黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾報告a-資料下載頁
2025-04-17 08:50本頁面
【正文】 提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。 （三）加強人才隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì) 把黨管人才原則落到實處。由基層黨組織在年度考核、入職審批、引進人才推薦、評優(yōu)中對候選人才表現(xiàn)進行評價。公司黨委中心組上對候選人進行民主集中制地討論表決之后通過才能作為考察對象，按照人事制度相關(guān)規(guī)定做好公示工作，讓群眾一同監(jiān)督。 范選人用人工作。進一步修訂《 XX 干部選拔任用工作辦法》，明確任職條件、細(xì)化并規(guī)范選拔任用工作程序。初步建成 中層管理干部人才儲備庫。制定關(guān)鍵崗位干部定期輪崗工作方案，對其工作表現(xiàn)進行群眾滿意度評分，全面考量每個管理干部的個人特點，把最適合的人才放到最佳工作崗位。 是加強干部日常監(jiān)督管理。制定相關(guān)《 XX 領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部兼的管理要求，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進行統(tǒng)一上報，并由公司黨委會審批認(rèn)定，制定《 XX 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔手冊》，規(guī)范一言一行，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，真正把鐵的紀(jì)律挺在前面。
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