qū)實(shí) 際，提出競選目標(biāo)、任期打算和具體措施，在選舉大會(huì)上公開競職演講。鎮(zhèn)黨委對(duì)演講內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)定應(yīng)作出承諾和不能承諾的內(nèi)容，杜絕了少數(shù)人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。 四、維護(hù)穩(wěn)定，營造換屆選舉的良好環(huán)境。 選舉能否成功，穩(wěn)定是前提。我鎮(zhèn)黨委政府對(duì)做好換屆選舉過程中的信訪工作提出了明確要求。一是及時(shí)排查解決影響穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對(duì)可能影響換屆選舉的因素、矛盾和問題，做到早掌握、早預(yù)防、早解決，把矛盾化解在換屆選舉之前。在換屆前，我們對(duì)全鎮(zhèn) 27 個(gè)社區(qū)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)存有問題的社區(qū)和社區(qū)干部，果斷研究處理。對(duì)一些遺留問題比較多、宗族派性斗爭比較激烈的重點(diǎn)社區(qū)，抽調(diào)得力干部組成工作組，靠上幫助解決問題。二是高度重視做好信訪工作。按照上級(jí)要求，制定信訪接待、處理工作規(guī)定和上訪情況通報(bào)、反饋制度，建立首接負(fù) 責(zé)、限時(shí)處結(jié)、重大案件上報(bào)、專人接訪等信訪制度，同時(shí)通過媒體宣傳、張貼海報(bào)等形式公開主要負(fù)責(zé)同志的電話，及時(shí)做好換屆選舉有關(guān)問題的答復(fù)和處理工作。在換屆選舉辦公室成立了信訪接待室，專門負(fù)責(zé)做好有關(guān)換屆選舉的信訪工作。三是依法查處、打擊各類違法行為。堅(jiān)持教育疏導(dǎo)與依法解決問題相結(jié)合，對(duì)妨害黨員和群眾自由行使民主權(quán)利，用不正當(dāng)手段拉票、賄選，甚至利用宗族和黑惡勢(shì)力干擾選舉、假借選舉從事非法活動(dòng)等行為，按照法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)肅處理。下步打算： 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，與時(shí)俱 進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一是大力加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風(fēng)如何，直接影響農(nóng)村基層組織建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展。把基層干部作風(fēng)建設(shè)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，積極探索長效工作機(jī)制。二是創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合農(nóng)村黨員干部示范培訓(xùn)基地建設(shè)，大力加強(qiáng) 對(duì)農(nóng)村黨員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，充分發(fā)揮他們?cè)谌娼ㄔO(shè)小康社會(huì)中的先鋒模范作用。 三是關(guān)心愛護(hù)農(nóng)村基層干部。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，直接面對(duì)農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。要千方百計(jì)地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對(duì)性地搞好教育培訓(xùn)，在壓擔(dān)子、交任務(wù)的同時(shí)，注意強(qiáng)素質(zhì)、教方法，努力提高他們適應(yīng)形勢(shì)、解決矛盾、做好工作的能力。從實(shí)際出發(fā)，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，加大財(cái)政支持力度，解決好基層干 部經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動(dòng)他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。