【正文】 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止； 其中試用期為個(gè)月。 二、用工約定： 乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）； 勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽 協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止； 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 三、工作職責(zé)： 要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作； 要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤； 要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任； 不得以任何形式向外界泄露甲 方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 四、工作時(shí)間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周 40 小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天 /月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。 六、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則； 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。 七、保險(xiǎn)福利： 甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 因乙方失職，給甲方利造成損失的； 不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者； 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者； 隱瞞身體健康情況并影響工作者； 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 甲方宣告解散的。 九、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充； 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 代表： 年月日年月日 用工協(xié)議書(shū)篇 5 甲方 :_______________________ 乙方 :_______________________ 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用 工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、本協(xié)議期限為年 ____月 ___日至 _____年 ____月 ___日止、 二、勞動(dòng)報(bào)酬。 試用期一個(gè)月，工資：元，無(wú)銷(xiāo)售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：工資計(jì)算方式：底薪 +銷(xiāo)售提成 +完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) +全勤 +年終獎(jiǎng)。其中：底薪元，提成：銷(xiāo)售額 %，完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 100 元（任務(wù)量：淡季 2 萬(wàn)，旺季 3 萬(wàn)月。銷(xiāo)售額不足任務(wù)量的 .一半無(wú)銷(xiāo)售提成），全勤獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，年終獎(jiǎng)：全年銷(xiāo)售額 5%。 三、甲方的義務(wù)和權(quán)利 （一）甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。 3 個(gè)月內(nèi)不得無(wú)故辭退乙方。特殊情況除外。 乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用 ______元，扣除當(dāng)月工資，并補(bǔ)償甲方違約金元 （二）甲方的權(quán)利 根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經(jīng) 試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的； c 節(jié)假日不上班， d 其它特殊情況。 如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任 四、乙方的義務(wù)和權(quán)利 （一）乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領(lǐng)導(dǎo)、管理。 參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。 努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)。 乙方自簽訂合同期起 7 個(gè)月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿 7 個(gè)月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資 ,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用 ______元，補(bǔ)償甲方違約金元 如乙方提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?1 個(gè)月通知甲方，不然甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資 ,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用 ______元，補(bǔ)償甲方違約金元。 重大節(jié)日不得休假，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 （二）乙方的權(quán)利 乙方一月有 4 天假期，適時(shí)輪休。有急事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。 有權(quán)拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。 有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 c、其它情況。 五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 乙方違反 本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)而由此對(duì)甲方造成的損失由乙方承擔(dān)并予以辭退。 六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。 七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。 甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 身份證： 用工協(xié)議書(shū)篇 6 甲方： *** 乙方： ***身份證號(hào)碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2 本協(xié)議期限為 (年 /月 )，自年月日起至年月日止。 3 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元 (人民幣 )/月 (大寫(xiě)： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào) 酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月 辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15日通知對(duì)方。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 簽訂日期：年月日 用工協(xié)議書(shū)篇 7 甲方：身份證號(hào)碼： 乙方：身份證號(hào)碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止 。 二、用工約定： 勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止 。 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責(zé)： 乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工 作 。 乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤 。 乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生 。 乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任 。 四、工作時(shí)間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日 8 小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬 。 乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理 (曠工者 每個(gè)工作日扣發(fā) 20元工資 )。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議 。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方 。 甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方 。 甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo) 。 甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任 。 六、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則 。 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于 40元人民幣支付給乙方 。 七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的 。 因乙方失職，給甲方利造成損失的 。 不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的 。 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 乙方有違反計(jì)劃生育政策的 。 甲方宣告解散的 。 九、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本 協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效 。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充 。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年月日 第三篇：關(guān)于用工協(xié)議書(shū)模板 關(guān)于用工協(xié)議書(shū)模板匯編六篇 隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據(jù)之一。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議書(shū)而煩惱吧，下面是幫大家整理的用工協(xié)議書(shū) 6 篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 用工協(xié)議書(shū)篇 1 一、工作內(nèi)容 1．在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。 2．現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡 目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡 回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫(xiě)完整（尤以姓名和電話為重，必須填 寫(xiě)清晰） 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。