醫(yī)院后勤工作心得體會(huì)五篇模版-資料下載頁(yè)
2025-04-21 00:57本頁(yè)面
【正文】 立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。 第五十八條勞務(wù)派 遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬 。被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 (記者林阿珍 ) 第五篇：后勤工作培訓(xùn)心得體會(huì) 后勤工作培訓(xùn)心得體會(huì) 做好服務(wù)保障工作是后勤工作者的天職，從職能分工看，后勤工作實(shí)際上是單位工作的一部份。它服務(wù)于單位各項(xiàng)工作，以大局為先，以服務(wù)為重。后勤實(shí)在質(zhì)就是為其他工作的展開(kāi)提供“彈藥”的后方陣線(xiàn)，沒(méi)有適時(shí)的物質(zhì)保障和適合的服務(wù)保證，工作和活動(dòng)就會(huì)失往基礎(chǔ)和動(dòng)力 ，一切都將無(wú)從談起。為此如何進(jìn)步后勤服務(wù)保障工作是每位后勤職員都應(yīng)當(dāng)思考的題目。作為一位后勤工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾巫龊煤笄诒Ｕ戏?wù)工作。 一、后勤工作的特點(diǎn) 廣泛性。后勤工作涵蓋面較廣，具體地說(shuō)，我單位的后勤工作主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：用電配備和管理、水熱空調(diào)管理、衛(wèi)生保潔管理、安全保衛(wèi)管理、廣場(chǎng)車(chē)輛管理、食堂管理、維護(hù)維修及其他平常性事務(wù)。業(yè)務(wù)項(xiàng)目復(fù)雜，觸及范圍廣，與本店各項(xiàng)工作及每位員工的工作都息息相干。 服務(wù)性。后勤工作是服務(wù)工作，從后勤工作的內(nèi)容 來(lái)看都是為本店工作服務(wù)的，是保證我店其他工作順利進(jìn)行的服務(wù)性工作。比如，給商戶(hù)換燈泡、促銷(xiāo)活動(dòng)布展和撤展等都屬于服務(wù)。為此我們后勤工作者都需要熱情、主動(dòng)、耐心，還需要有能力、有技能，把二者結(jié)合起來(lái)，才能做好服務(wù)工作，才能得到支持和理解。 ***性。后勤管理工作事無(wú)巨細(xì)，頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會(huì)影響到人與人之間的關(guān)系。樣樣都要仔細(xì)考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會(huì)影響其他工作的正常展開(kāi)和職員工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯(cuò)，觸及面廣，既 要處理好本店內(nèi)各科室關(guān)系，又要調(diào)和好本店與外部的諸多方面的關(guān)系。因此，后勤工作是打造 ***穩(wěn)定本店的重要組成部份。 瑣碎性。后勤管理工作經(jīng)常是從一些不起眼的樹(shù)枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱(chēng)為小事的工作切不可小視。具體工作中，水電的維修、促銷(xiāo)活動(dòng)需要做的瑣碎小事，如抬桌子、搬凳子、搭臺(tái)子、運(yùn)獎(jiǎng)品等，假如沒(méi)有這些不起眼的預(yù)備工作，就沒(méi)法保證大事的順利進(jìn)行；再小不過(guò)的事，但都代表著整個(gè)店的文明風(fēng)采，若有不慎，將會(huì)直接影響上下、內(nèi)外關(guān)系；還有在接待來(lái)店購(gòu)物職員中，小事處理不當(dāng)，也將會(huì)影響到本店的形象。 時(shí)效性。后勤管理工作是動(dòng)態(tài)的活動(dòng)，任何的工作都是在時(shí)間中進(jìn)行的，任何工作的開(kāi)始和結(jié)束都有公道的時(shí)效性 ，任何工作超出它公道的時(shí)效性都將變得毫無(wú)意義。后勤工作更是如此，每項(xiàng)服務(wù)都有其即時(shí)性，走廊間燈壞了、水管堵了等需要及時(shí)修，所以每個(gè)后勤職員都要有很強(qiáng)的時(shí)間觀(guān)念，辦事必須做到果斷、及時(shí)、公道、科學(xué)。 二、做好后勤服務(wù)保障工作的幾點(diǎn)想法 加強(qiáng)迫度建設(shè)，進(jìn)步后勤管理能力。建立健全具各項(xiàng)規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部分職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長(zhǎng)效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，公道分工。制度的功能在于規(guī)范和束縛行為，為此加強(qiáng)迫度建設(shè)將有益于規(guī)范和束縛后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化。
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