【正文】 天內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，同時(shí)接轉(zhuǎn)有關(guān)組織和行政關(guān)系。 公務(wù)員輪崗調(diào)動時(shí)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)攜帶原單位交通工具等大宗辦公用品。 被確定為輪崗的管錢、管物、管票證崗位的人員，應(yīng)進(jìn)行離崗審計(jì)。離崗審計(jì)工作在市局監(jiān)察室的監(jiān)督下，由各部門自行負(fù)責(zé)。 對違反以上紀(jì)律的當(dāng)事人，應(yīng)根據(jù)《公務(wù)員法》和市局有關(guān)規(guī)定視情節(jié)予以處理。 七、公務(wù)員崗位輪換后，市局各部門應(yīng)根據(jù)各自的工作特點(diǎn)， 組織一定的專業(yè)知識培訓(xùn)，或指定專人對其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以幫助輪崗人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。 八、機(jī)關(guān)工人、事業(yè)編制人員根據(jù)本規(guī)定參照執(zhí)行。 九、市局稽查局、各區(qū)稅務(wù)分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的崗位輪換按本規(guī)定執(zhí)行，稽查局稽查人員崗位輪換每年掌握在 20%左右，各區(qū)稅務(wù)分局稅收管理員崗位輪換每年掌握在 30％左右。各區(qū)分局自行擬訂輪崗方案，報(bào)市局備案后組織實(shí)施；稽查局?jǐn)M訂輪崗方案報(bào)市局審批后組織實(shí)施。各單位將輪崗人員名單及職位變動情況抄送市 局人教處，涉及股級干部調(diào)整的報(bào)市局黨組研究確定，市局重新發(fā)文任命。 十、本暫行規(guī)定由溫州市國家稅務(wù)局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。十 一、本暫行規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。 第四篇：信貸經(jīng)理崗位輪換審計(jì)報(bào)告 **信用社信貸經(jīng)理 **同志崗位輪換審計(jì)報(bào)告 根據(jù)《山東省農(nóng)村信用社員工崗位輪換暫行辦法》，因經(jīng)營管理的需要和重要崗位定期輪崗制度要求，對 **同志管理的信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行區(qū)片輪換。通過對 **同志擔(dān)任信貸經(jīng)理期間的業(yè)務(wù)情況檢查審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、基本情況 及審計(jì)范圍 （一）基本情況 **，女，漢族， 1963 年出生，現(xiàn)年 48 歲，大專學(xué)歷，中級經(jīng)濟(jì)師職稱， 1984 年參加信用社工作，曾先后在出納、會計(jì)、信貸員等崗位工作， 2021年任信貸經(jīng)理崗位工作。 （二）審計(jì)范圍 本次審計(jì)對 **同志擔(dān)任信貸經(jīng)理期間分管的區(qū)片企業(yè)貸款情況進(jìn)行了全面審計(jì)，對貸款手續(xù)、分管業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面檢查。 二、審計(jì)情況 **同志在任職期間，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐聯(lián)社的信貸管理規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，在工作中牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，以滿腔熱情和積極 的工作態(tài)度認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在支農(nóng)服務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸款營銷上做了大量細(xì)致地工作，取得了一定的成績。 經(jīng)審計(jì)檢查，截至 2021 年 1 月 31 日， **同志辦理的 14 戶 27筆貸款，貸款余額 萬元，所有貸款手續(xù)齊全，合法 1 有效。 三、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題 **同志在任職期間，嚴(yán)格遵守農(nóng)村信用社信貸人員工作規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。 四、審計(jì)總體評價(jià) 通過審計(jì)，我們認(rèn)為 **同志業(yè)務(wù)熟悉，恪盡職守，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和使命感，在任職期間能夠嚴(yán)格要求自己，但在觀念更新、市場拓展等方面還有欠缺，在以后的工作中要抓住重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步的提高。 