6縣委組織部關于機關效能建設的自查報告-資料下載頁
2025-09-16 16:04本頁面
【正文】 》推介，10月12日在我縣召開了全省“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點工作座談會。三是以貫徹實施《公務員法》為契機，切實加強干部宏觀管理。注重制度建設，制定《**縣副科級以下機關工作人員和專業(yè)技術人員調配工作暫行辦法》、《**縣非領導職務管理辦法》等制度，規(guī)范了干部管理工作。注重后備干部的培養(yǎng)，大力加強選調生、年輕干部和非黨干部的培養(yǎng)。將團縣委書記和婦聯主席2名年輕的女干部分別兼任農業(yè)局和招商局副局長，讓她們有機會在經濟主戰(zhàn)場鍛煉。同時選拔3名非黨干部兼XX縣區(qū)政協專門委員會副主任，充分發(fā)揮非黨干部的參政議政作用。注重營造干部成長環(huán)境，在今年全市組織的招考中，要求符合條件的對象全部參考，注重超前謀劃，精心組織，全力服務，積極為干部成長營造環(huán)境。在從優(yōu)秀村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作中，我縣楊林橋鎮(zhèn)白鶴洞村黨總支書記譚勁松、梅家河鄉(xiāng)龜坪河村黨支部書記馬天華經過激烈角逐，以優(yōu)異成績錄取。在公開選拔援藏干部中，我縣5人入圍面試，2人入圍考核，1名被錄用，成為在全市參考人數、面試人數最多的縣市區(qū)。在團市委公開招考三個職位中，我縣有兩名年輕干部被錄用。 （三）圍繞深化建機制，人才工作特色得到進一步彰顯。一是社會工作人才開發(fā)邁出新步伐。對全縣社會工作人員隊伍的現狀進行調查摸底，建立了基礎臺帳。全縣社會工作人員2617名，其中農村社區(qū)理事長859名。結合我縣農村社區(qū)建設實際，我們確立了重點抓好農村社區(qū)社會工作人才隊伍建設的目標，在楊林橋鎮(zhèn)舉辦了首期農村社區(qū)社會工作人才培訓班，50人參加為期3天的培訓。二是農村人才培養(yǎng)有了新突破。認真實施“一村一名大學生村干部”培養(yǎng)工程，在組織10名農村優(yōu)秀青年參加全市大專學歷培訓的基礎上，積極協調華中師范大學新農學院，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職村干部和村級后備干部共200人免費參加大專學歷班學習，其經驗得到了省、市委組織部的充分肯定，并在人民網、湖北日報、《湖北民政》、《三峽日報》等媒體上進行了刊載。與縣農業(yè)局聯合開展了農村科技示范戶培訓活動，200多人參加了培訓。與人事局聯合開展專業(yè)技術人才培訓，1048人參加培訓。三是人才使用管理有了新舉措。制定“優(yōu)秀人才突出貢獻獎”和“科學技術獎”管理辦法。開展了“優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才”、“優(yōu)秀社會工作人才”、“優(yōu)秀高技能人才”、“優(yōu)秀農村實用人才”評選活動。組織了第三批“優(yōu)秀青年科技骨干”和第七屆“縣管拔尖人才”的選拔工作。 縣委組織部機關效能建設取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求還存在很大的差距。一是干部素質有待進一步提高，二是服務基層的水平有待進一步改進，三是機關效能建設評價細則有待進一步完善。在今后的工作中，我們將按照全縣統(tǒng)一安排部署，不斷提高辦事效率，不斷提高服務質量，不斷提高工作水平，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提高堅強的組織保障和人才支撐。 中共**縣委組織部 20xx年11月6日 第12頁 共12頁
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