在全鎮(zhèn)干部駐村幫扶工作推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)稿范文[合集五篇]-資料下載頁(yè)
2025-04-19 23:40本頁(yè)面
【正文】 學(xué)養(yǎng)殖。在借鑒他人成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷探索自己的新路子。 搶抓多元化發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)能源再生產(chǎn)。在各級(jí)黨委政府的大力支持下， xx 村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時(shí)，利用現(xiàn)有豬糞作為天然有機(jī)肥料，合理開(kāi)發(fā)利用現(xiàn)有的土地資源，結(jié)合自然生態(tài)、民風(fēng)民俗等有利條件，現(xiàn)已開(kāi)辟蔬菜種植基地 xx0 余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖、種植雙盈目標(biāo)等方面做出努力。 今年 開(kāi)春以來(lái)，我先后向全村老百姓發(fā)放了便民聯(lián)絡(luò)卡 xx 余張；處理群眾內(nèi)部矛盾 xx余起；協(xié)助擺茶組自來(lái)水工程改造解決了該組 xx0余人的生活飲水困難；積極投身維穩(wěn)工作，為 xx 村安裝了 xx 余枚平安 E 家報(bào)警系統(tǒng)，解決了全村 xx0 余戶(hù)村民的防盜安全隱患；協(xié)調(diào)市文聯(lián)資金對(duì) xx村 30余戶(hù)困難戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)，并向困難戶(hù)發(fā)放了年貨、慰問(wèn)金等總價(jià)為 1xx0 余元；組織市文聯(lián) xx 余名藝術(shù)家送文化到 xx，現(xiàn)場(chǎng)為村民書(shū)寫(xiě)了春聯(lián) xx0 余副、為村民拍攝沖洗全家福照片 xx 余張、同時(shí)還走訪(fǎng)探望了困難群眾 xx 余戶(hù)；在村民群眾中廣泛收集各種建議多達(dá) xx0 條，為下一步工作的開(kāi)展提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)；為 xx 蔬菜基地協(xié)調(diào)到化肥 噸，為蔬菜的保產(chǎn)打下了一定的基礎(chǔ)。為戈卡組電機(jī)房雷災(zāi)積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，第一時(shí)間進(jìn)行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問(wèn)題。這些幫扶工作的深層次開(kāi)展，也為養(yǎng)殖場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)爭(zhēng)取了寶貴時(shí)間。 我相信，在各級(jí)政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下， xx 養(yǎng)殖場(chǎng)會(huì)越辦越好， xx 的明天也會(huì)越來(lái)越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在 xx 越來(lái)越高亢！這種高亢的呼聲和動(dòng)力，換來(lái)的一定是老百姓的安居樂(lè)業(yè)和幸福生活。 第五篇：干部駐村幫扶工作考核辦法 干部駐村幫扶工作考核辦法 為全面落實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任，扎實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)》制定本辦法。 一、考核目的 通過(guò)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)縣直單位參與駐村幫扶工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部工作的積極性和主動(dòng)性，主動(dòng)承擔(dān)幫扶責(zé)任，全面完成幫扶任務(wù)，努力加快貧困村、貧困戶(hù)脫貧致富奔小康步伐，如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)。 二、考核對(duì)象 承擔(dān)駐村幫扶任務(wù)的縣直單位、駐村幫扶工作隊(duì)和駐村干部。 三、考核原 則 (一 )、實(shí)事求是。以駐村幫扶工作隊(duì)進(jìn)入該村時(shí)的貧困狀況為考核基點(diǎn)，以實(shí)際開(kāi)展的幫扶工作和取得的幫扶成效為考核依據(jù)，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)駐村幫扶工作進(jìn)行考核。 (二 )、科學(xué)規(guī)范。根據(jù)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部的不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同要求，科學(xué)制定考核驗(yàn)收指標(biāo)體系，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)程序，有步驟有計(jì)劃地組織考核。 (三 )、客觀公正。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，杜絕暗箱操作、違規(guī)操作、人為干擾等，讓整個(gè)考核工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，自覺(jué)接受媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。 (四 )、群眾公認(rèn)。注重 群眾評(píng)議，對(duì)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部所做工作的好壞優(yōu)劣進(jìn)行測(cè)評(píng)，把群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)作為評(píng)定的重要依據(jù)。 