【正文】 目、促進和諧就是最大政績。支部書記個人單打獨斗 的能力強，團結班子、帶領隊伍合力攻堅的作用發(fā)揮弱。二是對新形勢下黨建工作分析研究不細。黨建工作重安排，輕跟蹤問效。對落實不到位的黨建工作沒有靜下心來研究分析問題的癥結，提出針對性的指導意見。三是親力親為督查落實黨建工作時間少。 三、下一步工作思路和主要措施 ，切實履行好從嚴管黨治黨政治責任。認真落實基層黨組織書記述職評議、黨建例會、黨員領導干部黨建聯(lián)系點等制度，推行目標管理、抓點示范、定期督查、述職評議、考核講評等黨建工作機制，分類實施機關、村、非公有制企業(yè)和社會組織等領域黨建工作考核標準，將考核結果作為獎懲依據，對工作不力、責任落實不到位的嚴肅追究問責。落實黨風廉政建設“兩個責任”，持續(xù)糾正“四風”，突出問題整改落實，以零容忍態(tài)度嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，樹立為民務實清廉新形象。 ，不斷夯實基層黨建基礎。準確把握黨支部規(guī)范化建設具體標準，推動農村黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，增強政治功能和服務功能，確保黨的決策部署在基層得到全面貫徹落實。實施“戰(zhàn)斗堡壘”建設工程。推進“ 八項”行動落實，把黨建工作中的重點難點問題細化成“硬指標”，有效推進黨支部建設標準化、規(guī)范化。 ，發(fā)展振興村級集體經濟。推進實施村級集體經濟三年增收計劃，在抓緊、抓實、抓好上下功夫。加大對村干部的培訓教育，引導拓寬視野、開拓思路，增強發(fā)展村級集體經濟和引領農民致富的本領。爭取政策扶持，加大對新型農業(yè)經營主體興辦村級集體經濟的支持力度。加快農村集體產權制度改革，盤活集體資產，增加集體收益，努力開拓村級集體經濟發(fā)展壯大的新局面。 “三鏈富民”黨建模式，增強基層黨建活力 。切實抓好產業(yè)黨建，凝聚發(fā)展力量，延伸基層黨組織工作“觸角”，推行“基地 +支部 +協(xié)會 +農戶”的發(fā)展模式，把分散于產業(yè)鏈上各支點的能人型、帶富型黨員吸納到黨組織中。發(fā)揮已有產業(yè)支部凝聚黨員、帶動群眾增收致富的作用，逐步讓群眾在產業(yè)發(fā)展中增加就業(yè)、增加土地分紅、增加勞務收入、增強技術本領。 【篇二】 一、履職工作特色和亮點 ，整改查找問題做到“精細化”。作為街道黨建“第一責任人”，充分認識抓好黨建工作的政治使命，牢固樹立主責主業(yè)意識，力爭把全面從嚴治黨的責任和壓力傳導到每 個支部、每名黨員。針對上反饋和查擺的對商圈市場等領域黨建關注不夠、黨建示范典型培樹不力、黨建信息化推進力度不夠等問題，逐項建立明細臺賬，細化責任時限，精細整改落實。 ，堅守理論陣地做到“常態(tài)化”。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織主體作用，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員在社會綜合治理、全域無垃圾創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境保護、掃黑除惡專項斗爭等重點工作中做表率、當先鋒。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和主動權，通過 陣地管控、分析研判、文明創(chuàng)建、好人評選等措施，靠實意識形態(tài)工作責任制，落細落小社會主義核心價值觀。組織開展“東街好人”推薦評選活動，對評選出的10 名“東街好人”，在中心廣場舉辦了頒獎儀式，引領了社會風尚，提升了城市溫度。 “三會一課”，黨內組織生活做到“規(guī)范化”。以提升組織力為重點，按照方便、就近、便于管理的原則，將 4 個社區(qū)黨委所屬的 839 名黨員劃分為 16 個黨支部， 48 個黨小組。以“固定黨日”活動為抓手，嚴格落實“三會一課”等制度，采取黨員群眾薦題、社區(qū)黨委議題、街道黨工委研題等形式，增強黨 日活動針對性和實效性，促進了黨內組織生活從“隨意化”向“常態(tài)化”轉變、黨員形象從“看不出來”向“一面旗幟”轉變、主體責任從“使不上勁”向“牽得住線”轉變。 