婦女兒童自查報告-資料下載頁
2025-04-17 04:57本頁面
【正文】 一是參訓(xùn)人員落實，實行了點名調(diào)訓(xùn)，對年齡在 35 歲以下，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓(xùn)者本人； 二是培訓(xùn)內(nèi)容落實，科學(xué)制定計劃。 針對女干部學(xué)習(xí)、工作實際和女干部自身特點， 教學(xué)中貫徹了“學(xué)習(xí)理論、聯(lián)系實際、提高認識、增強黨性”的教學(xué)方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采取聘請省高等院校教授專題講座、縣級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課的形式，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性； 三是管理考核落實，在培訓(xùn)中隨時了解學(xué)習(xí)進展情況，組織進行座談和學(xué)習(xí)交流。 在結(jié)業(yè)時組織部會同黨校、婦聯(lián)對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵守紀律、考核成績等方面的表現(xiàn)作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據(jù)之一。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，女干部們?nèi)嬖鰪娏嘶纠碚?、基本知識和 黨性修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
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