【正文】 對總書記執(zhí)政以來，思想如何形成，整個理論脈絡如何把握學習不深、理解不透。 學習有時存在片面性，滿足于記住重要論斷和金句名言，缺乏全面深入系統(tǒng)的學習。二是領(lǐng)悟思想深度不夠。堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，是黨的十九大提出的重大戰(zhàn)略任務，在學習宣傳貫徹上必須聚焦用力。但力度還不大，在學思踐悟、深入人心、落地生根上下的功夫還不足。沒有用情用心，所以不能入腦入心。在推動市場監(jiān)管工作中，學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走方面措施欠缺，導致學懂弄通、明理明道的思想深度不深。三是政治敏銳性還不夠強。在新形勢下如何更好地維護黨的形象，宣傳黨的十九大精神和新時代社會主義思想等方面缺 乏創(chuàng)新意識，對一些有損黨委和政府形象的政治笑話、牢騷怪話和謠言是非缺乏應有的警惕，對一些錯誤言論、錯誤主張沒有堅決的抵制。在貫徹習新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其?八個明確 ?、?十四個堅持 ?的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。 (二 )堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治 功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省工作部署，推進市委、縣委工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領(lǐng)導干部多年了，有安于 現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏?螺絲釘 ?精神，離領(lǐng)導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕 。基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置 ，致使到目前為止，工作推動較慢。 (三 )履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好?六穩(wěn) ?工作、全面落實?六保 ?任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn) 象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn) 崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。 (四 )學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的?十四五 ?經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委 xx 全會、市委 xx 全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的精神，黨中央提出的?十四五 ?經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035年遠景目標，以及省委 xx 全會、市委 xx 全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合 xx 實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。二是深謀遠慮不足。針對 xx 工作十四五思考不足、謀劃不多，片面 認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身?等靠要 ?的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在 xx 上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯， xx 項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。 (五 )落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委 (黨組 )落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政 治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在?說得多、做得少 ?的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明 確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù) 。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是 思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。 (一 )理論學習不深。在學懂、弄通、做實習新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成?軟指標 ?，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學得相對多一些，對科技、 法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。 (二 )黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上?缺鈣 ?的問題解決得不夠好。 (三 )干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領(lǐng)導參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 三、整改措施和努力方向 （一）要學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想。一是要學有所向，繼續(xù)原原本本通讀通學，掌握運用貫穿其中的立場觀點方法，堅決貫徹落實黨中央全 面從嚴治黨的重大方針、重點任務、重要舉措，自覺運用“六個統(tǒng)一”、“五個必須”寶貴經(jīng)驗，深信篤行、知行合一。二是要學有所法，把學習新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議的第一議題，作為黨委理論學習中心組的第一課題并形成制度。扎實開展“學習新思想，擔當新使命”活動，全面推行理論宣講、專題黨課、主題黨日、全員賽學、課題調(diào)研、三會一課等“六個一”學習法，建立健全學習效果檢測機制。三是要學有所悟，開展主題教育“回頭看”，不斷深化拓展主題教育成果，探索建立“、牢記使命”的長效機制。領(lǐng)導班子成員每年必須按照規(guī)定以普通黨員 身份參加所在黨支部、黨小組組織生活，把踐行初心使命的情況作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。 （二）要堅持和加強黨對稅收工作的全面領(lǐng)導，在黨建體系構(gòu)建上有新作為。黨委和各部門，要積極構(gòu)建新縱合橫通強黨建機制體系，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，向基層延伸。一是明晰主體責任。局黨委以上率下，以黨委會議形式專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作、主題教育、扶貧攻堅，組織開展支部書記抓基層黨建述職評議考核、黨風廉政建設責任制考核。二是強化內(nèi)部協(xié)作。調(diào)整黨建工作領(lǐng)導小組成 員單位，修訂《黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室工作規(guī)則》，各成員單位緊密配合，既抓機關(guān)黨建工作，又按照抓深一層的要求，統(tǒng)籌、領(lǐng)導黨建工作。三是加強條塊統(tǒng)籌。主動對接地方黨委政府及其工作部門，及時上門走訪匯報黨建工作。實施基層黨組織軟弱渙散問題專項整治，落實意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。 （三）要在履職盡責、擔當作為上，起帶頭示范作用。黨委書記要履行第一責任人職責，班子成員要履行一崗雙責，副職每年要向黨委報告一崗雙責落實情況，對分管部門或聯(lián)系單位發(fā)生的嚴重問題，要在民主 生活會上報告清楚，對重大事項要嚴格按照規(guī)定請示報告。要凝聚合力促聯(lián)動。要加強統(tǒng)籌，機關(guān)黨委、系統(tǒng)黨建、組織人事、巡察、財務、督察內(nèi)審、稽查、考核考評、教育宣傳等各相關(guān)部門要加強協(xié)作，形成合力，推動主體全覆蓋、各方大協(xié)同、整體一盤棋，打造清單明責、一體履責、共治督責、精準問責的責任綜合體。 （四）要把學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。要進一步興起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮，不折不扣落實減稅降費政策，依法依規(guī)做好組織收入工作，堅決守住不收“過頭稅費”的底線，確保該減的減到位，該免的免 到位，該緩的緩到位，該退的退到位。要扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革試點，探索構(gòu)建稅務系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系，強化監(jiān)督執(zhí)紀，完善績效管理和數(shù)字人事制度，進一步推進稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 （五）要強化政治擔當，以嚴的舉措認真履行全面從嚴治黨主體責任。黨委和領(lǐng)導班子成員要認真學習貫徹總書記關(guān)于牽住責任制“牛鼻子”的重要指示精神，切實扛起全面從嚴治黨責任，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上，切實解決基層黨的領(lǐng)導和監(jiān)督虛化、弱化問題。要清醒認識反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，以嚴的韌勁一體推進不 敢腐、不能腐、不想腐，推動新時代基層稅務部門全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。