湖南省215215215礦廠關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案范本(經(jīng)湖南省215215215礦廠-資料下載頁
2024-09-05 18:25本頁面
【導(dǎo)讀】我礦（廠）已于××年××月××日經(jīng)湖南省改革領(lǐng)導(dǎo)。小組辦公室批準(zhǔn)關(guān)閉破產(chǎn)。關(guān)閉破產(chǎn)工作順利進(jìn)行和礦區(qū)（廠）穩(wěn)定，特制定本方案。以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本。作的首要位置，多渠道妥善安置職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益，針對(duì)職工情況的多樣性，采取。多形式的安置辦法和措施，多渠道多途徑安置職工。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省。企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后，利用有效資。等條件下，優(yōu)先安置原企業(yè)人員就業(yè)。費(fèi)用測(cè)算試行辦法）的通知》。認(rèn)定暫行辦法）的通知》。醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施意見）的通知》。人民政府令第185號(hào)）。生產(chǎn)崗位的年滿50周歲，其養(yǎng)老金不扣減。⑴男年滿55周歲，女年滿45周歲?？倒ぷ骼塾?jì)滿8年以上?；攫B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
【正文】 （三）通過社區(qū)物業(yè)管理再就業(yè)，可提供就業(yè)崗位個(gè)，占有就業(yè)愿望人員的 %。 （四）在廠外打工已自謀職業(yè)人員人，占有就業(yè)愿望人員的 %。 八、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù) （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù) 職工與單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按規(guī)定保留，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，不論是否再就業(yè)，都應(yīng)在 30 日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 被其他單位招用（或移交）的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按屬地原則接續(xù)。 自謀職業(yè)或采取靈活方式就業(yè)的人員，可以按照個(gè)體工商戶參保辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)的個(gè)人參保窗口接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可由本人委托地方勞動(dòng)保障部門職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)代理接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 未再就業(yè)人員可以參照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 以上人員達(dá)到國家和省里規(guī)定的退休條件后，由用人單位、本人或委托的代辦經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)按規(guī)定申報(bào)退休。其基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù) 重組到新企業(yè)或被其它企業(yè)重新錄用的人員，按照屬地管理原則和新企業(yè)的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)。 （三）失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù) 領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。 領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的人員按規(guī)定不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 重組到新企業(yè)或被其它企業(yè)錄用的人員，按照屬地管理原則和新企業(yè)的規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。 九、勞動(dòng)關(guān)系的處理和職工檔案的移交 （一）勞動(dòng)關(guān)系的處理 所有職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，隨著企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)而終止和解除，其新的勞動(dòng)關(guān)系按下列 規(guī)定辦理： 被移交的社會(huì)職能單位的職工，按規(guī)定與新單位簽訂勞動(dòng)合同，建立新的勞動(dòng)關(guān)系。 參加新企業(yè)重組被聘用人員，按規(guī)定與重組企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，建立新的勞動(dòng)關(guān)系。 自愿組合、帶資入股在股份合作制企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體就業(yè)的人員，按規(guī)定與新的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，建立新的勞動(dòng)關(guān)系。 （二）職工檔案的移交管理 離休人員的人事關(guān)系和檔案部門管理。 退休人員的檔案移交部門管理。 領(lǐng)取一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金職工的檔案，移交到部門管理，職工與該部門簽訂委托檔案管理協(xié)議。 十、附則 （一）本方案條款如 與上級(jí)政策相違背，以上級(jí)政策為準(zhǔn)。 （二）本方案經(jīng)政府有關(guān)部門審批后實(shí)施。 (說明：本方案適用于資源枯竭型礦山企業(yè)。非資源枯竭型礦山企業(yè)及流通領(lǐng)域企業(yè)的關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案，可參照本方案制定。 )
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