【正文】 出提高 能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。 三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解 決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折 不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。 民主生活會對照檢查情況發(fā)言提綱【三】 根據上級部署和 (單位 )統(tǒng)一安排，認真學習領會總書記這一重要批示和各級指示要求，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查找“四風”問題。 作為一名共產黨員，中 *史專業(yè)畢業(yè)的黨員干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進性，團結和帶領我們這個文化燦爛、文明源遠流長的古老民族，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標實現(xiàn)偉大的民族復興。 黨的十八大以來，中央出臺八項規(guī)定，全黨全國人民為之一振，感到耳聰目明新風撲面。前不久，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我認為在當前改革攻堅進入深水區(qū)和社會環(huán)境不斷發(fā)展變化的歷史時 期，是強化全黨宗旨意識、糾正“四風”的應時之舉，是加強黨的作風建設、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、糾治不良風氣和懲治 *的濟世良方，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護，堅決支持，積極投入。 按照總書記的重要指示要求，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，我以刮骨療毒的決心，壯士斷腕的勇氣，貫徹整風精神，深入查找自己的行為之垢、思想之陋，切實把自身不足擺出來，存在問題剜出來，亮亮相見見光，并真切希望 得到書記、副書記和各位同志的批評幫助，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以更好地勝任本職，更好地開展工作，更好地完成任務。 一、個人“四風”方面存在的突出問題 在查擺問題上，我本著 *者迷旁觀者清的認識態(tài)度，不斷告誡自己一定要以白求恩精神為鏡子，老老實實深挖細找，特別要注重從完成工作任務的不足中查找問題，注意領導同事的點評中發(fā)現(xiàn)不足，同時，在整理 (單位 )黨委常委對照檢查材料之時，個人也進行了對號入座的分析查找，歸納起來，我在“四風”上主要存在以下 12 類突出問題： 形式主義方面 ：自己內心里十分反對搞形式、務虛功、講套話的形式主義，但在實際工作生活中卻充斥著各種形式的形式主義，自己不知不覺中也搞了形式主義的東西。一是存在工作不實的問題。對分管的組織、宣傳、紀檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對照“極端負責”的白求恩精神，差距很大。比如：對待信訪有時存在應付現(xiàn)象，對基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。二是存在學習抓得不深不緊問題。一方面，個人學習上為寫材料而學的多一些，學習的系統(tǒng)性針對性和廣泛性還不夠 ，缺乏計劃。另一方面，對部里干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。三是存在推進工作力度不夠的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，經常受到領導批評，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。比如，對外宣傳的關注度、敏感度不夠，導致 (單位 )完成的一些亮點工作，對外宣傳不及時，沒有產生應有的效果上造成 。再 如，清明節(jié)紀念活動安排，事前了解情況不深入不細致，缺乏整體設計，造成現(xiàn)象被動。 官僚主義方面：這方面主要存在三個問題：一是深入一線調研不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實際不夠，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。比如：對 XX 好多都不認識，而且主動熟悉了解的意識不強。二是主動擔當作為不夠。有兩點，一方面，對基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協(xié)調解決的意識不夠，也有應付搪塞現(xiàn)象。比如，有些反映關于新建住房的有關問題，也只是反映給相關業(yè)務部門了事，后續(xù)跟蹤不到位。另一方面，對單位 一些年輕同志關心關注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現(xiàn)實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強烈。說心里話，這方面，我應該向左智明同志學習。三是行政監(jiān)察工作開展不力。一方面，主動接受監(jiān)督的意識還不強，主要是積極開展監(jiān)察工作的主動性不夠，沒能與中心工作融為一體發(fā)揮應有作用，在物資采購、工程建設監(jiān)督上存在不想管、不愿管的現(xiàn)象，掛了虛名。作為 (單位 )紀檢監(jiān)察工作的主要負責人之一，我應該 承擔主要責任。 享樂主義方面：自認為具有勤儉節(jié)約的較好習慣，在享樂主義上應該沒有什么突出問題。細查存在以下三個問題。一是生活上比以前講究質量講究檔次了。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強調質量。二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。近十年來，我一直處在機關工作，現(xiàn)在有幾個年輕同志開始頂上來了，個 人產生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。三是處世上有怕得罪人的念頭。對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。 奢靡之風方面： 這是與享樂主義直接關聯(lián)的問題，我認為自己無論是公務接待，還是個人消費，一直注意節(jié)約，奢靡之風應不存在。但細究起來有兩個問題。一是存有奢靡之氣傾向。我一直認為隨著經濟發(fā)展，適當改善提高生活是無可厚非的。自己講質量講檔次的心理追求，沒有只有更好，日常辦文也有浪費現(xiàn)象，如果不受制約任其發(fā)展，就有可能演變成奢糜。二是自覺抵制奢糜之風的信心不足。當下，攀比之風日盛，奢華之場日烈，我感覺可能社會風氣本就如此，或許是經濟發(fā)展的必然，個人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點上來講，我們自己既是不良 社會風氣的受害者，又是推波助瀾者。 二、存在問題原因分析 以上查擺的個人在“四風”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說： 一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能 正確恰當?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。 二是從素質能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理 *底不厚實。理 *底弱化，直接導致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，就會常常陷入主觀主義， 對事物的認知就會出現(xiàn)偏差。另一方面，素質能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。 三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J為，現(xiàn)在是經濟社會，物質很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦 奮斗意識弱化了，事業(yè)心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。 三、今后努力方向和改進措施 一是進一步加強學習，不斷提高自身能力素質。要通過學習，補鈣強筋健骨。既要搞好個人學習，又要抓好部里的集體學習。進一步端正學習態(tài)度，強化主動學習、抓緊學習的意識，讓學習成為一種自覺習慣。進一步深化學習內容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦 。加深對黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平 。更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學用思相結合，注 意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，掌握工作主動權。 二是進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，著力加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律 觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態(tài)。 三是堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四風”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內的立行立改，超職責 的及時帶上來落下去 。要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費 。要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進 (單位 )建設發(fā)展上，以實際行動推進 (單位 )作風建設取得實際成效。 四是進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。有效的監(jiān)督約束機制，是克服“四風”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結合本職，加快梳理 (單位 )各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規(guī)范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和 方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。 這次圍繞糾正“四風”問題，自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進一步提高思想認識，轉變工作作風，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為 (單位 )在新時代譜寫新篇章做出貢獻。