學(xué)習(xí)中央黨校中青年干部培訓(xùn)班講話年輕干部不斷提高解題破題能力心得體會(huì)[五篇材料]-資料下載頁(yè)
2025-04-17 03:03本頁(yè)面
【正文】 力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。組工干部要在實(shí)際工作中提高調(diào)查研究能力，深入實(shí)際、深入群眾，讓“業(yè)務(wù)精”成為新 時(shí)代下組織工作標(biāo)配。 調(diào)查調(diào)查，先調(diào)再查，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)?！皼](méi)有調(diào)查，沒(méi)有發(fā)言權(quán)”是毛主席在《反對(duì)本本主義》中提出的著名論斷，在時(shí)代發(fā)展的今天，調(diào)查的重要性依舊是不言而喻。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，是黨員干部第一手資料的獲取者和持有者。在黨員發(fā)展、干部選拔和人才引進(jìn)等一些列工作中，需要摸清“家底”、做到“心中有數(shù)”，這都離不開(kāi)詳細(xì)的信息調(diào)查。這里的調(diào)查不僅僅是對(duì)已有歷史材料的重新梳理，士別三日，當(dāng)刮目相看，切不可用老眼光看待新問(wèn)題。調(diào)查要做到身體力行和深入基層，不能手腳不勤，五官不靈。多在群眾百姓中聽(tīng)工作反響；多在街坊鄰里看生活表現(xiàn)；多在監(jiān)察部門查問(wèn)題反饋。切實(shí)了解黨員干部最新思想動(dòng)態(tài)和疑難困惑。調(diào)查要做到全面和準(zhǔn)確。全面的調(diào)查不是盲目的調(diào)查，做到對(duì)調(diào)查目標(biāo)“有的放矢”。在調(diào)查中既要對(duì)突出問(wèn)題詳細(xì)考究，又要做到對(duì)事情全面了解和總體把握。多部門聯(lián)動(dòng)、多學(xué)科交叉、多技術(shù)并用，借助數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等信息化手段，依靠真憑實(shí)據(jù)，秉承慎獨(dú)慎 微、遇事必究的態(tài)度做好調(diào)查工作。在平時(shí)工作中多方面、多層次、多維度健全黨員干部檔案，最好黨員干部精準(zhǔn)畫像，做到相貌不走樣、身材不走型、初心不走丟 ，為選人用人做好科學(xué)決策的準(zhǔn)備。 研究研究，先研再究，不放過(guò)任何一個(gè)疑點(diǎn)。研，是指鉆研探索。究，是指究其根源。不是說(shuō)要嚴(yán)格按照“格物致知”的步驟一板一眼地研究，但歸根結(jié)底要有理有據(jù)、有憑有據(jù)，切不可以掉入“想當(dāng)然”的死循環(huán)。對(duì)于調(diào)查來(lái)的材料，需要慢條斯理，詳盡整理。走馬看花不如駐馬觀花，駐馬觀花不如下馬賞花，材料分析要做到由淺入深、由此及彼、由表及里，不能浮光掠影、淺嘗輒止，要能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，透過(guò)問(wèn)題找原因。要因地制宜、因人施策研究人才工作，做到招得來(lái)、引得進(jìn)、留得住，既要打感情牌，又要結(jié)合當(dāng)?shù)卣邇?yōu)勢(shì)，杜絕人才“水土不服”的情 況出現(xiàn)。要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局去謀劃干部工作，以解決群眾所思、所想、所盼為導(dǎo)向，多方探討、多方論證，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定。做到“凡提必審”“凡提必核”“凡提必聽(tīng)”“凡提必查”，通過(guò)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的分析研究不斷提高挖“真金”、識(shí)“勁草”的水平和能力。 調(diào)查研究，行云流水，做到一氣呵成。調(diào)查和研究不是分開(kāi)的獨(dú)立個(gè)體，調(diào)查為研究提供必要的實(shí)際材料，研究是將調(diào)查的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。要做到深入全面的調(diào)查切不可蜻蜓點(diǎn)水、不求甚解，要做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯壳胁豢梢云湃?、一葉 障目。組織工作即是基于黨員干部的個(gè)人工作，也是基于千家萬(wàn)戶的群眾工作。對(duì)于黨員干 部而言，是對(duì)其工作能力的評(píng)判、品德素質(zhì)的考察和思想政治的考驗(yàn)。詳盡的調(diào)查，周密的研究是對(duì)群眾負(fù)責(zé)，也是對(duì)黨自身負(fù)責(zé)。黨員干部的好壞優(yōu)劣，作為閱卷人的群眾是最能夠直接評(píng)判。群眾利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情，對(duì)存在問(wèn)題的干部，需要更深入的調(diào)查研究，做出綜合準(zhǔn)確的評(píng)判。在對(duì)已經(jīng)形成的措施策略，需要及時(shí)跟蹤調(diào)查，及時(shí)結(jié)合當(dāng)前的大局大勢(shì)和群眾的反饋，適時(shí)做好調(diào)整優(yōu)化。 調(diào)查研究即是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代中克敵制勝的成事之道，也是在新 時(shí)代下組織工作中必不可缺的謀事之基。組工干部要深入調(diào)查、善于研究，將所掌握的材料去粗取精、去偽存真最大限度為決策部署服務(wù)，要有“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”決心，將社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)推向新的高潮。
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