【正文】 解工作中存在的難題和問題。 過去的一年，我對自己高標準、嚴要求，扎扎實實地做了一些工作，也取得了一些成績，在我所未發(fā)生安全事故，完成 上級下達的各項安全指標，得到了用電客戶對我所優(yōu)質(zhì)服務工作的認可。但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領導以及公司各職能部門大力支持和的結果，是全所職工團結合作、共同努力的結果。但必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔子仍然非常重，急待解決的問題也不少。 （一）工作方面存在的問題和困難 在總結工作，肯定成績的同時，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。 安全方面：（ 1）安全考核不到位；（ 2）安全意識不到位；（ 3）兩票執(zhí)行規(guī)范不到位；（ 4）現(xiàn)場安全措施不到位；（ 5）安全活動不到位。 經(jīng)營方面：（ 1）線損管理不到位；（ 2）電費清繳盤點不到位；（ 3）計量工作不到位；（ 4）業(yè)擴報裝管理不到位； 工作質(zhì)量考核不到位 工作中執(zhí)行力不到位 員工綜合素質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)管理的要求差距較大。 （二）自身存在的不足 有待繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，加速提升自我，以適創(chuàng)一流供電企業(yè)的需要。 有待進一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作步子的還要加大加強工作的。 有待進一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大監(jiān) 督考核力度。 對員工和下屬批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。存在困難和差距并不可怕，關鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創(chuàng)未來。 三、認清形勢，抓實工作，創(chuàng)新發(fā)展，積極配合所長工作，把史各莊供電所 2021 年各項工作推上一個新的臺階 2021 年我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在公司的正確領導下，團結和帶領中心所全體同仁大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，實事求是的創(chuàng)新精神，與時俱進的進取精神。緊緊圍繞公 司的改革 發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以“三抓一創(chuàng)”（抓發(fā)展，抓管理，抓對伍，以創(chuàng)一流同業(yè)對標）為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度；牢固樹立“安全重于泰山”的思想，大力夯實安全生產(chǎn)；牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質(zhì)服務水平和企業(yè)形象，本著“以質(zhì)量和服務求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場；全面推行工作質(zhì)量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農(nóng)電管理年活動的開展全面提升安全管理、生產(chǎn)管理、營銷管理水平；最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低 線損率、完成電費回收率為突破口，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。 為使自己能真正成為所長的得力助手，我擺正心態(tài)，服從領導，團結同事，主動、積極協(xié)助所長開展各項工作，為了加強夯實和規(guī)范各供電所、營業(yè)部的安全生產(chǎn)管理和營銷管理，我覺得言行身教，率身垂范是至關重要的，我將自己比作為“教練員”，并時刻以“教練員”的標準勉勵自己既要帶好隊伍又要規(guī)范隊員的言行及技術動作，我所職工多為年輕同志，就管理工作而言，還是經(jīng)驗不足的，針對年輕人的特點，我采用多鼓勵，少批評的方法，努力把我所變成一個有家的溫馨、朋友的溫暖、同志的 友情的良好工作環(huán)境，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ィ约焊侵鲃拥厝谌脒@個“家庭”中，對于操作電腦方面遇到不明白的地方就不恥下問，虛心請教，共同營造相互交流、互相學習、取長補短、你追我趕的學習氛圍，使我所的綜合管理水平不斷地提高，在工作實踐中發(fā)揮著積極的作用。以至于全所職工同心合力，努力工作，使供電所的各項工作開展得相當順利，出色地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。展望新的一年，我將進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照江澤民同志“三個代表”的要求，貫徹落實“四三一”活動精神，按照公司的部署，動員和帶領全體員 工，以求實的精神、務實的作風，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成 2021 年的各項工作任務而努力奮斗。 第五篇： 2021 年述職述責述廉報告 供電所所長 2021年述職述責述廉報告 xxx 供電所所長 XX 年至今，本人任 xxx 供電所所長，負責供電所全面工作。一年來我認真貫徹落實公司各項工作部署，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，緊密圍繞公司中心工作，履職盡責，廉潔自律，較好完成全年各項工作責任?，F(xiàn)將個人工作情況匯報如下。 一、個人履職盡責情況 （一）主要工作成績。 xxx 供電所緊緊圍繞公司中心工作，團結協(xié)作，認真負責，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、增供擴銷、優(yōu)質(zhì)服務，努力工作。 安全管理。一是強化現(xiàn)場安全管控。全年共計 18 個檢修現(xiàn)場，到崗到位 18 次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并督導整改。