【正文】 與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。 三、合同有效期自 _____年 _____月 _____日至 ______年 _____月_____日，共 ______天。 四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對(duì)未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。 甲方：（簽 章）乙方：（簽章） 年月日年月日 聘請(qǐng)合同篇 3 甲方（用人單位） 單位名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：事業(yè)單位 單位地址： 法定代表人或委托人： 乙方（受聘人） 姓名：性別：民族：學(xué)歷： 出生年月：身份證號(hào)： 家庭地址： 郵政編碼：戶口所在地： 甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。 一、崗位名稱 甲方聘任乙方在崗位工作。 崗位性質(zhì)與職級(jí)。 二、合同期限 合同期限：自年月日起； 至年月日止； 其中：年月日 至年月日為試用期。 三、崗位職責(zé) 乙方的崗位職責(zé)： 四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 ，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理； 。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。 離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 ： 五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 ，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。 、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 ，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 ： 七、合同的變更、終止和解除 ，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。 ，聘任合同自行終止： （ 1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)； （ 2）乙方退休、死亡； （ 3）甲方撤消或解散。 ，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求； （ 2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； （ 3）乙方考核不合格； （ 4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過 15 天，或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30 天； （ 5）乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸； （ 6）乙方不履行聘任合同。 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在 30 日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。 ，聘任合同自行解除。 ，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作； （ 2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作； （ 3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。 ，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。 ，甲方不得終止或者解除聘任合同： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； （ 2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間； （ 3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。 ，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方： （ 1）在試用期內(nèi)； （ 2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努 力改善條件； （ 3）甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益； （ 4）乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍； （ 5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校； （ 6）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 30 日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。 資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下： 查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。 八、違反和解除合同的責(zé)任 ，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 ，不符合本合同第七節(jié)第 8 條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施： （ 1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失； （ 2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料； （ 3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。 ，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （ 1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同； （ 2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同； （ 3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除 聘任合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 12 個(gè)月。 基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。 ，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、人事爭(zhēng)議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；任何一方對(duì)調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院起訴。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。 本合同經(jīng)甲、乙雙 方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 法定代表人或委托代理人：（簽字） 年月日年月日 聘請(qǐng)合同篇 4 根據(jù)高縣教育局有關(guān)人事制度改革精神和《高縣沙河實(shí)驗(yàn)小學(xué)校教師人事制度改革方案》，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)和校行政研究決定 ,特聘用該同志擔(dān)任我校級(jí)班等科教學(xué)，并兼任工作?，F(xiàn)簽訂合同如下： 一、乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)： 熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹立良好“教風(fēng)”。 全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標(biāo)》新理念指導(dǎo)教學(xué)，改進(jìn)教法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。 積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均在鎮(zhèn)平均線以上 。能正確地使用學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備組織教學(xué) 。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷撰寫論文投稿或參評(píng)，每期交論文或經(jīng)驗(yàn)文章一篇以 上。按照實(shí)驗(yàn)小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。 貫徹國(guó)家“體、衛(wèi)條例” 。落實(shí)安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校安全和所管財(cái)產(chǎn)安全。 能履行小學(xué)級(jí)教師職責(zé)，“四率”指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求。并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。 二、甲方應(yīng)履行的職責(zé)： 甲方按縣教育局所撥經(jīng)費(fèi)，發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補(bǔ)貼。 甲方應(yīng)在本學(xué)年 (期 )末，對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)估，按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。 甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》 等法律規(guī)定，努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利。 三、違約責(zé)任： 乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對(duì)乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。 甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。 四、其他事項(xiàng)： 如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)按新崗位履行職責(zé)。 本合同有效期為壹年，從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。 本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字 之日起生效。 甲方 :(蓋章 )乙方 :(蓋章 ) 法人代表：受聘人： 年月日年月日 根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限本聘用合同期限為自年月至年月。 第二條聘用崗位及其職責(zé)要求 (一 )甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園班的帶班幼兒教師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。 (二 )負(fù)責(zé)本班的教育和保育工作，結(jié)合本班 實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃，教育教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。 (三 )服從園長(zhǎng)安排，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與本園教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護(hù)理工作。 (四 )對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導(dǎo)幼兒的身心發(fā)展與個(gè)別差異。 (五 )嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。 (六 )做好家訪工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。 聘請(qǐng)合同篇 5 甲方：身份證號(hào)： 乙方：駕駛證號(hào)： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款： 一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)，駕駛車輛號(hào)牌為：貴 H＿＿的大貨車。 二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。 三、其中試用期為三個(gè)月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限 內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。 四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交由甲方留存。 五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為＿＿元 /月，按每天拉貨次數(shù)每車提成＿＿元，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。乙方請(qǐng)假在三天以上的，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資。 六、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪胎等（費(fèi)用由甲方支付），要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準(zhǔn)私自出車 或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出 車，如有違反發(fā)生事故，一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，同時(shí)甲 方有權(quán)解除合同。 八、車輛晚上應(yīng)停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，特 殊情況下停不到指定位臵時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車場(chǎng) 內(nèi)，否則發(fā)生車輛損壞、丟失一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。 九、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速 駕駛、不疲勞駕駛。 十、如乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng) 當(dāng)提前 15 天通知甲方。 十一、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方 各執(zhí)一份，同等效力。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 簽訂日期：年月日 聘請(qǐng)合同篇 6 甲方： 乙方： 根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為 ____藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任