【正文】 缺乏深入實(shí)踐、考察 和研究。工作落實(shí)力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作 都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有 的工作完成不太好，也多是考慮具體經(jīng)辦人員的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地 降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、今后努力方向 目前，根據(jù)組織上的安排，我由原來從事的黨群工作轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓ぷ?，這對我來說是 一項(xiàng)全新的工作，為將這項(xiàng)工作做好，我將根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力做到以下幾點(diǎn)：一是在加強(qiáng)黨性上下功夫，始終牢記黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。我現(xiàn)在的分 工是行政后勤工作，也就是直接和職工打交道，所以在考慮工作、想問題的時(shí)候都不能忘記 自己的身份和職責(zé)，要盡心盡力把后勤服務(wù)工作抓好，讓職工滿意，使他們在生產(chǎn)一線心情 舒暢地努力工作，不斷創(chuàng)造新的佳績，為 XXXX 的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 二是在重品行上下功夫，就是加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。清清白白干事，堂堂正正做人，做 秉公用權(quán)、廉潔奉公的表率，讓黨組織放心，讓職工群眾滿意。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺做社會主 義榮辱觀的實(shí)踐者，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。注意防 微杜漸，積極培育健康的生活情趣，以實(shí)際行動促進(jìn)健康和諧的活動。 三是在作表率上下功夫，就是要以身作則，率先垂范。自己無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中， 或遇到困難時(shí)，都應(yīng)當(dāng)走在前面，為廣大黨員群眾做出榜樣。在今后工作中，要勤奮學(xué)習(xí)，少一點(diǎn)應(yīng)酬，多讀一些書，為做好工作打下基礎(chǔ)。搞 XXXX 工作就應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎痈阏{(diào)查，了解職工群眾有 哪些困難，幫助他們解決一些實(shí)際問題，使他們工作上安心，生活上便利。為凝聚職工的積極性，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)做出積極工作。 四是在促團(tuán)結(jié)上下功夫，加強(qiáng)班子的建設(shè)，建立和諧團(tuán)隊(duì)是我們每個(gè)班子成員的應(yīng)有職責(zé)。在今后的工作中努力做到為主要領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好助手，做到大事匯報(bào)，工作上的事和班子成員商量，充分發(fā)揚(yáng)民主，使之在工作中相互理解、相互支持，不搞無原則的糾紛。 20xx年 X 月 X 日 第五篇：生產(chǎn)副職民主生活會發(fā)言 2021 民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)黨委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從幾個(gè)方面就自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。不妥之處，請同志們批評指正。 一、 XX 年民主生活會所提問題的整改情況 提高駕馭生產(chǎn)、設(shè)備、工程管理水平的問題。 XX 年結(jié)合自身實(shí)際，在不斷學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)之上，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重了對企業(yè)管理的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。第一，管理中注重發(fā)揮民主作風(fēng)，做好上、下級的日常溝通，堅(jiān)持與書記配合，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子整體的能力。通過發(fā)揮班子全員合力和“團(tuán)隊(duì)”作用，逐步實(shí)現(xiàn)了 1+12 的效果。第 二，日常管理按照逐級負(fù)責(zé)，責(zé)、權(quán)、利配套的指導(dǎo)思想，使各個(gè)管理環(huán)節(jié)和部門工作朝著規(guī)范化、具體化的目標(biāo)不斷推進(jìn)。第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善于從大局看問題，把握形勢，使自己從思想上跟上形勢的發(fā)展和變化。通過多深入現(xiàn)場，深入群眾，多調(diào)研思考的方法，使自己看問題具有前瞻性。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，進(jìn)一步提高自己的理論水平和實(shí)踐能力，積極將所學(xué)所思與工作實(shí)踐融匯貫通。 ２、密切聯(lián)系關(guān)心職工的問題。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠(yuǎn)不能達(dá)到職工的期望。按照胡錦濤總書記在西柏 坡要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)， 力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅(jiān)持安全穩(wěn)定全力提高設(shè)備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。一是在做好職工思想穩(wěn)定的同時(shí)，嚴(yán)格成本管理，做好增收節(jié)支工作，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個(gè)性與特長兼 顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅(jiān)冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊(duì)伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)及設(shè)備維護(hù)的積極性。 二、存在問題和原因分析 １、黨的理論知識和生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)學(xué)習(xí)不夠，不能完全精通精細(xì)公司工藝原理和設(shè)備缺陷。原因在于學(xué)習(xí)的積極性不高，總想到自己已年到半百，學(xué)習(xí)對自己來說不重要。今后要努力克服自己思想中存在的 倚老賣老思想，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，做到活到老學(xué)到老，精通生產(chǎn)工藝，抓好設(shè)備維護(hù)和潤滑油管理工作。 ２、整體管理水平急待進(jìn)一步提高。 XX 年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，在多次檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀 念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實(shí)就是干部管理和考核的問題需要加強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)也需要進(jìn)一步落實(shí)，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負(fù)責(zé)或責(zé)任不到位等問題，做為主管生產(chǎn)副經(jīng)理的我具體追究 處罰個(gè)人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認(rèn)識的高度決定工作的力度，結(jié)合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標(biāo)這是在 XX 年應(yīng)突出體現(xiàn)的追求。 三、整改措施 繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求， 2021 年我要積極結(jié)合個(gè)人實(shí)際，根據(jù)精細(xì)公司實(shí)際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標(biāo)，落實(shí)有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實(shí)。繼續(xù)探索和實(shí)踐適合精細(xì)特色，給安全生產(chǎn)和設(shè)備質(zhì)量不斷提高增添后勁的管理體制。 繼續(xù)調(diào)整思路。思路決定出路，要繼續(xù)研究發(fā)展思路，根據(jù)精細(xì)實(shí)際不斷調(diào)整發(fā)展思路，努力糾正和克服依然存在的與時(shí)代要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等等。 切實(shí)抓好安全。安全是命，沒有穩(wěn)定的安全局面，提高職工生產(chǎn)生活質(zhì)量，維護(hù)職工利益就無從談起。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩(wěn)定”為目標(biāo)，堅(jiān)持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標(biāo)的加強(qiáng)安全教育，把握安全方向，不斷強(qiáng)化職工干部的安全意識和 責(zé)任意識，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思 維、行動之中。 凝聚力量，堅(jiān)持實(shí)干。 XX 年在克服困難，戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展中要正視困難，堅(jiān)持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚(yáng)斗志；通過堅(jiān)持與班子全體團(tuán)結(jié)一致，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持撲下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)，以班子整體的魅力帶領(lǐng)職工群眾在跨越式發(fā)展征程中與時(shí)俱進(jìn)、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。