【正文】 會(huì)會(huì)議制度》、《學(xué)生會(huì)辦公室管理制度》等，學(xué)生會(huì)成員已基本了解自己要干什么，不應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干。 （二）提升學(xué)生會(huì)的學(xué)習(xí)力，建立學(xué)習(xí)型文化組織 學(xué)習(xí)是人的生存手段，也是任何組織的生存手段。所謂學(xué)習(xí)型組織是指通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)成員的創(chuàng)造性能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、能持續(xù)發(fā)展的組織。 在例會(huì)、各部民主生活會(huì)、全體大會(huì)上我們一直強(qiáng)調(diào)：學(xué)習(xí)是目的：“到學(xué)生會(huì)來(lái)，是學(xué)東西的，學(xué)做人、學(xué)做事”、“在學(xué)生會(huì)重要的不是你得到什么，而是你學(xué)到什么”；什么是學(xué)習(xí)：“學(xué)習(xí)是一個(gè)有見(jiàn)識(shí)到知識(shí)再到知識(shí)的過(guò)程”、“學(xué)習(xí)是一個(gè)尋常家伙，當(dāng)隨事而警惕”；如何學(xué)習(xí)：“我們要在書(shū)本上 踏實(shí)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)學(xué)習(xí)，在生活中交流學(xué)習(xí)”；我們要求：“今天比昨天好，每天都要進(jìn)步”、“重要的不是你今天哪里干，而是你明天干什么”。 我們有全體大會(huì)的通過(guò)小故事、交流等形式共同學(xué)習(xí)、有培訓(xùn)大會(huì)的專業(yè)學(xué)習(xí)、有學(xué)生會(huì)優(yōu)秀畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)報(bào)告學(xué)習(xí)、有內(nèi)部交流周的共同學(xué)習(xí)。 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)新知識(shí)將是終身的事情，我們要讓學(xué)生會(huì)成員成才，為他們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與條件，使學(xué)生會(huì)成員將來(lái)踏上社會(huì)能夠從事更復(fù)雜的工作。 （三）以學(xué)生為本，強(qiáng)化民主管理，盡量滿足學(xué)生會(huì)成員的精神需求與物質(zhì)需求 確 立學(xué)生會(huì)成員管理者的地位，這是學(xué)生會(huì)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。 學(xué)生會(huì)全體成員既是工作者，又是管理者。我們通過(guò)合理化建議、溝通交流、等形式使學(xué)生會(huì)全體成員參與到學(xué)生會(huì)的管理工作中。只有把學(xué)生會(huì)成員作為管理者看待，學(xué)生會(huì)才能產(chǎn)生凝聚力和向心力，學(xué)生會(huì)的成員自身的積極性和創(chuàng)造性才能最大限度的發(fā)揮。 “要讓學(xué)生會(huì)全體干部心里有學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)必須時(shí)時(shí)惦記著干部；要讓學(xué)生愛(ài)學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)首先愛(ài)學(xué)生”。除加強(qiáng)學(xué)生會(huì)精神理念的教育，我們還要滿足他們實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的高層次需求，激勵(lì)實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部自我價(jià)值，承認(rèn)學(xué)生會(huì)干部 的工作成績(jī)，合理滿足學(xué)生會(huì)干部精神需求和物質(zhì)需求。 （四）加強(qiáng)學(xué)生干部培訓(xùn)，提高學(xué)生干部素質(zhì) 有人說(shuō)，組織的形象寫在組織成員的臉上，這話是很有道理的。人們的言談舉止上，能夠某種程度上反映人們的信念和素養(yǎng)，學(xué)生會(huì)的魅力在許多情況下，來(lái)自學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的表現(xiàn)。所以，我們一方面加強(qiáng)學(xué)生會(huì)精神理念學(xué)生干部的模范帶頭作用，進(jìn)行“你就是學(xué)生會(huì)！”、“一言一行樹(shù)榜樣”等理念教育，一方面加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的素質(zhì)培育。 我們?cè)簩W(xué)生會(huì)內(nèi)部定期為學(xué)生干部印發(fā)了學(xué)生會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)材料，并于本學(xué)期組織了“院學(xué)生會(huì)內(nèi)部 交流周”，加強(qiáng)了院學(xué)生會(huì)的交流學(xué)習(xí)。 我們還通過(guò)對(duì)口會(huì)議、茶話會(huì)、培訓(xùn)班等形式定期與各系學(xué)生分會(huì)交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同提高。 （五）發(fā)揮學(xué)生會(huì)主要學(xué)生干部模范帶頭作用 學(xué)生會(huì)干部不光是文化的設(shè)計(jì)者，更是文化的傳承人，是學(xué)生會(huì)文化建設(shè)的首要力量。學(xué)生會(huì)因?yàn)槊磕暌淮蔚闹饕獙W(xué)生干部換屆選舉的形式，更突出了主要學(xué)生干部模范帶頭的作用。一屆一屆往下“帶”就是這個(gè)道理。