四、考核內(nèi)容 ：?jiǎn)挝恢匾暻闆r、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況、結(jié)對(duì)幫扶情況、支持工作情況和干部培養(yǎng)使用情況等。 村幫扶工作隊(duì)及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設(shè)情況、幫扶工作落實(shí)情況、政策宣傳情況、工作隊(duì)日常管理情況、干部群眾評(píng)價(jià)情況和脫貧率情況等。 五、考核方法 (一 )、采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。考核工作在縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照“一年一考核、三年總驗(yàn)收”的要求考核，具體由縣委組織部、縣扶貧辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣督察局等有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施?？己宿k公室設(shè)在縣扶貧辦，負(fù)責(zé)有關(guān)考核的日常工作?？己藭r(shí)間原則上定在每年 12 月中下旬。 (二 )、采取日常考查和年終考核相結(jié)合。日?？疾橐远ㄆ诤筒欢ㄆ诘姆绞竭M(jìn)行，主要考查工作隊(duì)及駐村干部到位到崗、各階段工作推進(jìn)情況。年終考核，主要通過(guò)述職、個(gè)別談話(huà)、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱臺(tái)賬、實(shí)地考察、走訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)、座談了解 和民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對(duì)幫扶單位、工作隊(duì)及隊(duì)員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，結(jié)合考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，分別做出評(píng)定。 (三 )、采取自我測(cè)評(píng)和綜合考評(píng)相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊(duì)、駐村干部分別對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行自評(píng)，及時(shí)報(bào)送工作總結(jié)?？己宿k公室根據(jù)自我測(cè)評(píng)情況、平時(shí)檢查情況、年終考核情況，對(duì)整個(gè)考核情況進(jìn)行綜合認(rèn)定。 六、考核認(rèn)定 依據(jù)綜合評(píng)定情況，分別對(duì)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部做出考核認(rèn)定，給出考核成績(jī)。 (一 )、按照“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個(gè)等次，對(duì)駐村幫扶單位及工作隊(duì)的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。 90 分 (含 )以上為優(yōu)秀，80(含 )至 90 分為良好， 60(含 )至 80 分為合格， 60 分以下為不合格。連續(xù)三年考核被評(píng)為“優(yōu)秀”可推薦為先進(jìn)駐村幫扶單位或先進(jìn)駐村幫扶工作隊(duì)。 (二 )、按照“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”和“不稱(chēng)職”四個(gè)等次，對(duì)駐村干部的考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，可根據(jù)其貢獻(xiàn)大小記二等功或三等功。對(duì)駐村干部的考核，由考核辦公室參照縣直單位公務(wù)員考核統(tǒng)一組織實(shí)施，其 評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先不占駐村幫扶單位指標(biāo)。 七、考核結(jié)果運(yùn)用 (一 )、考核結(jié)果經(jīng)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，下發(fā)考核情況通報(bào)。 (二 )、對(duì)先進(jìn)駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部除通報(bào)表彰外，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。駐村干部考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)工作出色、業(yè)績(jī)突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。 (三 )、對(duì)“不合格”的駐村幫扶單位、駐村工作隊(duì)和“不稱(chēng)職”的駐村干部除通報(bào)批評(píng)外，將進(jìn)行誡勉談話(huà)。三年結(jié)束后，未完成幫扶任務(wù)，沒(méi)能使貧困村、貧困戶(hù)如期實(shí) 現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊(duì)不能撤隊(duì)，繼續(xù)留駐該村進(jìn)行幫扶，直至實(shí)現(xiàn)脫貧。對(duì)誡勉談話(huà)、批評(píng)教育后仍無(wú)改進(jìn)的駐村干部，將按程序進(jìn)行調(diào)整，由駐村幫扶單位重新選派干部接任。 (四 )、對(duì)駐村幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如貪污挪用扶貧資金、違規(guī)操作項(xiàng)目實(shí)施、弄虛作假應(yīng)付考核等，將視情節(jié)輕重，依法依規(guī)做出處理，考核結(jié)果一律認(rèn)定為不合格、不稱(chēng)職。
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