【正文】 總之，通過此次培訓(xùn)，使我們的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我們提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我們深入思考。我們認為，培 訓(xùn)是學習，是思考，是交流，也是提升。此次學習讓我們受益匪淺，我們要把學到東西與學校實情相結(jié)合，并付諸行動。相信，通過不斷的實踐、反思，不僅能讓我們每個人快速成長，更會讓學校、教師、學生長久受益。 蒲城縣電力學校 20210831 第五篇：參加全市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學習體會 參加全市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的學習體會 為期 8 天的市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)已勝利結(jié)束，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在海爾思博培訓(xùn)學校的周密組織以及全體參訓(xùn)學員的共同努力下，我們圓滿完成 了培訓(xùn)任務(wù)。同學們以“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的拼搏精神，克服了年齡、性別、身體等諸多生理上和心理上的困難，錘煉了身心，勵煉了意志，開闊了視野，提升了素質(zhì)，充分展示了萊西市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部良好的精神面貌，也極大提升了萊西市教育系統(tǒng)基層“一把手”良好的工作素質(zhì)，即：頑強的意志力、良好的學習力、果斷的決策力、靈活的協(xié)調(diào)力和堅決的執(zhí)行力。經(jīng)過 8 天的學習 ,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，無論是從到軍訓(xùn)到拓展，從聽課到交談，還是從所見所聞，每時每刻，都有觸動和收獲。下面就將我本次培訓(xùn)的學 習情況匯報如下： 一、像軍人一樣去戰(zhàn)斗：軍事訓(xùn)練，提升執(zhí)行力 培訓(xùn)的前兩天安排的是軍事訓(xùn)練，整個培訓(xùn)期間我們實行的也是軍事化管理。每天早晨五點半起床，每天晚上九點半結(jié)束，期間出操就餐、整理內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練學習，全部是限時行動，集體行動。下車伊始，教官就宣布了三個忘掉，即忘掉年齡、忘掉性別、忘掉職務(wù)，強調(diào)服從意識，必須完全服從，絕對服從，在整個培訓(xùn)期間我也堅決執(zhí)行了。我超重嚴重，本以為軍訓(xùn)強度大，運動量大，我可能堅持不下來，但是訓(xùn)練中我咬緊牙關(guān)硬是以“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的服從精神挺了過來。頭頂水杯，指夾撲克，站軍姿一站就是三十分鐘。此事給我觸動頗多： 1 局領(lǐng)導(dǎo)的此次安排可以說是用心良苦。這次培訓(xùn)覆蓋了我市教育系統(tǒng) 90%的基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部，作為基層“一把手”對上級堅決的執(zhí)行力是必須的，有服從意識才能有執(zhí)行力。口號不是目標，重要的是落實；落實看行動，關(guān)鍵看結(jié)果。許多事情只要我們堅持不懈地做了，扎扎實實地落實了，我們就能把不可能變成可能。執(zhí)行力是是訓(xùn)練出來的，不是天生就有的。美國西點軍?！皼]有任何借口”的執(zhí)行力就是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必備要求。 軍事化管理的有些措施及辦法，對于統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動是非常有益的。對部門、對教師、對學生的 管理，如何借鑒軍事化管理的一些優(yōu)秀做法，這個課題值得研究和探討，關(guān)鍵是要找準軍事化與人性化的結(jié)合點。 管理者必須先制定明確的標準要求，否則會影響執(zhí)行力。任何行動之前必須對團隊的每個成員講清目的、意義及要求，特別是標準、流程要清楚明白。其次有組織者實施，就應(yīng)該有監(jiān)督者評價，獎罰必須分明。像班主任楊博老師因不是失誤的失誤，對自己的加倍自罰的行為對我震撼極大。 團隊的正能量是無限的。正是同學們和教官、老師的激勵給了我堅持的勇氣和力量，生活在一個和諧積極向上的團隊中，一個人不想進步都不可能， 所以團隊建設(shè)非常重要。而團隊建設(shè)必須有鐵的紀律作保證，否則再好的決策也可能半途而廢，個人要善于借團隊的力量和智慧來提升自己，發(fā)展自己。 二、打造鷹一樣的個人：管理藝術(shù)，提升決策力 2 培訓(xùn)期間我們聽了孫海燕老師的《海爾文化》，譚斌老師的《性格密碼解釋》和辛承煥老師的《溝通》三個講座。