學(xué)生會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)生會(huì)全體成員起著榜樣、示范、引導(dǎo)作用，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著學(xué)生會(huì)全體成員的思想觀念和行為方式。這種價(jià)值指向作用是其他東西無(wú)法代替的！主要干部的盡職盡責(zé)、為人處世、善始善終都會(huì)成為廣大學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)的榜樣。我們必須以身作則，身體力行的維護(hù)學(xué)生會(huì)文化，通過(guò)我們的行動(dòng)去影響、去感化成員。這是文化 滲透的最有效方法。 五、學(xué)生會(huì)文化建設(shè)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題 A 學(xué)生會(huì)文化必須具有靈活性 —— 它能適應(yīng)一年一度的變化：既適應(yīng)外部環(huán)境的變化，又能適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境的變革。 B 強(qiáng)調(diào)以精神理念為核心 —— 學(xué)生會(huì)文化要形成以精神理念為核心的企業(yè)文化系統(tǒng)。 C 發(fā)揮每個(gè)人的作用 —— 一方面，發(fā)揮學(xué)生會(huì)所有成員（常委、部長(zhǎng)、干事、預(yù)備干事）的作用，另一方面，發(fā)揮主要學(xué)生干部的帶頭作用。 D 方式的合理 —— 一是文化活動(dòng)方式合理，二是培育學(xué)生會(huì)成員對(duì)學(xué)生會(huì)文化的認(rèn)同，宣傳、教育、激勵(lì)方式合理。 E 保證學(xué)生會(huì)成員從學(xué)生會(huì)文化中得到好處 —— 一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生會(huì)文化是否合理，直接反映在是否從工作中得到好處：知識(shí)（經(jīng)驗(yàn)與收獲）、快樂(lè)、成績(jī)等。 學(xué)生會(huì)文化實(shí)踐了一年，初步有了明顯的作用。但文化的創(chuàng)立需要一個(gè)循序漸進(jìn)的復(fù)雜過(guò)程，文化的形成需要一個(gè)長(zhǎng)期的積淀過(guò)程，尤其是精神的培育，價(jià)值觀的認(rèn)同，理念的共識(shí)的形成，往往不是在短時(shí)間內(nèi)能完成并取得明顯效果的，就如同一個(gè)人的免疫力需要在一天天的鍛煉中增強(qiáng)一樣。文化是不可復(fù)制的，也不是一成不變的，只有學(xué)生會(huì)文化不斷的完善，高校學(xué)生會(huì)的工作才能永葆生機(jī)和活力。 第四篇：學(xué)生會(huì)組織工作計(jì)劃范例 20212021學(xué)年第一學(xué)期院學(xué)生會(huì) 辦公室工作計(jì)劃 為了更好的貫徹學(xué)院在快速發(fā)展中所倡導(dǎo)的各種精神 ,院學(xué)生會(huì)辦公室將以不斷完善的工作制度 ,不斷創(chuàng)新的工作理念 ,不斷更新的工作面貌 ,來(lái)切實(shí)發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學(xué)年的各項(xiàng)任務(wù)。 本部門根據(jù)本學(xué)年的工作實(shí)際，制定了以下工作計(jì)劃： 一、整體工作方向 本學(xué)年辦公室以管理年為工作主旨，建立了各項(xiàng)考核制度，以健全學(xué)生會(huì)整體工作體系。在各項(xiàng)制度實(shí)行的第一年，體系已基本建立，同時(shí)我 們也發(fā)現(xiàn)了考核方面出現(xiàn)的問(wèn)題，在新的學(xué)年我們的主要工作目標(biāo)是完善各項(xiàng)機(jī)制，使各項(xiàng)制度達(dá)到規(guī)范學(xué)生工作的目的。 二、具體工作計(jì)劃 加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè) 基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求部?jī)?nèi)成員必須有較高的思想覺(jué)悟，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。新學(xué)年的到來(lái)，我們首先迎來(lái)的是招新工作。本次招新，我們以廣納人才、挑選精英為招新原則，在考慮工作能力的同時(shí)，更看重人員的工作態(tài)度。人員進(jìn)入辦公室后，根據(jù)各方面能力考橫，按照本學(xué)期制定的分組來(lái)進(jìn)行工作。新成員加入后，特色的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是必不可少的。部門內(nèi)部會(huì)陸續(xù)安排技能培 訓(xùn)，由新成員先自學(xué)，再由老成員傳授經(jīng)驗(yàn)。 辦公室是學(xué)生會(huì)的一個(gè)核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調(diào)動(dòng)其每個(gè)學(xué)生干部成員的積極性，提高學(xué)生會(huì)的凝聚力，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，及時(shí)做好內(nèi)部溝通工作，使他們感受到學(xué)生會(huì)的溫暖，把一種感激之情化成對(duì)工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì)的工作中來(lái)。 辦公室常規(guī)工作 換屆交接：做好辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個(gè)重要的環(huán)節(jié)更要基于充分的重視，以便辦公室今后更好的開(kāi)展工作，服務(wù)同學(xué)，銳意創(chuàng)新。 