被審計(jì)人員： 審計(jì)人員： 二〇一一年一月三十一日 第五篇：《關(guān)鍵崗位人員崗位輪換》 《關(guān)鍵崗位人員崗位輪換制度》 第一章總則 第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，特制定本辦法。 第二條本辦法適用于信息網(wǎng)絡(luò)中心各關(guān)鍵崗位。第三 條本辦法所稱關(guān)鍵崗位是指在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)且涉及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，承擔(dān)較高風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)管理和監(jiān)督的工作崗位。關(guān)鍵崗位依據(jù)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)處理權(quán)限、業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)、發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)概率和可能發(fā)生的損失等因素認(rèn)定。 崗位輪換是指根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作需要，有計(jì)劃地安排關(guān)鍵崗位工作人員定期或不定期調(diào)換工作崗位的一種制度安排。 第四條崗位輪換和強(qiáng)制休假工作遵循“集中管理、分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任”的原則。 第二章崗位輪換 第五條崗位輪換期限 （ 一）定期輪換。關(guān)鍵崗位人員在同一崗位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到輪換期限，須實(shí)施崗位輪換。依據(jù)崗位承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度等因素，輪換期限分為 1 年、 2 年、 3 年、 4 年、 5 年共 － 1－ 5 個(gè)檔次。 （二）不定期輪換。組織實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際工作需要可以不定期地安排關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行崗位輪換。 第六條崗位輪換方式 （一）本院區(qū)本部門內(nèi)輪換； （二）本部門跨院區(qū)輪換；第七條崗位輪換流程 （一）制定輪換計(jì)劃。各部門每年年初制定部門內(nèi)人員的崗位輪換計(jì)劃，并報(bào)人事行政部備案。輪換計(jì)劃包括輪 崗人員名單、輪換崗位、輪換方式、輪換時(shí)間等內(nèi)容。 （二）宣布輪換決定。崗位輪換安排以書面形式通知輪崗人員并由其本人簽收，輪崗人員應(yīng)按通知要求及時(shí)到新崗位任職。 （三）落實(shí)交接手續(xù)。崗位輪換按我司有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，并在主管部門負(fù)責(zé)人或指定專人的監(jiān)督下進(jìn)行工作移交。 （四）變更勞動合同。實(shí)行崗位輪換的人員須變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。 第八條對因特殊原因不能按時(shí)實(shí)行崗位輪換的人員，需經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中心主任批準(zhǔn)。 第九條實(shí)行崗位輪換的人員必須符合擬任崗位的任職資格條件。 第 十條實(shí)行崗位輪換的人員 1 年內(nèi)不得回原崗位工作。 － 2－ 第三章管理監(jiān)督 第十四條崗位輪換為網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部工作由網(wǎng)絡(luò)中心分工負(fù)責(zé)。 年初制定崗位輪換計(jì)劃， XX 負(fù)責(zé)督促部門實(shí)施崗位輪換并對人員的崗位輪換資料進(jìn)行維護(hù)和管理。 各院區(qū)副主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施本院區(qū)的崗位輪換和強(qiáng)制休假工作，以及對關(guān)鍵崗位人員的業(yè)務(wù)管理、崗位培訓(xùn)和監(jiān)督檢查。 第十五條關(guān)鍵崗位人員應(yīng)服從并積極配合崗位輪換，對無正當(dāng)理由不服從組織安排的人員要進(jìn)行說服教育；對經(jīng)說服教育仍拒絕服從崗位輪換決定的，交人力資源處理。 第十六條各副主任負(fù)責(zé)人對本院區(qū)關(guān)鍵崗位人員的崗位輪換和強(qiáng)制休假工作負(fù)責(zé)，對因未按規(guī)定實(shí)施崗位輪換或強(qiáng)制休假而出現(xiàn)工作過失或發(fā)生案件的，要追究有關(guān)直接和間接責(zé)任人的責(zé)任。 附屬表格： 關(guān)鍵崗位人員崗位輪換情況統(tǒng)計(jì)表 － 3－ 工作交接表 － 4－ 5－ －