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正文內(nèi)容

20xx年對照檢查材料五個(gè)方面和政法委書記生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對照檢查材料及批評意見合編樣例5-資料下載頁

2025-04-16 18:11本頁面
  

【正文】 念,向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),靜下心來、苦 下功夫、全面學(xué)習(xí),切實(shí)解決忙而忘學(xué)、以干代學(xué)和現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)等問題,真正把學(xué)習(xí)作為一種情趣和追求認(rèn)真對待,常抓不懈。尤其是要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記同志系列講話、以及十九大精神,不斷用先進(jìn)的理論成果武裝頭腦、錘煉黨性;同時(shí),還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)政法綜治維穩(wěn)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律 法規(guī)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷用新的知識(shí)開啟思維、改進(jìn)方法、指導(dǎo)工作。 二要注重開拓創(chuàng)新,做好本職工作。隨著社會(huì)法治化進(jìn)程的不斷加快,廣大人民群眾對政法工作的要求越來越嚴(yán)、越來越高。作為一名基層政法領(lǐng)導(dǎo)干部,我將緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,不斷轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維,履職踐諾、加壓奮進(jìn),帶領(lǐng)全縣政法系統(tǒng),緊緊圍繞維護(hù)人民合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)四大任務(wù),想辦法、探路子,創(chuàng)舉措、求實(shí)效,重點(diǎn)在平安宣傳、特殊人群管理、公正廉潔執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、信訪矛盾糾紛調(diào)處五方面狠下功夫,培養(yǎng)亮點(diǎn) ,創(chuàng)建品牌,不斷提升公眾安全感、司法公信力和人民群眾幸福指數(shù)。 三要注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化宗旨意識(shí)。優(yōu)良的作風(fēng)是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。我將克服一切困難,圍繞基層轉(zhuǎn),多下基層、勤下基層、深入基層,做到多看、多學(xué)、多問、多記,及時(shí)掌握基層群眾在盼什么、干什么;圍繞群眾轉(zhuǎn),樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí),把群眾的愿望訴求當(dāng)作努力方向;圍繞問題轉(zhuǎn),多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,真正做到“進(jìn)百家門、認(rèn)百家人、知百家事、解百家 憂”。只有這樣才能贏得群眾的理解和支持,也只有這樣才能體現(xiàn)全心全意為人民服 務(wù)的宗旨意識(shí)。 四要注重廉潔自律,維護(hù)良好形象。按照十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)的新要求,認(rèn)真踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)以律己,拒腐防變,廉潔從政,帶領(lǐng)全縣政法系統(tǒng)進(jìn)一步建立、完善各項(xiàng)議事規(guī)則和民主、科學(xué)決策機(jī)制,公正廉潔,執(zhí)法為民。同時(shí),自己作為一名政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部,更要潔身自好、清廉自守,警鐘長鳴、防微杜漸,時(shí)刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本宗旨,時(shí)刻繃緊拒腐防變這根思想道德防線,耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧,堅(jiān)決摒棄僥幸心理,丟掉私心雜念,清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正為官 ,永葆共產(chǎn)黨員的良好形象。 02020 年領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)對照”生活會(huì)班子對照檢查材料料 05320字文 一、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)方面 。班子個(gè)別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng),在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為:對堅(jiān)定理想信念的重大意 義的認(rèn)識(shí)還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻; 對理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。 ,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:我們個(gè)別班子成員對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論置若罔聞,一看而過、一聽了之,沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。比如,對“不能妄議中央”的要求,雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行,但對身邊出現(xiàn)的這種問題,很少去批評和制止。再比如,在謀劃工作時(shí),有時(shí)局限于這個(gè)小圈子和自己分管工作,在落實(shí)上級決策部署時(shí),有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象,大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。 。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊,但對個(gè)人自學(xué)抓得還不夠,多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng),有的同志存在應(yīng)付思想,滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平,對習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流,以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面,在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),多是用于傳達(dá)貫徹,結(jié)合各自分管領(lǐng)域 ,利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠,沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用,沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。 。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在 、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性,但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠,監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少,比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言,收到一些手機(jī)“段子”,只要內(nèi)容不牽涉到本地,就覺得無所謂;對一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力,不能積極地開展批評,沒有挺身而出、以理服人 的勇氣和自信。 二、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委工作要求方面 。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,特別是貫徹落實(shí)習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理,有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位,對扶貧領(lǐng)域 資金使用的監(jiān)管還不到位,還需進(jìn)一步加大督查力度,嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。 。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤,在干部提 拔選任和上級抽查核實(shí)中,共有人次填報(bào)出現(xiàn)問題,其中同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。 。一方面,市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為:對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位,一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上 。另一方面,常委班子平時(shí)對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為:個(gè)別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握,導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。 。一方面,個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問題、作決策、抓工作,立足于本地、立足于具體問題的時(shí)候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為:在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面,存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī) 制不盡完善的現(xiàn)象。 。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制,組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì),政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)工作效率,征求社會(huì)各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高,集中討論問題時(shí),黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài),尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。 。