【正文】 的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！ 在人生職海中，有一些人總是在“找”一份好工作，結(jié)果似乎總是找不到，為什么呢？因為如果真的有那么好的工作，那么目前擁有這份好工作的人，為什么要將這個寶貴的機會讓出來呢？ 知識可以不斷的積累，可是一種習慣是無 法積累的，我很幸運！現(xiàn)在正擁有一個好領(lǐng)導(dǎo)，他可以幫助我改變習慣，學習他身上的好習慣，也許等我堅持兩年后，無論走到哪，做什么，都一定會成功的！ 第三篇：態(tài)度讀后感 2 《態(tài)度決定一切》讀后感 看了這本人生勵志書籍后，我突然覺得這本書就是人生的指南，它能提高你對生活的感知，幫助你確立和提升自己的人生定位。書籍里羅列了形形色色的任務(wù)實際，都是身邊的一些平常的人做出的不平常的成果，這就是態(tài)度決定一切，以感恩的心去面對生活的每一天。 我認為在工作中態(tài)度比能力更重要，態(tài)度是你的競爭力，并且 是第一競爭力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的結(jié)果。卓越的工作態(tài)度就是你的第一競爭力。積極的態(tài)度才能將你推向成功的頂峰，正確的工作態(tài)度就是我們最大的資本。其次就是要端正態(tài)度，不要為自己找借口。愛崗敬業(yè)，用積極的態(tài)度工作，不要把問題留給別人，推卸責任。不要讓借口成為習慣，第一次就要把事情做對。 《古蘭經(jīng)》上有一則故事：一位大師隱居幾十年練就了“移山大法”。一天，有人找到大師，請他當眾表演一下，大師對著一座山念念有詞，然后大聲叫道：“山過來，山過來！”可那座山仍巋然不動。于是大師走向了那座山，說道：“山不過來 ，我就過去吧。”這就是“移山大法”。山不過來我過去，短短七個字道出睿智的人對待生活、對待困難的態(tài)度。這是一種寬廣的胸懷，一個良好的心態(tài)。聰明的人要學會適應(yīng)，并在適應(yīng)事物的過程中激發(fā)自己的潛能，改造環(huán)境，獲得快樂，而不是自怨自艾，悲觀彷徨。 每個人在社會中扮演不同的角色，對事物的看法我們也是仁者見仁智者見智。生活中我們常常聽到很多人抱怨生不逢時或大志難舒。確實，在目前的經(jīng)濟水平下，相當一部分人的職業(yè)可能不是自己感興趣的甚至不在自己的專業(yè)領(lǐng)域之內(nèi)。但與其無奈感嘆，不如積極面對。努力去發(fā)現(xiàn)職業(yè)的可愛之處、 意義所在，把自己融入其中。保持心態(tài)平衡的最好方式就是面對現(xiàn)實，根據(jù)現(xiàn)實設(shè)定自己的目標，選擇做一個積極、正面的人。在工作中投入熱情和專注，堅持學習并學以 致用。 讀了《態(tài)度決定一切》這本書籍后，我才知道什么是幸福，幸福就是不斷前進，幸福就是有一個積極的態(tài)度，態(tài)度決定能力，態(tài)度勝于能力，端正態(tài)度，認真工作才能成就人生之價值！ 第四篇：態(tài)度決定一切讀后感 態(tài)度是人們在自身道德觀和價值觀基礎(chǔ)上對事物的評價和行為傾向。我們對待一個東西或者是一件事的看法決定了自己對待它的態(tài)度 ,而對待一件 事的態(tài)度也會決定我們的行為傾向 .我知道很多時候我理解事情更多的是基于自己的情感 ,也知道理智的該怎么做才是好的 ,但是我的行為傾向更多的是由自己的情感決定的 .生活中有態(tài)度的事情不是我能控制和不得不去做的 ,所以在有限的自由里一直遵循的就是跟著自己的感覺走 ,盡量不去勉強自己 ,其實也明白這也有不好的 ,并不是所有的情感判斷都是正確的 .保持積極樂觀的人生態(tài)度，要在生活和工作中不管遇到什么事情，都要先找到積極的一方面，如果只想到不好的一方面自己就會更消極?，F(xiàn)在的工作和生活讓我有些遺忘自己所追求的是什么，忘記了思考自己想要什 么樣的人生。一直在不停的趕路，卻忘記了出路。在自己的工作和生活中總有抱怨有不開心，但是卻忘了自己現(xiàn)在內(nèi)心的充實是來自哪里。工作和生活都需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，一定以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。 每天早上給自己一個微笑給身邊的每一個人一個微笑，快樂是會傳染的，也許生活匆忙，一定不能忘記自己所想要的快樂人生。通過積極樂觀的態(tài)度，要從根本上改變自己，充實自己 ,快樂自己，生活才會光彩而滿足。鏟除所有的消極預(yù)感，不要讓消極的態(tài)度左右自己的人生，徹底從心中拔除，做生活 的強者。 面對工作，有些工作在我們的眼里不重要，所以我們就不去做了，但是在最后發(fā)現(xiàn)往往受傷的還是自己。最現(xiàn)實的例子就是對待客戶的時候你覺得沒問題但未必是對的，在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。 第五篇：《態(tài)度決定一切》讀后感 《態(tài)度決定一切》讀后感 學習《態(tài)度決定一切》一文其意義不言而喻，正像作者所說的已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的問題，態(tài)度問題不單是某一領(lǐng)域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個社會、國家存在的問題 .作者從不同方面通過無數(shù)個鮮活的事例說明了態(tài)度的重要性，進而得出了態(tài)度決定一切。 每個人環(huán)境不同、工作不同、經(jīng)歷不同、感悟也不同，正所謂“仁者見仁、智者見智”人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀守法、愛崗敬業(yè)當成自己的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。 那么，工作是什么？我的理解是：工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識 ，我們的組織能力，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。工作態(tài)度就是競爭力。在實驗室里，員工與員工之間在競爭能力與智慧的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越眾人的能力，更需要他比別人更積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺 ，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞， 通過《態(tài)度決定一切》的學習，我想每個人觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，忠誠公司、愛崗敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得這就是我最大的收獲。我在今后的工作中要樹立雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風，嚴格履行崗位職責、恪盡職守、樹立責任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，分清重點、各有側(cè)重。把各項工作做細，嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格考核發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，服務(wù)工作做到用心去思考，去落實，認真做好每一件具體事，端正自己的工作認識和工作態(tài)度。 黃超