黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾報(bào)告a(文件)
【正文】 造性地開(kāi)展工作，提高工作效率，提升管理水平。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。由基層黨組織在年度考核、入職審批、引進(jìn)人才推薦、評(píng)優(yōu)中對(duì)候選人才表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。初步建成 中層管理干部人才儲(chǔ)備庫(kù)。 。 是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。 范選人用人工作。深入細(xì)致的查擺問(wèn)題、深挖根源、解決問(wèn)題，端正服務(wù)態(tài)度，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾疾苦，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，規(guī)范行為，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績(jī)?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。加強(qiáng)工作紀(jì)律的檢查力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅(jiān)持每月不定時(shí)地進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)的督查，對(duì)不正之風(fēng)敢于應(yīng)對(duì)面的進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)。切實(shí)做到問(wèn)題不整改不放過(guò)、群眾不滿(mǎn)意不放過(guò)、職責(zé)不追究不放過(guò)，真正體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性。學(xué)以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把住重大事項(xiàng)中的政治原則、政治立場(chǎng)、政治方向，保證黨的路線(xiàn)方針政策及上級(jí)黨組織決定的貫徹執(zhí)行。把“四個(gè)意識(shí)”作為一切工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和根本要求，主動(dòng)擺進(jìn)去、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，
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