【導(dǎo)讀】是制做一份個(gè)人簡歷了。任何一家你認(rèn)為好的單位，他們收到的求職簡歷都會(huì)堆積如山。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功。人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。歷，應(yīng)該前后年月相接。體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。業(yè)績也是非常重要的。謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人。簡短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。信加點(diǎn)“味精”——最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。息來源和應(yīng)聘崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。你的簡歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。殊不知，用人單位并不一。定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。

　　

【正文】 在你準(zhǔn)備自己的應(yīng)聘材料 時(shí)，除了將你本專業(yè)的能力進(jìn)行表述外，還要注意讓招聘單位了解你在其他方面的特長，比如：你的計(jì)算機(jī)能力如何，你是否在一些較大型的比賽中取得名次，你進(jìn)行過哪些社會(huì)實(shí)踐等等。你的特長正是別人不具備的東西，招聘單位很可能是因?yàn)槟愕倪@些特長，而對(duì)你格外關(guān)注的。所以，在求職前，你應(yīng)該認(rèn)真地想一想：我還有哪些特長？ 求職被拒的心態(tài)調(diào)整 不要因?qū)掖伪痪芏倚膯蕷? 認(rèn)可你的情感，但不要沉緬于其中 選擇行動(dòng)，而不是自憐 上學(xué)的時(shí)候，你有沒有過最后一個(gè)被挑選到活動(dòng)的隊(duì)伍中？如果有，你會(huì)很熟 悉那種等待被選和沒有被選中的感覺。應(yīng)聘面試會(huì)給你帶來同樣的心情，尤其當(dāng)你求職失敗時(shí)。整個(gè)過程中，你都忐忑不安，期待著有一天這份工作會(huì)屬于你；然而事非所愿，你收到一封公函，說你沒有被選中。其實(shí)并不是你一個(gè)人感到失望。 這封信在應(yīng)聘面試后五天到達(dá)。帕特看到退回地址便知道她沒有被雇傭。信中說： “ 盡管您的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷給我們的印象很深，我們已經(jīng)選中了一個(gè)目前離我們的需求更接近的應(yīng)聘者。 ” 帕特頓時(shí)淚水奪眶而出。這是兩周內(nèi)她第三次被拒了。 “ 沒有人再會(huì)聘用我了， ”她自言自語道。 帕特怎么也沒有想到，這個(gè)職位收 到一百多份簡歷，她的簡歷被選為十佳之一。她也沒有料到她擊敗了 95%的人，從而入圍五個(gè)參加面試的人選。另外一個(gè)人最后得到了這份工作，她卻沒有。可是，如果她了解到那個(gè)被選中的人比她還多五年的工作經(jīng)驗(yàn)，她難道不會(huì)吃驚嗎？他更適合工作的要求，會(huì)更快地熟悉工作崗位的。 求職被拒往往會(huì)讓人感覺象心里打翻了五味瓶，又象舊傷復(fù)發(fā)一般。被忽視或妄自菲薄、孤立無助、蒙受羞辱，或者這些感覺的任何組合都是很典型的。你也許會(huì)象帕特一樣感到被傷害，或氣惱，為別人如何對(duì)待你而感到厭煩。一遍又一遍的面試也許使你感到江郎才盡，結(jié)果還 是上了被拒的名單。 不要沉緬于自憐，你要重整旗鼓、再次匯聚能量。如果你確實(shí)想在某一公司工作，不妨給他們寫一封信，表明你看中的職位給了別人導(dǎo)致你多么失望。再次提醒他們你能給該公司所帶來的你的所有優(yōu)勢(shì)。讓他們知道，一旦有變故或機(jī)會(huì)再來，你仍然有興趣為他們工作。 或者，如果你感到還有戲的話，你也可以打電話和給你面試的人談一談。有時(shí)你可以找到愿意同你談話的個(gè)人，談?wù)勀愕拿嬖嚽闆r以及你在哪里失招。采取行動(dòng)會(huì)使你至少覺得你還可有一搏。有時(shí)選中的應(yīng)聘者未必最終到崗，或者是個(gè)人改變了主義。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道將要 發(fā)生什么；你會(huì)感到只要采取積極行動(dòng)，你便會(huì)更能駕馭事態(tài)。 當(dāng)你被邀請(qǐng)參加面試，要多往樂觀處想。你已經(jīng)被排在了他人之上。如果你得到第二輪面試，明顯你做對(duì)了。繼續(xù)提高你的面試技巧，事后給你自己打分。就象你人生中許多其他事情一樣，你努力越多，結(jié)果會(huì)越好。再接再勵(lì)，最終你會(huì)得到你理想的職位。 面試時(shí)，這些習(xí)慣要改掉 面試時(shí)，個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗 手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā) 、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。 腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。 背：哈著腰，弓著背，似一個(gè) 劉羅鍋 ，考官如何對(duì)你有信心？ 眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。 臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。 行：其動(dòng)作有的手 足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看 扁 才怪呢。 總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增 面試時(shí)，個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗 手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。 腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。 背：哈著腰，弓著背，似一個(gè) 劉羅鍋 ，考官如何對(duì)你有信心？ 眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。 臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。 行：其動(dòng)作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不 知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看 扁 才怪呢。 總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增 面試成功五大原則 要想取得面試成功，需在面試中掌握幾個(gè)原則： 你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機(jī)關(guān)對(duì)失業(yè)的人施恩惠。 目標(biāo) 對(duì)自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人，更易為企業(yè)賞識(shí)和任用，具有積極、自我成長概念的人，對(duì)工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。 面試時(shí)間要隨時(shí)保持對(duì)工作的高度熱誠與興趣，適時(shí)地提出問題， 如 “ 可否請(qǐng)教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜？ ” 等。 、團(tuán)體合作的能力 進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作， 一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。 懇原則 在錄用標(biāo)準(zhǔn)上， “ 才能 ” 是首要的、永恒不變的第一原則， “ 誠懇 ” 則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。