【正文】 方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假 權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期工資為元 /月；試用期滿正常工作時(shí)間工資為：□ 計(jì)時(shí)工資：元 /月。□ 計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件，不低于元 /月。 五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 六、其它約定條款： 1．甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。 2．甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。 3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。 4．乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 5．乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。 ，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。 勞動(dòng)合同簽訂、續(xù) 訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（用人單位名稱）： (蓋章 )乙方（職工）姓名：聯(lián)系電話：住所地：居民身份證號(hào)碼：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：住址（通信地址）甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話 : 年月日年月日 用工合同篇 2 甲方： XX 老年樂園法人代表 乙方姓名： _______性別 _________年齡 _________身份證號(hào)_________家庭住址 _____ XX 老年樂園為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，現(xiàn)特招聘乙方為 XX 老年樂園的內(nèi)部負(fù)責(zé)人，雙方依據(jù)平等互利的原則 ,達(dá)成如下協(xié)議 : 一、用工服務(wù)宗旨： 使 XX 老年樂園護(hù)理規(guī)范化，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化，管理明朗化，老人幸?；?。 二、用工服務(wù)范圍： 入住老人日常生活護(hù)理及衛(wèi)生 (老人的衣食住行 ) 三、合同期限 第一條合同期限 ______年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。 四、工資標(biāo)準(zhǔn)： 乙方的基本工資為元，根據(jù)平時(shí)工作情況（對老人和工作人員的管理是否到位、有無事故情況等）年底每月一次性獎(jiǎng)勵(lì)元。 五：甲方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方有監(jiān)管護(hù)理的權(quán)利，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理?xiàng)l理執(zhí)行并給予合理化建議。 甲方給乙方提供住宿和飲食，若是白天班的按實(shí)際處理。 甲方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通。乙方若達(dá)不到甲方護(hù)理要求甲方有權(quán)取消本協(xié)議。 甲方不得無故拖欠乙方工資。 甲方和乙方是簡單雇傭關(guān)系，乙方根據(jù)身體狀況量力而行，甲方不負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療和養(yǎng)老費(fèi)用，約定的另外注明在第七項(xiàng)。 六：乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方身體健康能勝任本職工作、并且無傳染性疾病。 乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助甲方做好院方工作。 乙方要認(rèn)真做好老人及護(hù)理人員的思想工作，同時(shí)負(fù)責(zé)老人的登記以及員工的招聘、培訓(xùn)。 乙方負(fù)責(zé)對護(hù)理人員的工作安排，并做到認(rèn)真檢查（對待老人要像親人一樣看待，不允許打罵老人，關(guān)心老人的身體和心情），并認(rèn)真聽取護(hù)理人員的匯報(bào)，如有老人身體突發(fā)疾病，應(yīng)立即送往醫(yī) 院，并通知其家人，安排好護(hù)理人員，并對相關(guān)費(fèi)用的協(xié)商。 乙方負(fù)責(zé)每月 15 號(hào)前通知老人繳納入住費(fèi)用，如有逾期不繳者，乙方應(yīng)及時(shí)通知其家屬盡快繳納。 乙方應(yīng)閱讀并牢記 [XX 老年樂園對護(hù)理員的要求 ][XX 老年樂園獎(jiǎng)罰制度 ]][XX 老年樂園衛(wèi)生制度 ][護(hù)理人員崗位職責(zé) ]和 XX 老年樂園的其他管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理及護(hù)理?xiàng)l理并積極提供合理化建議。 乙方應(yīng)及時(shí)反映老人的飲食及身體狀況，不得拖沓或隱瞞。 乙方不得私自收取老人費(fèi)用和物品。 乙方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通，不得和家屬發(fā)生沖突。 乙方應(yīng)盡量不離開養(yǎng)老院，若離開或因自身原因發(fā)生的任何任何意外與院方無關(guān)。 七：其他本協(xié)議一式二份甲乙雙方各持一份。 甲方代表：乙方代表： 見證方： XX 老年樂園對護(hù)理員的要求 身體健康、無傳染性疾病。 用工合同篇 3 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條本合同從 20xx年 X月 X日生效， 20xx年 X月 X日終止。 二、工作內(nèi)容： 第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病，應(yīng)向甲方報(bào)告，并及時(shí)脫離工作崗位。 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查，并按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第五條甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具，按時(shí)發(fā)放工資。 第六條乙方認(rèn)真做好防火防盜等安 全工作，妥善保管好辦公物品，若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害，責(zé)任由乙方承擔(dān)。 第七條乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理規(guī)定，并做好自我保護(hù)。 第八條乙方要按時(shí)保質(zhì)保量的完成職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十條乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。 第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)用工合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第 十二條甲方采用月基本工資＋績效工資＋補(bǔ)助的形式，向乙方支付工資。月基本工資元，月績效工資元，月補(bǔ)助元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十三條甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故，按有關(guān)規(guī)定辦理。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除終止、續(xù)訂。 第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，直至解除本合同。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （ 1）有偷拿財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的； （ 2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （ 3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度或違反有關(guān)法律法規(guī)，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的； 第十六條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本縣從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。 第二十條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條本合同一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份。 第二十二條本合同自簽訂之日起生效。 甲方：（簽字） 乙方：（簽字） 年月日 用工合同篇 4 甲方： 乙方：法定代表人身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 自 20年月日至 20年月日止。 試用期一個(gè)月。 工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作，屬臨時(shí)用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行門衛(wèi)和院內(nèi)的管理工作，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)單位財(cái)物財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報(bào)刊郵件收發(fā)，院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。 二、工資 報(bào)酬及相關(guān)保險(xiǎn) 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報(bào)酬金額為每月 ______元，甲方支付的工資報(bào)酬中含乙方的社保醫(yī)保費(fèi)用及日常必要的超時(shí)加班費(fèi)，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。 甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量 ___度，超出部分由乙方自行承擔(dān)。 甲方按時(shí) (當(dāng)月最后一天 )支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬 (節(jié)假日順延 )。 合同期內(nèi)，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負(fù)。 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同： (1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的 。(2)乙方患病或身體不能勝任工作的 。(3)無理取鬧、打架斗毆的 。(4)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成損害的 。(5)被依法追究刑事責(zé)任的 。(6)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的 。(7)連續(xù) 5 天以上不能值崗的。 甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工： (1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付報(bào)酬的 。(2)不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方需提前 ______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報(bào)酬。 合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關(guān)系。 四、附則 本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。 甲方 年月日乙方 用工合同篇 5 甲方： 乙方： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款 . 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____年 _____月 ____日終止 .其中試用期至 _____年 _____月 _____日止 .勞動(dòng)合同期限在 6個(gè)月以內(nèi)的 ,試用期不得超過 15日 。勞動(dòng)合同期限在 6個(gè)月以上 1年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 30 日 。勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 60日 。勞動(dòng)合同期限在 2年以上的 ,試用期不得超過 6個(gè)月 . 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 ,并即時(shí)脫離工作崗位 . 甲 乙 雙 方 對 乙 方 崗 位 ( 工種 ) 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務(wù)規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) . 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查 .甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 . 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ,建立 ,健全 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 ,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 . 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,防止服務(wù)質(zhì)量事故 . 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理 . 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 . (二 )日工資 ____元 ,試用期間日工資 ____,甲方向乙方支付 工資的時(shí)間為每月 ______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn) . 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí) ,平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間 ,一般每日不得超過 1小時(shí) 。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的 ,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3小時(shí) ,但是每月不得超過 36 小時(shí) .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的 ,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn) .甲方安排乙方 加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要 ,乙方延長工作時(shí)間的