這三個講座從不同的側(cè)面講解了領(lǐng)導(dǎo)者的管理藝術(shù)：企業(yè)是經(jīng)營人的，管理者就是做人的工作，所謂管理就是要了解自己，了解別人并通過良好的溝通實現(xiàn)雙贏甚至共贏。這對剛走上全新工作崗位的我啟發(fā)很大。這三堂課，讓我們站 在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足?！耙活^獅子率領(lǐng)的羊群要比一只綿羊率領(lǐng)的獅群更有戰(zhàn)斗力”，“一把手很關(guān)鍵”，我們就是要有鷹一般的氣魄、能力、視野和心胸。 對海爾工業(yè)園的參觀和孫海燕老師關(guān)于海爾文化的講座，讓我們感受了五百強企業(yè)的生命力和自身文化，更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強做大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己 的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高?！伴艠湟荒境闪帧?，一個領(lǐng)導(dǎo)要善于打造一個優(yōu)秀的團隊，而不是突出個人，團隊優(yōu)秀才是領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀。像一中北校這樣大的單位，學校要發(fā)展關(guān)鍵靠文化引領(lǐng)，特別是管理文化、制度文化、價值觀等。學校文化建設(shè)必須加強，要充分發(fā)揮文化引領(lǐng)人引領(lǐng)學校的發(fā)展作用。學校建立文化管理的方案要按照導(dǎo)向、觀念、滲透、踐行的流程不斷強化鞏固，使之成為一種優(yōu)秀的習慣。我們要借鑒企業(yè)管理的標準化、流程規(guī)范化的要求打造學校特色，以質(zhì)量立校，以品牌立校。 3 性格分析課 讓我更好地認識了自己，也更好地了解他人，讓我學會完善自我，更好地“掌舵”。在團隊中要有不同性格的人才能形成性格互補，才能形成和諧團隊。性格本身無好壞之分，關(guān)鍵是在適合的時間、適合的場景做正確的事。在工作中要注意每個團隊成員的性格特征，揚長避短，發(fā)揮其特長，這就是管理藝術(shù)的魅力。 辛老師的溝通課給我啟發(fā)很大，溝通能力是管理者必備的能力，溝通的目的是為了達成一致（目標一致，方向一致，步調(diào)一致），實現(xiàn)共同的價值。良好的溝通能向?qū)Ψ絺鬟_正能量，激勵別人，也激勵自己。 三、鑄就雁群般的團隊：拓展訓(xùn) 練，提升協(xié)作力 8 天的培訓(xùn)中拓展訓(xùn)練是穿插進行的，它也像一根線把我們參訓(xùn)學員緊緊地連在了一起，讓我們時刻意識到我們是一個集體，一個無堅不摧，戰(zhàn)無不勝的集體。在集體中每個人都很重要，一句話可能讓你信心倍增，一個眼神可能讓人心領(lǐng)神會，一個手勢可能讓所有人茅塞頓開?！耙坏嗡挥腥谌氪蠛２艜啦幌А?，集體的智慧永遠超過個人，集體的力量永遠大于個人?！案呖諗鄻颉弊屛覀兏惺芰斯膭?，“信任背摔”讓我們體驗了信任，“穿越電網(wǎng)”讓我們學會了合作，“通過雷陣”讓我們懂得了變通?！皥F隊戰(zhàn)鼓”啟迪我們齊心協(xié)力泰山移，“深林不到”告訴我們步調(diào)一致得勝利，“能量傳遞”啟發(fā)我們定位分工很重要，“一繩到底”警示我們互幫互助得第一。 這些寓教于樂的游戲讓我明白了團隊的重要。 一個有戰(zhàn)斗力的團隊必須有睿智的領(lǐng)導(dǎo)、明確的目標、良好的溝通、坦誠的信任、清晰地分工、和諧的協(xié)作。 團隊無我，團隊必須做到五個統(tǒng)一：統(tǒng)一的 4 目標、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。 一個有戰(zhàn)斗力的團隊制度建設(shè)是保障，沒有統(tǒng)一規(guī)范的制度就是團伙而非團隊。 在團隊建設(shè)中監(jiān)督檢查和 獎懲機制不容忽視，管理是嚴肅的愛，獎懲不明就會執(zhí)行不力。 團隊的每個成員必須傳遞正能量，提升素質(zhì)、磨練意志、鍛煉身體、提高執(zhí)行力等是團隊培訓(xùn)的重要內(nèi)容。 結(jié)合這幾天培訓(xùn)的內(nèi)容，我也總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較 高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色，必須具備這六個能力，作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能進步。 感謝組織給了我們這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好 組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓(xùn)學習的幾點膚淺的心得，如有不當請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。