【正文】 育開展不實。 鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現(xiàn)象。 二是黨的組織生活制度執(zhí)行不力 。 鎮(zhèn)各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數(shù)額記錄于黨費證中的情況。 (八 )黨員干部作風問題較多 鎮(zhèn)機關一些干部組織紀律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應答，也未張貼外出告示 。部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務意識淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關心群眾生產生活，群眾意見很大。還有個別村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益 。一些基層黨員法紀 意識淡薄，存在賭博盜竊情況。 二、產生問題的原因分析 xx、宗旨意識不夠牢固。 一是堅持群眾立場不夠。 以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。 二是緊密聯(lián)系群眾不夠。 密切聯(lián)系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。 三是服務群眾的能力不強。 面對改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。 xx、黨性修養(yǎng)不夠純潔。 一是堅持黨性原則有差距。 存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。 二是作風錘煉有差距。 艱苦奮斗精神有所退化，對八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴，產生了從眾心理，有時出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象。 三是擔當精神存在不足。 部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。 xx、政治紀律不夠嚴格。 一是教育引導不夠。 在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。 二是嚴格管理不夠。 對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。 三是監(jiān)督檢查不夠。 對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭 強調的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經常，力度也不夠大。 三、今后的改進措施 (一 )黨委、紀委切實抓好“兩個責任” xx、強化黨委主體責任意識。鎮(zhèn)黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮(zhèn)黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發(fā)。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負責人與各村 (居 )委會、鎮(zhèn)屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。 xx、強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。對鎮(zhèn)紀委書 記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業(yè)，保證 xx%以上的精力用于紀檢監(jiān)察工作。由鎮(zhèn)紀委與區(qū)紀委匯報、溝通，選派鎮(zhèn)紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業(yè)能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業(yè)務培訓，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平。 (二 )嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神 xx、杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。對鎮(zhèn)政府違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發(fā)放一切違規(guī)津補貼。 xx、嚴格公務接待標準。將鎮(zhèn)政府“三公”經費納入預算管理，不得突破預算 額度，鎮(zhèn)財務部門至少每季度向鎮(zhèn)黨委報告一次“三公”經費執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行《 xx 市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用的情況，確保“三公”經費只減不增，下降幅度達到上級有關部門規(guī)定。 xx、嚴查“私車公養(yǎng)”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。 (三 )嚴格執(zhí)行財經紀律 xx、杜絕“白條”入賬。由鎮(zhèn)黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規(guī)范報帳審核，不得使用“白條”入賬。 xx、嚴格執(zhí)行政府采購流程。按照相關程序，由鎮(zhèn)黨政辦負責按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。 xx、強化村級財務管理。鎮(zhèn)政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮(zhèn)管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監(jiān)督。 (四 )強化對工程的管理監(jiān)督 xx、加強對項目規(guī)范化管理。對政府投資項目的各個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進政府投資項目科 學化、規(guī)范化運行。 xx、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監(jiān)管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規(guī)定執(zhí)行。 (五 )大力推進重大重點項目建設 全鎮(zhèn)上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續(xù)攻堅，掀起項目建設新高潮 。要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。 (六 )嚴格執(zhí)行“三務”公開 鎮(zhèn)、村兩級黨組織要制定合理規(guī)范的權力運行制約、監(jiān)督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。 (七 )進一步強化黨建工作 xx、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。 xx、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。對各黨支部執(zhí)行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立 xx 鎮(zhèn)黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。 (八 )加強黨員干部作風建設 xx、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮(zhèn)紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規(guī)定進行問責。制定整改措施，做到經常抓、抓經常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。 xx、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮(zhèn)主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。 xx、強化基層黨員法紀意識。由鎮(zhèn)紀委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。 第五篇：領導班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 領導班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署 ,市區(qū) 委巡察第 XX 組于Ⅹ月Ⅹ日至 X月 X日對 XXX黨組開展巡察 ,向 XXX黨組共反饋了 X個方面的Ⅹ個問題。為認真落實市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求 ,XXX 黨組領導班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題 ,舉一反三 ,深刻剖析問題根源 ,明確提出了今后的努力方向和整改措施 ,現(xiàn)將 XXX 領導班子對照檢查情況報告如下 : 一、存在的主要問題 (一 )黨的領導能力弱化方面。主要表現(xiàn)在 :一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范 ,沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳 ,干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規(guī)范。“三重一大”事項的議事范圍不明確 ,議事程序不規(guī)范 ,黨組對重大事項決策的研究決定不夠。 (二 )黨建主體責任落實不到位 ,支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。主要表現(xiàn)在 :一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規(guī)范 ,落實“三會一課”制度不嚴格 ,導致存在記錄不規(guī)范的情況 。局黨支部活動陣地建設不到位 ,沒有按照省市關于要求做好設施建設。二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規(guī)定制定理論學習中心組學習計劃 ,班子成員沒有專門的學習記錄本。三是對培養(yǎng)和發(fā) 展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴 ,導致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結合個人思想和工作實際。 (三 )全面從嚴治黨落實不力 ,規(guī)章制度不健全。主要表現(xiàn)在 :一是黨風廉政建設不深入、檢査落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴 ,落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。二是因私出國 (境 )證照管理不善。沒有嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定 ,對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。 (四 )選人用人工作不規(guī)范 ,考核機制缺失。主要表現(xiàn)在 :一 是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘。 (五 )執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力 ,存在“四風問題”。主要表現(xiàn)在 :一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規(guī)范 ,存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。三是工會經費使用不規(guī)范 。未嚴格執(zhí)行工會經費使用的相關規(guī)定 ,存在餐費超標、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。 (六 )廉政風險防控不足。主要表現(xiàn)在 :一是財務管理制度執(zhí)行不力。存在報銷手續(xù)不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規(guī)范 ,標簽張貼不及時等現(xiàn)象 。未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范。沒有嚴格執(zhí)行法定招標規(guī)模以下財政性投資建設工程項目的相關規(guī)定。 (七 )履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。主要表現(xiàn)在一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時 ,對 12345 政府服務熱線監(jiān)督辦理力度不夠 ,導致群眾對 12345政府服務熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成 ,項目過程歷時久 ,進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力對歷史遺留問題協(xié)調力度不夠 ,缺乏啃硬骨頭的精神。 二、問題根源剖析 (一 )理論學習有所放松 ,抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面 ,與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足 ,認為主要工作經驗豐富 ,指導實踐就足夠了 ,從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特 色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠 ,學習不到位 ,在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性 ,對于怎樣運用創(chuàng)新理論統(tǒng)領發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究 ,用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。 (二 )政治紀律意識不夠強 ,思想松懈。局黨組雖然高庋重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實 ,也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規(guī)章制度 ,但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深 ,學的不透 ,對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng) ,執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度建設上 ,責任意識有時松懈 ,導致制度執(zhí)行不夠有力 ,制度建設不完善、不到位。 (三 )宗旨意識不牢 ,為人民服務的宗旨意識有所松懈。面對任務和挑戰(zhàn) ,班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足 ,工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠 ,沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求 ,聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距 ,對群眾集中反映的問題解決力度還不夠 ,沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時關心干部職工的力度不大 ,與干部職工的談心談話不夠 ,了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設不夠。 (四 )黨 性修養(yǎng)錘煉不夠 ,黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高 ,理想信念不夠堅定 ,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強 ,抓隊伍教育力度不夠 ,對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決 ,導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。 (五 )實干擔當精神不足 ,擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求 ,履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足 ,把黨建工作和黨風廉政建設工作