【正文】 同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。 第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 甲方： _______________________ 公司（公章）乙方：____________________ 簽約人： ____________________ 簽約人：__________________簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日 用工合同協(xié)議書篇 3 甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限： 本 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件工程用工合同協(xié)議書范本格式工程用工合同協(xié)議書范本格式。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： ： _________。 . 五、保險(xiǎn)、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù) 乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。 ，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿 6 個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò) 1 個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò) 6 個(gè)月 (含 6 個(gè)月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò) 2 個(gè)月停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。 ，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 七、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的 。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。 (三 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的 。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (六 )無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的 。 (七 )犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的 ，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的 。 (二 )用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (三 )參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的 。 (四 )用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的 。 ，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)工程用工合同協(xié)議書范本格式合同范本。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)： _________. 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口 所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。 甲方 (簽章 )_________乙方 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 用工合同協(xié)議書篇 4 ___________________（甲方）招（聘）用 _____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿 、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來(lái)確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個(gè)月； ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； ：從 ______年 ______月 _______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以 ________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 （二）雙方同意本合同有效期的前 ________個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）___________________________. （ 二 ） 乙 方 的 工 作 任 務(wù) 或 職 責(zé) ：_____________________________________________； 乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _____________元 /月。 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、________、 _________、 ________、 _________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 ________元 /月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。 ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資； 甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 （四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）社會(huì)保險(xiǎn) 、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金； ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行； ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 （二）福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ___ _________________________________. 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 ______小 時(shí)，每周工作 ______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； （ 2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； （ 3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 ______月 /年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò) 11 小時(shí)。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 （二）休息休假 ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； . （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 。 （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： .； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： ； ； . （十）符合下列 條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外） ； ； ； ； . 用工合同協(xié)議書篇 5 甲方：乙方： 丙方： 根據(jù)國(guó)家有關(guān) 政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方、乙方、丙方三方共同執(zhí)行 *****社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)示范項(xiàng)目相關(guān)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條服務(wù)目的 運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)方法，解決社區(qū)居民困難和問(wèn)題，營(yíng)造社區(qū)社會(huì)服務(wù)氛圍；提升丙方社區(qū)工作人員社會(huì)工作專業(yè)能力，建立社區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍；探索社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)發(fā)展模式。 第二條服務(wù)對(duì)象 以丙方轄區(qū)內(nèi) 80 歲以上獨(dú)居老人、三無(wú)老人、優(yōu)撫對(duì)象及困境兒童為重 點(diǎn)，兼顧社區(qū)特色，回應(yīng)社區(qū)居民需求，服務(wù)于全體社區(qū)居民。