婦女兒童自查報告-文庫吧
2025-03-28 04:57 本頁面
【正文】 拔女干部工作作為一項政治任務(wù)來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進(jìn)行專題研究。在研究科局級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案時，把女干部配備作為硬指標(biāo)進(jìn)行綜合考慮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排女干部不達(dá)標(biāo)的方案不研究，縣級機關(guān)科局級班子調(diào)整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處?？h委組織部 按照相關(guān)要求，專門制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見》，對培養(yǎng)選拔女干部工作作出了詳細(xì)的安排部署，要求各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，提出目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，落實責(zé)任，一級抓一級，一級促一級，確保培養(yǎng)選拔女干部工作落到實處。 選拔培養(yǎng)方面。選拔女干部工作方面，堅持“三個優(yōu)先原則”，堅持同等條件下優(yōu)先提拔使用女干部，職務(wù)調(diào)整優(yōu)先提拔重用女干部，崗位培訓(xùn)優(yōu)先安排女干部，加大女干部培養(yǎng)、配備力度，對素質(zhì)較高、實績突出的女干部 敢于打破身份和職級限制破格使用，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部配備中，對女干部的職數(shù)做出明確的、剛性的比例規(guī)定，有效落實了
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