356 名黨員在崗位奉獻、服務社區(qū)等方面作出承諾，提出可行意見建議 86 條，走訪慰問困難家庭 253 戶，幫助解決實際問題 310個。 ，城市黨建引領做到“區(qū)域化”。突出增強城市黨組織的政治功能和服務功能，積極推行區(qū)域化大黨建和社區(qū)“大黨委”制，有機聯(lián)結轄區(qū)單位、行業(yè)及新興領域黨組織，實現上下聯(lián)動、條塊結合、開放共治。協(xié)調 43 個市區(qū)單位和 475 名在職黨員開展共駐共建、組團服務活動；指導鑫匯國際、博盛商廈等商圈市場成立黨組織，拓寬了非公領域黨建工作覆蓋面；在轄區(qū)經營店鋪中深入開展“黨員誠信經營店”評選活動，并為店容店貌整潔、服務態(tài)度熱情、經營誠信守法、社會反響良好的 10 家門店予以授牌。 二、存在的主要問題及原因 一是黨員教育管理措施少，部分黨員黨性意識淡薄，宗旨觀念不強，主動參與黨組織生活、作用發(fā)揮及按月交納黨費意識還有待提高。 二是黨建工作與各項工作有機融合、整體推進不夠，存在“就黨建抓黨建”的誤區(qū)。三是工作創(chuàng)新力度不夠，黨建工作覆蓋面低，區(qū)域化推進成效不顯著。四是共駐共建、組團服務活動形式單一，載體不豐富，缺乏吸引力。 認真分析存在的問題，主要有以下的原因：一是教育管理、監(jiān)督處罰黨員的責任還沒有真正落到實處；二是科學謀劃、統(tǒng)籌推進區(qū)域化黨建工作思路不寬、措施不力；三是組織生活質量還不高 ，黨日活動局限性大，沒有很好地適應形勢發(fā)展變化和黨員思想實際進行探索創(chuàng)新。 三、下一步工作思路和主要措施 “組織力”。認真抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》的學習宣傳和貫徹落實，在社區(qū)全面開展黨支部建設標準化工作，增強街道社區(qū)黨組織政治功能和服務功能。采取抓書記、書記抓，具體抓、抓具體等措施，落細落實黨建重點任務，壓實黨建主體責任，構建“定責 — 督促 — 問效 — 考評”的黨支部建設標準化責任管控體系，不斷提升組織力，切實增強基層黨建工作活力。 連通服務群眾“最后一公里”。精心設計活動載體，列明時間計劃，讓共建單位分批次、分時段開展共建活動。加強與共建單位的有效對接，動員和組織在職黨員走進社區(qū)，通過黨員奉獻日、參加公益活動等形式，認領“微心愿”，開展志愿服務活動。積極推行居民黨員“直管”、流動黨員“協(xié)管”、離退休黨員“共管”、在職黨員“雙管”的“四管合一”黨員管理模式，嚴格執(zhí)行黨員考評辦法。深入開展“先鋒物業(yè)”，不斷解決物業(yè)管理中存在“服務差、矛盾多、收費難”等突出問題。 “同心圓”。充分發(fā)揮街道黨工委統(tǒng)籌協(xié)調功能， 積極探索“黨建引領、一核多元”社區(qū)治理模式，結合實際，在每個網格支部下設若干黨小組、黨員志愿服務隊等，緊密聯(lián)系業(yè)主委員會、物業(yè)服務公司、社會組織，指導幫助物業(yè)公司、商圈市場、社會組織等領域成立特色黨組織。繼續(xù)開展“黨員誠信經營店”推薦評選活動，不斷提升城市社區(qū)黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋，推進區(qū)域黨建互聯(lián)互通、互動互享，凝聚基層黨建的強大工作合力。 “連心橋”。發(fā)揮“黨建＋”功能，將城市黨建與社區(qū)管理、居民自治、便民服務等有機融合起來，使社區(qū)黨建變成一個服務群眾、服務黨員的具體 項目，便于操作易于執(zhí)行。把黨日活動與“黨員群眾聯(lián)系日”“黨務政務公開日”“基層民主議事日”“志愿服務奉獻日”“紅色主題教育日”等主題活動結合起來，拓展黨日活動的內涵，讓黨日活動成為黨員心靈凈化的課堂、作用發(fā)揮的舞臺、基層黨組織凝心聚力的平臺。積極推進自治、法治、德治相融合的社會治理體系建設，切實保障黨員和群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，提升黨建引領社會治理科學化、法治化水平。