二是逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書 20 份，有效傳遞安全壓力、壓實安全責任。三是強化安全教育培訓，開展春、秋季集中安全教育、安全生產(chǎn)月活動。四是深刻吸取事故教訓，全面開展為期 4 個月安全生產(chǎn)大檢查、基建現(xiàn)場反違章專項行動，發(fā)現(xiàn)并整改問題 23 項。五是圓滿完成春檢預試、迎峰度夏等重點工作，高質(zhì)量完成黨 的十九大、高考中考等重要供電保障任務。 營銷管理。業(yè)擴新增 91戶，容量 千伏安，同比增加 %。完成售電量 億千伏安，回收電費 萬元，回收率 100%。累計查處竊電及違約用電 22 戶，追補電量 12768 千瓦時、追補電費 元。新增光伏并網(wǎng)項 目 18 個，并網(wǎng)容量 千瓦。低壓客戶線上辦電率達到 100%、線上繳費率達到 30%。實現(xiàn)全年客戶零投訴。 運維管理。綜合供電可靠率完成 %，其中城鎮(zhèn)供電可靠率完成 %，農(nóng)村供電可靠 率完成 %。 10KV 電容器補償容量600 千乏，可投運率 100%。綜合電壓合格率完成 %， D 類電壓合格率完成 %。充分利用 PMS 系統(tǒng)、用電采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測功能，對張段莊 3608 臺區(qū)、金城花園小區(qū)臺區(qū)等過載變壓器進行了增容，降低了損耗、提高了供電可靠率。 綜合管理。 7 月，完成“全能型”供電所創(chuàng)建，梳理了 10 個崗位的崗位職責， 8 個工作標準， 33 個工作流程，成為市公司首批驗收通過單位。 11月，通過市公司檢查組驗收，成為四星級供電所。 （二）履行黨建工作責任情況。 認 真貫徹落實公司黨建工作績效考核評價實施方案，結合職責分工，履行“一崗雙責”。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵守八項規(guī)定，自覺反對和抵制四風。在供電所管理中起到率先垂范作用，日常學習活動中，引導黨員、干部嚴格遵守紀律規(guī)矩，強化組織觀念，親自協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。 （三）主要問題和不足。 我深知成績的取得離不開公司領導的關懷幫助，離不開 xxx 供電所全體員工的團結協(xié)作和辛勤努力。同時，我也深感有不少地方還需要進一步改進。一是對新時代改革發(fā)展新 形勢認識不夠透徹，思想觀念仍需進一步轉變。 二是對黨內(nèi)業(yè)務知識掌握程度不深，需進一步加強學習研究。三是對照新時代的新要求，個人的綜合素質(zhì)和工作水平，有待進一步提高。我將進一步加強理論學習，轉變思想觀念，打破現(xiàn)狀默認，團結帶領 xxx 供電所全體成員，齊心協(xié)力，扎實工作，為公司發(fā)展作出應有的貢獻。 二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況 按照《國網(wǎng) xx 供電公司黨委關于印發(fā) 2021 黨風廉政建設“兩個責任”清單的通知》要求，結合工作實際，嚴格履行“一崗雙責”雙重責任，建立 xxx 供電所黨支部對黨風廉政建設負全責，支委會成員根據(jù)行政分工，對分管專業(yè)黨 風廉政建設負直接責任的責任體系，把廉政建設責任制落實到具體人和具體工作中。做到了把各項業(yè)務與黨風廉政建設同時布置，同時落實，同時檢查，同時考核。并及時發(fā)現(xiàn)分管領域存在的苗頭性、傾向性問題，對主要崗位人員分別開展廉政約談，促進了各項工作的順利進行。 三、加強和改進自身作風建設情況 認真學習貫徹黨的十九大會議精神，認真學習貫徹中央紀委七次全會、公司系統(tǒng) 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強黨風廉政建設相關理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。 加強自身 廉潔自律和作風建設，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費條例和公司實施細則等制度規(guī)定。嚴格落實中央八 項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行公司落實八項規(guī)定實施細則、厲行節(jié)約反對浪費等作風建設規(guī)章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。無奢侈浪費、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動等情況。 嚴格執(zhí)行領導干部履職待遇、業(yè)務支出等制度規(guī)定情況。辦公用房面積、公務用車配置情況，公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓、國（境）外 考察等費用支出情況。無超標準、超范圍等違反制度規(guī)定情況。 四、本人廉潔自律情況 本人嚴格執(zhí)行公司領導干部職務消費制度規(guī)定，沒有違規(guī)占用辦公用房和使用公車，超標準業(yè)務接待情況，沒有違規(guī)公款送禮和公款吃喝，用公款辦理各種消費卡、購買圖書，出入私人會所和高消費場所的情況，沒有參加各類高收費培訓項目，沒有投資入股關聯(lián)企業(yè)，違規(guī)插手干預物資、工程招投標，大操大辦婚喪嫁娶等行為。沒有親屬從事經(jīng)商工作，親屬沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。 遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度情況。本人無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，無違規(guī)收受禮品禮金，無違反規(guī)定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。無放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。 管好親屬和身邊工作人員情況。無利用職權為親屬和身邊工作人員、特定關系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員無從事與本行業(yè)相關的經(jīng)商等行為、無違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。 本人簽字： 年月日