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則 等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”,班子成公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動(dòng)還不夠多,特別是思想感情方面的溝通偏少,對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。 三、履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面 。個(gè)別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí) 、干部集體學(xué)習(xí)等,但對習(xí)總書記 xx 關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí),但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題,在學(xué)懂弄通上還有差距。 。脫貧政策宣傳上存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象,脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠,與貧困群眾溝通交流不多,對存在的矛盾問題未能做到及時(shí)化解,導(dǎo)致群眾知曉率不高,扶貧領(lǐng)域信訪突出。 。對疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于一個(gè)單位,工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi),認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員 的防控管理工作就可以,而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠,導(dǎo)致防控工作存在漏洞,同時(shí),對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多,不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神,通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么,與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué),聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。 。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹,面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢,逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序,內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想,對人員流動(dòng)可能帶來的隱患還缺少清醒 認(rèn)知,對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕,出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。 。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大政方針,雖然自己也注重理解領(lǐng)會(huì),但如何結(jié)合實(shí)際工作抓好落實(shí),還沒有很好的思路辦法,有時(shí)存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因,還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深,籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密,抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長遠(yuǎn),抓分管工作推進(jìn),有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。 。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù) 產(chǎn)情況,雖然能夠主動(dòng)上前,幫助解決實(shí)際問題,但有時(shí)面對企業(yè)的困難、群眾的訴求,有時(shí)深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如,個(gè) 別重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目生產(chǎn)材料需求量大,交通物流受限,影響材料的供應(yīng);一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等,雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào),但及時(shí)跟進(jìn)不夠,沒有在第一時(shí)間給予很好解決。 四、學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委 XX 全會(huì)、市委 XX 全會(huì)精神,加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面 用脫節(jié)現(xiàn)象。個(gè)別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的 __精神,黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委 XX 全會(huì)、市委 XX 全會(huì)精神等,但往往停留于表面,對結(jié)合上級精神,結(jié)合 XX 實(shí)際,謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足,存在學(xué)用脫節(jié)。 。針對 XX 工作十四五思考不足、謀劃不多,片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了,自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。 。發(fā)展理念創(chuàng)新上,面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),未能積極主動(dòng),打好主 動(dòng)仗。在 XX 上,由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯, XX 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億,但因客觀原因仍然無法開工,作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),簡單認(rèn)為是政策原因,自己無法把控,未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào),針對項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多,措施過少。 ,喜歡干“面子活”??傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績,推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成,采取的措施辦法與實(shí)際情況不符,安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量,結(jié)果事與愿違,老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”,我們熱熱鬧鬧開了會(huì)、發(fā)了 文、成立了指揮部,但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位,工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生,就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了,又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資 1 個(gè)多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口,而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路,卻遲遲沒有維修改造;縣城建設(shè)注重干道修建,忽視背街小巷整治,忽視功能配套。 、落實(shí)不力。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。如:每年的各項(xiàng)檢查,每到一個(gè)基層部門,事先電話通知,要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備,檢查的形式僅是機(jī)械簡單的“聽匯報(bào) — 看臺(tái)賬 — 作點(diǎn)評”,往往以部門匯報(bào)工作的好壞作為評判工作的標(biāo)準(zhǔn),未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對基層反映的突出問題思考不深,指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如:對于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法,致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯,容易對社會(huì)治安造成隱患。 五、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明 地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定 精神,堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面 。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的,但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義,搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,懶政、怠政、不作為,不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子,圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行,還沒有徹底根除。 。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活,但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多, 敞開心扉談思想、講問題的少,特別是在開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多,往往以自我批評為主,相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止,“紅紅臉、出出汗”還不夠。 。一直以來,班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo),堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭,為保證在全市的地位,從嚴(yán)格來講,一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是,正確的政績觀樹得不牢。 “守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律 講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等,班子成員紀(jì)律規(guī) 矩意識(shí)明顯增強(qiáng),思想和行動(dòng)更加自覺。
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