黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾報(bào)告a-資料下載頁(yè)
2025-04-17 08:50本頁(yè)面
【正文】 提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績(jī)?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。 （三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì) 把黨管人才原則落到實(shí)處。由基層黨組織在年度考核、入職審批、引進(jìn)人才推薦、評(píng)優(yōu)中對(duì)候選人才表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。公司黨委中心組上對(duì)候選人進(jìn)行民主集中制地討論表決之后通過(guò)才能作為考察對(duì)象，按照人事制度相關(guān)規(guī)定做好公示工作，讓群眾一同監(jiān)督。 范選人用人工作。進(jìn)一步修訂《 XX 干部選拔任用工作辦法》，明確任職條件、細(xì)化并規(guī)范選拔任用工作程序。初步建成 中層管理干部人才儲(chǔ)備庫(kù)。制定關(guān)鍵崗位干部定期輪崗工作方案，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行群眾滿意度評(píng)分，全面考量每個(gè)管理干部的個(gè)人特點(diǎn)，把最適合的人才放到最佳工作崗位。 是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。制定相關(guān)《 XX 領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部兼的管理要求，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進(jìn)行統(tǒng)一上報(bào)，并由公司黨委會(huì)審批認(rèn)定，制定《 XX 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔手冊(cè)》，規(guī)范一言一行，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，真正把鐵的紀(jì)律挺在前面。
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