例會(huì)安排：每 周日安排部門例會(huì)，總結(jié)一周工作并安排下周工作，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)一周內(nèi)部門人員值班情況、材料上交情況、工作完成情況等方面，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促其盡快改正，促使大家進(jìn)行互評(píng)及自評(píng)。 考核：辦公室在本學(xué)期針對(duì)院會(huì)各部門、各部長(zhǎng)、各系學(xué)生會(huì)制定了考核制度，下一學(xué)年的考核工作以對(duì)外考核為主，要形成一套完整的考核方案，從量化到質(zhì)化都是考核的重點(diǎn)，使考核的過(guò)程更加公正。以達(dá)到提高學(xué)生會(huì)整體辦事效率，增強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象，有效避免部門松散，防止某些部 門出現(xiàn)一些不盡人意的狀況的目的。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理考核力度，以服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合學(xué)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展，切實(shí)提高學(xué)生會(huì)各部門的工作效率與工作積極性。意見(jiàn)反饋：完善意見(jiàn)反饋機(jī)制，完全建立從學(xué)生到系學(xué)生會(huì)再到院學(xué)生會(huì)的溝通橋梁。把握好學(xué)生與學(xué)生組織間的良好關(guān)系，做到切實(shí)為學(xué)生服務(wù)，解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題。使學(xué)生有問(wèn)題積極通過(guò)學(xué)生會(huì)向?qū)W校反映，學(xué)生會(huì)做到傳達(dá)學(xué)校指示、反饋學(xué)生意見(jiàn)。 具體工作： （ 1）學(xué)代會(huì)換屆相關(guān)工作新的干部信息收集、存檔，各部定崗定編，排值 班表。 （ 2）九月對(duì) 20212021 學(xué)年院會(huì)期滿一年干事名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，影印期滿一 年聘書(shū)，蓋章、下發(fā)聘書(shū)。 （ 3） 11 月獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)布置、 PPT 制作、領(lǐng)獎(jiǎng)人聯(lián)系表，11 月 初確定全院獲獎(jiǎng)名單后開(kāi)始影印證書(shū)，蓋章、下發(fā)證書(shū)。 （ 4） 。 （ 5）每月最佳干事評(píng)比。 （ 6）學(xué)期初將各項(xiàng)對(duì)外流程統(tǒng)一下發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行流程。 （ 7）對(duì)四年的各種檔案資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理，紙質(zhì)檔案補(bǔ)齊后歸檔， 電子檔案整理后刻盤。 （ 8）制定人事管理方面的制度、流程：院會(huì)所有成員檔案，電子管理，紙 質(zhì)存檔；人員調(diào)動(dòng)流程；招新、辭退申請(qǐng)流程。 （ 9）第五期骨干培訓(xùn)相關(guān)工作。 （ 10）紅旗評(píng)比各系考核、統(tǒng)分工作。 （ 11）常規(guī)的會(huì)議紀(jì)要、工作簡(jiǎn)報(bào)、工作簡(jiǎn)訊，意見(jiàn)的收集整理。 （ 12）常規(guī)的對(duì)各部的監(jiān)察工作。 （ 13）會(huì)議室、辦公室管理。 （ 14）常規(guī)檔案歸檔、整理。 （ 15）部門的出游、聚會(huì)。 20212021 年第一學(xué)期，是整個(gè)學(xué)生會(huì)經(jīng)過(guò)學(xué)院管理年后的第一個(gè) 工作學(xué)期，各方面的機(jī)制、體系都建立完善，我們要接著做的工作就規(guī)范各項(xiàng)制度，配合學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作。希望能吸取前幾屆的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺(tái)階做出自己的貢獻(xiàn)。 第五篇：最新學(xué)生會(huì)組織管理工作總結(jié) 學(xué)生會(huì)是學(xué)生實(shí)施自我管理、自我服務(wù)、自我教育的組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)又是學(xué)生鍛煉自我、展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我本著甘心為同學(xué)服務(wù)為根、以實(shí)干精神為本的目的投身本部的工作中。親愛(ài)的讀者，為您準(zhǔn)備了一些學(xué)生會(huì)組織管理工作總結(jié)，請(qǐng)笑納 ! 學(xué)生會(huì)組織管理工作總結(jié) 1 一、指導(dǎo)思想： 在新的學(xué)期里，我院學(xué)生會(huì)將在學(xué)校和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)合作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作精神，緊密圍繞學(xué)生會(huì)“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的方針，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，激發(fā)自身活力 。以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，營(yíng)造良好的校園文化氛圍，繼續(xù)用我們的創(chuàng)意和努力為同學(xué)們服務(wù)。 