【正文】 (四 )嚴(yán)格工作制度，狠抓責(zé)任落實(shí)，在全面從嚴(yán)治黨上下功夫。堅(jiān)持將從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，落到“點(diǎn)子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)切口向細(xì)處用力。堅(jiān)持把黨建工作和公路養(yǎng)護(hù)中心工作一起謀劃、部署、推進(jìn)，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。尤其是班子成員要主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到一步一個(gè)腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。 （五）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科 學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，計(jì)劃今年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終帶頭貫徹和落實(shí)庫爾勒公路管理局黨委的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。 未來一年中，庫爾勒公路管理分局領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近 平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。把組織生活會期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神學(xué)習(xí)和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，繼續(xù)牢固樹立四個(gè)意識，積極提升黨性修養(yǎng)。在今后的工作中，腳踏 實(shí)地、嚴(yán)格自律，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作舉措，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會宏大征程的奮斗目標(biāo)而努力拼搏 ! 二〇一八年二月 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年上半年生活會對照檢查材料 按照集團(tuán)黨委工作安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，認(rèn)真做好檢視問題工作，深入查找在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，并結(jié)合實(shí)際制定整改措施。 一、存在的問題 (一 )思想方面 一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面。 根據(jù)工作需求學(xué)習(xí)，對其他認(rèn)為與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容學(xué)得少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散、缺乏系統(tǒng)性。二是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面存在不足。在推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想 落實(shí)落地上做得不夠，用新理論新思想指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作開展、破解發(fā)展難題上存在差距。 (二 )政治方面 一是對中央精神和省委要求重傳達(dá)、輕落實(shí)。 執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監(jiān)督，導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。二是為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障方面還有欠缺。對黨員干部的政治建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、大局意識樹立得不夠牢固，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對公司制定的營銷策略貫徹執(zhí)行不夠到位。 (三 )作風(fēng)方面 一是抓落實(shí)不夠深入的問題。 檢查工作落實(shí)過程中存在聽匯報(bào)多、實(shí)際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。二是存在作風(fēng)漂浮的問題。個(gè)別干部對工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學(xué)習(xí)停留在讀一讀、看一看，缺乏進(jìn)一步的悟一悟、干一干，點(diǎn)到為止、流于形式。 (四 )能力方面 一是存在攻堅(jiān)克難不力的情況。 思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點(diǎn)子缺乏新意，抓開展 掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的力度不夠強(qiáng)，線索摸排成效不大。二是個(gè)別基層黨支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。基層黨支部抓黨建工作還停留在抓理論學(xué)習(xí)、思想教育層面，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，在抓黨建促發(fā)展方面做得不夠扎實(shí)，在嚴(yán)峻市場形勢下，個(gè)別基層黨支部沒有充分發(fā)揮出攻堅(jiān)克難、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。 (五 )廉政方面 存在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠強(qiáng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以實(shí)際行動在公司營造出遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。但是對個(gè)別干部出現(xiàn)的一些不違反原則的小問題“睜只眼 、閉只眼”，認(rèn)為在企業(yè)中以干事創(chuàng)業(yè)為重，思想作風(fēng)方面的小問題無關(guān)緊要。 二、存在問題原因剖析 一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。 理論聯(lián)系實(shí)際工作做得不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮出思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。 二是抓政治建設(shè)力度不夠強(qiáng)。 存在重經(jīng)營業(yè)績、輕政治建設(shè)的思想，以業(yè)務(wù)工作代替政治建設(shè)和黨性鍛煉，使個(gè)別黨員干部黨性修養(yǎng)減弱。 三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行得不夠好。 有時(shí)抓工作落實(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題，對工作的督促檢查 落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多、檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式。 四是存在求穩(wěn)求安思想。 一味求穩(wěn)求安，怕出岔子，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新意識受到束縛，在行業(yè)日益低迷、競爭日趨激烈的形勢下，創(chuàng)新不夠，辦法不多。 五是對全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。 認(rèn)為公司所處的行業(yè)是完全市場化競爭的行業(yè)，要以業(yè)務(wù)工作為主，導(dǎo)致在落實(shí)黨建主體責(zé)任上履職盡責(zé)的力度不夠。對公司黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不足，監(jiān)督管理黨員干部不夠嚴(yán)。 三、整改思路及措施 對于存在的問題，公 司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，著力解決理論學(xué)習(xí)不深、黨性意識不足、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠、干部管理不嚴(yán)等問題。 一是切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。 嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員干部的學(xué)習(xí)教育。在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，加入經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、財(cái)經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與業(yè)務(wù)有關(guān)的管理、營銷知識內(nèi)容，組織開展管理、技術(shù)、財(cái)稅等方面的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)教育，豐富職工的知 識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)和服務(wù)水平，提高解決實(shí)際問題的能力，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。 二是切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)。 要切實(shí)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)上級的決策部署，在每一次傳達(dá)會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現(xiàn)場，檢查具體落實(shí)情況，對落實(shí)不到位的要追究責(zé)任，確保工作落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。要加強(qiáng)黨員干部的黨性教育，增強(qiáng)政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛黨、護(hù)黨意識，在做到潔身自好的同時(shí)，對于歪曲事實(shí)、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動 的予以制止和反駁。 三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé)，主動擔(dān)責(zé)，推動各自分管工作落到實(shí)處 。進(jìn)一步加強(qiáng)績效考核管理，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化人員責(zé)任意識，實(shí)施強(qiáng)有力的問責(zé)追究制度，達(dá)到見成效、出成果的目的。 四是切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)。 市場形勢隨時(shí)在變，安常守故只會停滯不前。面對行業(yè)出現(xiàn)的各種新情況、新問題，必須以改革創(chuàng)新精神推動解決，要嚴(yán)格落實(shí)公司半年工作會議的部署要求，在提升銷量、做精服務(wù)、做細(xì)衍生、強(qiáng)化管理等方面改革創(chuàng)新、尋求突破，促進(jìn)提升銷量、提高產(chǎn)值、保證利潤，確保公司發(fā)展環(huán)境安全和諧穩(wěn)定。貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，推動落實(shí)黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。 五是切實(shí)深化廉政建設(shè)。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制，班子成員按照分工，履行“一崗雙責(zé)”，抓好所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和公司規(guī)章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)加大對違反公司規(guī)章制度行為的處罰力度。