副職專題民主生活會發(fā)言(參考版)
2025-04-24 15:27本頁面
【正文】 XX 年在克服困難，戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)新發(fā)展中要正視困難，堅持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚斗志；通過堅持與班子全體團結(jié)一致，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風，堅持撲下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領(lǐng)職工群眾在跨越式發(fā)展征程中與時俱進、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩(wěn)定”為目標，堅持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標的加強安全教育，把握安全方向，不斷強化職工干部的安全意識和 責任意識，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思 維、行動之中。 切實抓好安全。 繼續(xù)調(diào)整思路。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。 三、整改措施 繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。 XX 年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，在多次檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀 念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領(lǐng)導(dǎo)負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，做為主管生產(chǎn)副經(jīng)理的我具體追究 處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。今后要努力克服自己思想中存在的 倚老賣老思想，加強政治學(xué)習(xí)和科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，做到活到老學(xué)到老，精通生產(chǎn)工藝，抓好設(shè)備維護和潤滑油管理工作。 二、存在問題和原因分析 １、黨的理論知識和生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)學(xué)習(xí)不夠，不能完全精通精細公司工藝原理和設(shè)備缺陷。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼 顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設(shè)備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實事辦實。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，進一步提高自己的理論水平和實踐能力，積極將所學(xué)所思與工作實踐融匯貫通。第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善于從大局看問題，把握形勢，使自己從思想上跟上形勢的發(fā)展和變化。通過發(fā)揮班子全員合力和“團隊”作用，逐步實現(xiàn)了 1+12 的效果。 XX 年結(jié)合自身實際，在不斷學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)之上，堅持從實際出發(fā)，注重了對企業(yè)管理的學(xué)習(xí)和實踐。不妥之處，請同志們批評指正。在今后的工作中努力做到為主要領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當好助手，做到大事匯報，工作上的事和班子成員商量，充分發(fā)揚民主，使之在工作中相互理解、相互支持，不搞無原則的糾紛。為凝聚職工的積極性，創(chuàng)建和諧團隊做出積極工作。在今后工作中，要勤奮學(xué)習(xí)，少一點應(yīng)酬，多讀一些書，為做好工作打下基礎(chǔ)。 三是在作表率上下功夫，就是要以身作則，率先垂范。要加強學(xué)習(xí)，自覺做社會主 義榮辱觀的實踐者，加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。 二是在重品行上下功夫，就是加強自身的道德修養(yǎng)。 四、今后努力方向 目前，根據(jù)組織上的安排，我由原來從事的黨群工作轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓ぷ?，這對我來說是 一項全新的工作，為將這項工作做好，我將根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力做到以下幾點：一是在加強黨性上下功夫，始終牢記黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。工作落實力度不夠，標準不高。 第三，存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題。二是在具體工作中對有關(guān)部門和有關(guān)人員教育不嚴，要求不高，過多考慮 到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深 究。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行 工作職責，但由于受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功， 但求無過”的思想。三是在學(xué)習(xí)上深度不夠，尤其是對深層次業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，研究不夠，在實施過程 中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照上級的安排，保質(zhì)保 量地完成任務(wù)就好了，學(xué)與不學(xué)都差不多。一是認為自己只要抓好工作落實和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，就能完全 勝任本職工作，不需要有多高的政策理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢發(fā) 展的需要。 三、存在的問題原因剖析 認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學(xué)發(fā) 展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。三是領(lǐng)導(dǎo)方式 方法還有待進一步改進。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在深入調(diào)查研究 上沒有下功夫，工作中沉不下去。 三、工作作風不夠扎實。一是在工作中開拓創(chuàng) 新意識不強，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。 二、自身存在的問題 對照科學(xué)發(fā)展觀的要求， 結(jié)合自己平時的學(xué)習(xí)和工作，對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有： 一、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入。 這三個問題相輔相成、存在內(nèi)在聯(lián)系，正因為一些職工思想觀念轉(zhuǎn)變不徹底，不能用科學(xué)發(fā)展的觀念來認識問題，導(dǎo)致企業(yè)管理存在這樣那樣的問題，而管理不到位則是產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題等一系列問題發(fā)生的根本原因。 XX 公司近幾年來加快改革創(chuàng)新步伐，加大市場開拓，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 作為班子成員，平時注重搞好班子的團結(jié)，做到大事匯報，工作上的事與班子成員商量，處處維護班子的和諧，從不搞無原則的糾紛。 總之，面對新的要求、新的任務(wù)，我要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，進一步振奮精神，加倍努力，圍繞中心，服務(wù)大局， 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真履行憲法法律賦予的職責，為建設(shè)※※多作貢獻。 （四）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守黨的政治紀律。 （三）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實履行好自身職責，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。堅持把調(diào)查研究作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，經(jīng)常深入基層、深入群 眾、深入一線全面了解情況，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，圍繞常委會審議議題，圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題開展調(diào)查研究。工作中，要始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力加強作風建設(shè)。在理論學(xué)習(xí)上，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點抓好對胡錦濤總書記視察山東時的重要講話和省、市、區(qū)委全會精神的學(xué)習(xí)，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，以科學(xué)促發(fā)展；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，重點加強對憲法、監(jiān)督法、代表法、組織法等人大相關(guān)業(yè)
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