二、工作重點(diǎn) ，不斷提高工作效率 為了使學(xué)生會(huì)組織具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學(xué)生會(huì)工作正常運(yùn)行，我們?cè)诳偨Y(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作制度和運(yùn)行機(jī)制，特別是內(nèi)部工作考核制度，值日管理制度、會(huì)議聽(tīng)取制度以及獎(jiǎng)罰制度等等。在加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上發(fā)展壯大各部門。實(shí)行“會(huì)議”制度，即每?jī)芍芤淮螌W(xué)生會(huì)干部會(huì)議，及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，提高工作效率。 ，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，提高服務(wù)水平。 從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去。本學(xué)期我們將加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的溝通交流工作，通過(guò)更廣的途徑、更新的形式去了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生 活情況，廣泛聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)生會(huì)工作的意見(jiàn)及建議，及時(shí)了解同學(xué)們所需，更好地為同學(xué)們服務(wù)。使整個(gè)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)更加有效率地運(yùn)作，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)的凝聚力。 ，內(nèi)樹(shù)形象，外樹(shù)品牌。 進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生會(huì)在學(xué)院范圍的影響，必須狠抓宣傳工作，充分利用宣傳欄、海報(bào)等宣傳途徑，靈活主動(dòng)利用宣傳陣地，拓寬我們的宣傳領(lǐng)域。做好校園宣傳活動(dòng)的監(jiān)督工作，弘揚(yáng)健康向上的精神文化。 三、各負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 (要點(diǎn) ) (一 )團(tuán)總支 、做好輔助參謀作用。 。 ，及時(shí)向書(shū)記匯報(bào)工作開(kāi)展情況。 ，及時(shí)向書(shū)記匯報(bào)各班級(jí)團(tuán)支部工作開(kāi)展情況，抓好團(tuán)支部自身建設(shè)工作。 ，加強(qiáng)自身建設(shè)，建立一支有組織有紀(jì)律的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。 ，及時(shí)反饋同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真做好同學(xué)的思想政治工作。 、采用各種形式，有針對(duì)性地對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想政治教育，圍繞黨的中心工作開(kāi)展共產(chǎn)主義、社會(huì)主義和愛(ài)國(guó)主義教育，搞好宣傳鼓動(dòng)工作 。 ，組建好學(xué)生干部隊(duì)伍，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨。安排組織部做好新團(tuán)員發(fā)展、超齡團(tuán)員離團(tuán)以及團(tuán)費(fèi)收繳工作。負(fù)責(zé)搞好學(xué)院和班級(jí)的團(tuán)內(nèi)組織建設(shè) 。負(fù)責(zé)搞好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)并指導(dǎo)幫助學(xué)生會(huì)和班委會(huì)開(kāi)展工作。 ，帶領(lǐng)團(tuán)員青年深入社會(huì)、深入實(shí)際，廣泛開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。 ，為我院營(yíng)造一個(gè)和諧的校園氛圍。 (二 )組織部 、加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織培養(yǎng)共青 團(tuán)干部的重要職能部門。一方面，組織部積極參與學(xué)生會(huì)許多重大活動(dòng)的組織策劃 。另一方面，密切聯(lián)系和監(jiān)督各班級(jí)團(tuán)支部并負(fù)責(zé)各類推優(yōu)評(píng)先的基層組織工作。 、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩，確保每次活動(dòng)能成功開(kāi)展。 ，組織部積極配合各部圓滿完成各類活動(dòng)的策劃和舉行。 ，加強(qiáng)自我管理。 ，以提高本部門在各個(gè)方面的工作效率和工作質(zhì)量。 做好志愿服務(wù)中心工作，為我院打造一個(gè)全新的品牌。 (三 )主席團(tuán) 、聯(lián)系。主持學(xué)生會(huì)全面工作，定期主持召開(kāi)學(xué)生會(huì)全體委員、班長(zhǎng)會(huì)議，研究貫徹學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)各種活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。 ，制定團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作并指導(dǎo)、檢查學(xué)生會(huì)、各班班委會(huì)開(kāi)展工作情況，并加以督促檢查，協(xié)助學(xué)工處參與對(duì)班級(jí)輪值的管理工作。