關于加強機關效能建設的自查報告-資料下載頁
2025-04-21 01:28本頁面
【正文】 作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準借工作之便從事有償中介服務，不準到基層報銷應由個人支付的各種費用，不準打著單位和領導的名義辦私事，不準接受可能對執(zhí)行公務有影響的宴請，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準喝酒），自覺規(guī)范言行。 二是分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，從而增強全鎮(zhèn)干部的責任意識。三是嚴肅工作紀律。要求每個干部都必須嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給鎮(zhèn)政府造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。 以督導檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。 認真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各片、線作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗 等形式對機關人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持政府良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。
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