【正文】 員工手冊》）的約束。 （三） 甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。 （ 2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考 核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元 /月，加班工資元，工資總額為元 /月。 （三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。 （二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。 附件： 電力線路維護人員費用明細表 電力線路維護人員清單 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 法定代表或（委托代理人）法定代表或（委托代理人） 簽字：簽字： 日期：年月日 用工協(xié)議書篇 3 編號： 勞動合同書 甲方（用人單位）用人單位住所法定代表人或負責(zé)人企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方 (勞動者 )性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼 合同履行地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期限及試用期 （一）合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。如協(xié)商不成，提請勞動仲裁部門或法院解決。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。 九、協(xié)議的變更、解除、終止 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。 電力線路維護人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時通知乙方。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。 對電力線路維護人員給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。 全面負責(zé)電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各 項社會保險的辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜；負責(zé)電力線路維護人員的檔案管理；負責(zé)建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護人員的檔案。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線路維護工作 并返回乙方的電力線路維護人員，應(yīng)方應(yīng)予以接收并負責(zé)處理與電力線路維護人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作；避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響，因此而發(fā)生勞動爭議和直接經(jīng)濟損失，由甲方負責(zé)。 甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。 因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導(dǎo)致乙方不能再與電力維護人員續(xù)簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經(jīng)濟補償，都由甲方承擔(dān)，乙方積極配合。 電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： （ 1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的； （ 2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； （ 3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的； （ 5）不能繼續(xù)從事電力線路維護工作的； （ 6）勞動者患者或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。 （ 1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務(wù)管理費（經(jīng)甲方核實后，按參保后人數(shù)支付費用），甲方應(yīng)于每月最后五個工作日支付給乙方； （ 2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應(yīng)于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結(jié)果于每季度次月前 20 個工作日支付給乙方。 （ 2）電力線路維護人員的社會保險費用按省上年度平均工資標準的 60%執(zhí)行。 甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應(yīng)修改《電力線路維護人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā) 。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？下面是為大家整理的用工協(xié)議書 10篇，歡迎閱讀與收藏。 用工協(xié)議書篇 1 甲方： 姓名 : 身份證號碼 : 乙方： 姓名 : 身份證號碼 : 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。 5 勞動紀律： 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充 。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 用工協(xié)議書篇 2 用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方） 為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護工人承擔(dān)甲方部分電力線路維護工作，現(xiàn)將電力線路維護相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議： 一、電力線路維護人員基本條件 男性，年齡在 18— 45周歲，初中以上文化程度； 有一定的電工基礎(chǔ)知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經(jīng)甲方考核合格； 取得國家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格； 身體健康，經(jīng)縣級醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥； 二、 協(xié)議的期限 本協(xié)議期限暫定為五年，自年月日至年月日止，每年度根據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護費用標準。 甲方需要辭退電力維護人員，應(yīng)提前 30 個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。 （ 3）電力線路維護服務(wù)管理費用按電力線路維護人員勞務(wù)報酬總額的 20%收取。 （ 3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為元 /份〃人的意外保險。 有權(quán)要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。 對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償。 與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。 應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。 乙方違背勞動法規(guī)定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔(dān)。 七、電力線路維護人員的日常管理和考核 電力線路維護人員的考核由甲方負責(zé)，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦協(xié)議手續(xù)。 十一、其他事項 本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。 （二）試用期 試用期為一個月，從年月日起至年月日止。 （三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。 第四條勞動報酬 （一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的 39。 （ 3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。 （二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （ 1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的； （ 2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的； （ 3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的； （ 4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的； （ 5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （ 7）被依法追究刑事責(zé)任的。 第九條法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合 同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。 （二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。 甲方（蓋章）：乙方簽名： 負責(zé)人或代理人： 簽章日期：簽章日期： 用工協(xié)議書篇 4 甲方： _________________ 乙方： _________________身份證號： _________________ 甲方承接了 ****項目的施工工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方 ***項目務(wù)工事宜達成以下協(xié)議： 乙方為完全自愿地參與本工程，且甲方有償支付工資。 具備條件的乙方到戶籍所在地市公安局出入境管理處辦理出國護照、進行體格檢查，由甲方負責(zé)辦理出國前的簽證事宜。 若未在該崗位工作或因需要乙方在非本職崗位上工作時，乙方服從甲方統(tǒng)一工作安排，待遇按普工崗位工資標準執(zhí)行。以次月 12 日甲方確認乙方上個月的崗位、出勤和現(xiàn)場管理情況計算工資數(shù)量，并出具工資單；待工程結(jié)束，乙方回國之日起 30日內(nèi)一次性付清乙方全部工資。 無條件服從甲方項目部人員管理，做好本崗位工作的同時隨時接受項目部管理人員的調(diào)遣及安排；對于在國外施工期間不服從甲方管理，肆意滋事的人員，甲方有權(quán)進行一定金額的經(jīng)濟處罰或辭退，情節(jié)嚴重者將遣送回國或交由當?shù)叵嚓P(guān)機關(guān)處理。 承擔(dān)乙方赴 ***的往返機票等交通費用， 條除外。 對乙方進行必要的體格檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費用。 若有爭議，甲乙雙方應(yīng)進行友好協(xié)商。協(xié)議期限為一年，自 20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 xx日。 ） 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇； 義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定： 一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天 24 小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。學(xué)校大門在無人進出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。 五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責(zé)的原則。 七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。 八、其他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 三、嚴禁使用一下人員： (一 )高血壓 。癡呆癥等疾病者。 四、工資計價及發(fā)放時間： (一 )工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元 /㎡ (含釘子、鐵絲 )，計價方式分別如下： 車庫模板元 /㎡ 。 五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)： (一 )甲方的責(zé)任 甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、