【正文】 鑒定隨訪工作，做好家庭心理危機干預工作；加強社區(qū)、監(jiān)管場所等精神衛(wèi)生指導工作 . 2每月召開病人座談會，征求對病區(qū)管理、治療、護理、飲食等方面的意見，及時加以改進 .做好會議記錄和信息反饋工作，并制定改進措施（同時上報主管部門） （五）加強信息化網(wǎng)絡建設和管理，提高操作水平，發(fā)揮信息系統(tǒng)作用 2完成人事檔案、綜合檔案的硬件建 設，通過人事檔案、綜合檔案、圖書館的評審驗收 . 2完成精神病人信息系統(tǒng)建設，做到信息輸入準確、及時、完整，通過省級驗收 . 2完成院內(nèi)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設 .進一步完善信息化管理制度 . 2做好院內(nèi)信息網(wǎng)絡維護，嚴格網(wǎng)絡管理，嚴禁一機二用 . 2發(fā)揮信息網(wǎng)絡發(fā)布平臺的作用，豐富信息網(wǎng)的內(nèi)容、功能，實現(xiàn)醫(yī)院工作的公示和信息網(wǎng)絡傳播，發(fā)揮對廣大民警職工教育、引導和相互交流的平臺作用 .開辟院長信箱，征求意見；加強電腦使用、維護管理，實現(xiàn)效益最大化 . 2加強對信息管理 人員的專業(yè)技術(shù)培訓，規(guī)范崗位人員的操作要求，提高其操作水平；中層以上干部必須熟練操作電腦 . （六）堅持科技興院戰(zhàn)略，加強基本功訓練，提高全院整體管理水平和業(yè)務水平 2以崗位練兵為抓手，苦練基本功，全院民警職工要達到“三懂”（懂方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識切實做到“四會”（會自身防護、治療管理服務、執(zhí)法操作、群眾工作）；年初就要制訂年度崗位大練兵的目標，明確對象、時間、要求、效果等，并認真實施；立足崗位堅持全員練兵，練思想、練技能、練體能，重點提高全院民警職工“四個能力”（安全隱患、病情觀 察的發(fā)現(xiàn)能力，治療、康復和管理的能力，處理突發(fā)事件的能力，綜合服務的處置能力） . 加強與省內(nèi)外重點專科醫(yī)院、研究所的聯(lián)系，豐富院內(nèi)學術(shù)活動，提高學術(shù)水平 . 3以科技強院為支撐，達到內(nèi)強素質(zhì)、外塑服務形象的效果 .開展新技術(shù)、新項目 2 項以上 .完成慢性精神病的康復和社區(qū)危害社會治安精神病人流行學調(diào)查的臨床科研工作 .完成省廳組織的《監(jiān)管場所醫(yī)療手冊》、《監(jiān)管人員的心理干預》的編寫任務 . 3積極吸收和引進精神醫(yī)學預防、治療、康復的先進經(jīng)驗和先進技術(shù)；發(fā)揮醫(yī)院技術(shù)特長，積極主動拓展服務功能，為監(jiān)管場所管理和公安隊伍心理咨詢、教育等服務 .有 2—— 3 篇臨床科研論文通過基層科研立項和基層科研成果評審 .三個重點專科通過市級評審 .舉辦全國法醫(yī)司法精神病學術(shù)年會 . 3對專業(yè)人員實行分級目標管理 .初級甲級病歷率 85%以上，完成發(fā)表論文 1 篇，譯文 1 篇；中級完成院內(nèi)帶教講課，科室甲級病歷率 85%以上，完成發(fā)表論文 2 篇，綜述 1 篇；高級完成規(guī)范查房、每年院內(nèi)講座 3 次以上，發(fā)表論文 3 篇；無差錯 事故、綜合考核合格予以晉升高一職稱 . 3外出長期專業(yè)進修 3 名以上；短期進修 6 名以上；繼續(xù)教育6 名以上；參加各種學術(shù)活動 16 人次以上 . （七）加強醫(yī)院管理，保證各項工作順利完成 3加強以制度管人、制度管事，進一步健全完善規(guī)章制度，一季度完成規(guī)章制度印刷工作；修改完善院內(nèi)績效考核辦法；規(guī)范綜合目標考核 . 3增強環(huán)境保護意識 .積極開展節(jié)約型醫(yī)院活動，推進辦公自動化管理，實行無紙化辦公 .院辦對節(jié)約用電制定具體措施；認真檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況，獎罰分明 . 3后勤 保障部門要增強服務意識，提高服務水平，規(guī)范工作程序，加強內(nèi)部管理；做到定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作；改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生；食堂各類產(chǎn)量爭取再創(chuàng)新高 . 3規(guī)范各種經(jīng)濟活動，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī) .掌握工作標準、要求，規(guī)范工作程序，保證質(zhì)量、嚴格控制費用；完成民警康復中心等基礎建設和全自動生化分析儀等政府采購工作 . 八、加強隊伍正規(guī)化建設，提高隊伍的整體素質(zhì) 3繼續(xù)抓好以“公道正派、團結(jié)協(xié)作”為核心的院科領導班子建設，始終樹立超前工作 理念，始終發(fā)揮開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取精神，按照“務實、高效、廉潔”的工作原則，繼續(xù)做從嚴治警的模范；做以身作則，率先垂范的模范；做開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的模范 . 努力建立一支學習型、創(chuàng)新型的管理隊伍，適應現(xiàn)代化管理的需要 .院、科管理者要加強自我理論學習，要觀念創(chuàng)新，掌握相關(guān)的法律法規(guī)；了解以人為本、以病人為中心和社會效益為主導的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和方法 .認真開展調(diào)查研究工作，指導具體工作；每人至少完成 1 篇調(diào)研 . 4根據(jù)“四統(tǒng)一、五規(guī)范”的要求，進一步加強思想政治工作規(guī)范化建設、內(nèi)務 管理規(guī)范化建設、教育訓練規(guī)范化建設、管理檢查規(guī)范化建設、警務保障正規(guī)化建設、監(jiān)督制約正規(guī)化建設，努力形成“教育使其不為，法規(guī)使其不敢，機制使其不能”的管理氛圍 . 4認真貫徹“四嚴”要求（嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求），增強各種規(guī)范的針對性、科學性和可操作性，在“立規(guī)矩”上作，完善《各種崗位工作手冊》、《崗位練兵手冊》；在“守規(guī)矩”上下功夫，規(guī)范民警的警容風紀、規(guī)范工作流程、規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范陳設和臺帳，不斷提高隊伍的整體素質(zhì) .牢固樹立嚴格依法履行職責的觀念；牢固樹立法律面前人人平等的觀 念；牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念 .不斷提高隊伍執(zhí)法水平，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的安康隊伍 . 4豐富民警職工業(yè)余文化生活，開展文體活動，增強身體素質(zhì)；發(fā)揮工會、團支部等群眾組織作用，做到平時活動與節(jié)日比賽相結(jié)合；繼續(xù)做好優(yōu)秀護士、季度優(yōu)秀民警等評選工作；繼續(xù)做好向院內(nèi)外先進單位、人員學習活動，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍 .