【正文】 據(jù)統(tǒng)計，今年來，工會共走訪困難職工家庭 417 戶（次 ），送上慰問金 115000 元。另外，在“六一”兒童節(jié)日間，工會還慰問單親家庭、殘疾職工子女、特困子女 16 人次，補助金額 1600 元。大橋、定海、五角場街道和延吉等作業(yè)隊工會還與地區(qū)困難職工子女進行結對簽約，使幫困工作從救助性幫困向發(fā)展性幫困轉變，從單一的資金幫助轉變?yōu)榫?、學習、生活等綜合性的幫助，從而拓寬了幫困工作的外延，增強了幫困工作的實效性。 二是堅持開展“獻愛心”活動。局工會號召廣大會員發(fā)揚互助互濟精神。元旦、春節(jié)期間，參加一日捐人數(shù) 1493 人，捐款金額 41660元。 11 月份，我們積極響應市區(qū) 政府的號召，積極為災區(qū)捐款捐物。全局共有 1454 人為災區(qū)捐款捐物，捐款金額 24540 元，捐物 2189 件。 三是堅持落實職工互助保障工作，解除職工后顧之憂。在行政的支持下，工會為職工辦理了“在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”、“特種重病互助醫(yī)療保障計劃”、“女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃”、“從業(yè)人員意外傷殘團體互助保障計劃”，參保人數(shù)全覆蓋，參保金額達 170920 元。通過為職工辦理各種保障計劃，大大減輕了生病住院的職工醫(yī)療費用的開支，如：汽車運輸二隊有一名職工因患癌住院治療，獲得保險公司理賠 萬 余元；服務中心有一女職工因患肺癌，在理賠中得到了特種重病互助保障 1 萬元的理賠；據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，我局共有 76名生病住院職工獲得理賠金額達 10 萬余元。 三、推進職工素質工程，大力開展崗位練兵活動，職工技能水平得到進一步提高 為激勵廣大職工學業(yè)務、鉆技術，熱愛市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)，走崗位成才之路，全面提高市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工隊伍的整體素質，推進市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)的建設和發(fā)展。我們緊緊圍繞《 ___區(qū)總工會關于團結動員廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》和局黨政組織提出的以創(chuàng)建“達標市容”為內容，大力開 始崗位練兵和技術比武活動。一是開展以“創(chuàng)建一流市容環(huán)境，提高為市民服務”為主題的行業(yè)立功競賽活動；二是二月份開展了“安全行車百日競賽活動；三是三月份歷時近一個月，在全局公廁保潔員中開展以“文明管廁，提高窗口創(chuàng)建質量”為主要內容的技術練兵和操作競賽活動，廣大公廁保潔員積極參加競賽，利用業(yè)余時間苦練“雙語”（英語、普通話），在平時操作中，文明服務、規(guī)范服務。在此期間，局工會還先后舉辦了應知考試、應會表演和雙語測試等內容的選拔競賽，并對獲得前三名的選手進行獎勵；四是開展“安全生產職工技能競賽”， 6 月 2 日，局工會與 ___環(huán)境有限公司聯(lián)合舉辦了由駕駛員和機修工參加的職工技能競賽活動。競賽項目有：交通法規(guī)測試、車輛排故、車輛例保、和路考等；五是持之以恒地開展一年一度的戰(zhàn)“雙高”勞動競賽。另外，今年 10 月，局工會還組織代表隊參加了市局舉辦的“以練內功、塑形象、塑品牌”為主題的“普環(huán)杯” 2021 年上海市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)技能競賽活動。據(jù)統(tǒng)計，今年來，我局基層單位開展了 56 次技術練兵活動，參加人數(shù)達 1730人次。 四、大力推進工會組織建設，健全基層工會組織 我們根據(jù)局黨委對企事業(yè)單位黨組織關系的調整，鑒于事業(yè)單位已與 公司下屬單位聯(lián)合工會分離，為了更好的維護職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定，自 5 月下旬開始，在局黨委的領導下，全面指導各事業(yè)單位召開工會會員大會，組建了工會組織，選出了工會主席，至 10 月下旬，局所有事業(yè)單位工會的組織工作都已組建完畢。三個聯(lián)合黨支部成立了聯(lián)合工會和四個獨立黨支部成立了獨立工會。企業(yè)單位工會目前也在進行中。從而確保工會組織關系的完整性，又確保了工會工作的連續(xù)性和工會會員的穩(wěn)定性。 五、為女職工做好事、辦實事，維護女職工的合法權益和特殊利益 我們竭誠為女職工做 好事、辦實事，將女職工保健列為實事項目，形成婦女保健系列運作機制。 5 月份，我們組織全局女職工婦科健康體檢，女職工婦科普查率達到 100％。通過普查，及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到治療。此外，我們還舉辦了各類針對性較強的法律咨詢、心理健康咨詢服務以及保健、美容等方面的科普知識講座，進一步增強了女職工的法律法規(guī)和自我保健意識。 六、加強退管工作，為退休職工送溫暖 按照“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所為”的要求，積極認真地為退休職工服務，關心、體貼他們的老年生活，讓退休職工感受到單位大家庭的溫暖。 今年元旦、春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日期間，工會親切慰問了退休勞模及生活困難、患重病的退休職工，把黨和政府的關懷與溫暖送到他們的心坎上。據(jù)統(tǒng)計，今年來，工會共慰問了 316 位退休職工，補助款及慰問品達 81480 元。局工會還在行政的大力支持下，為 1048 名退休職工落實了“退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”，金額共104800 元，為退休職工晚年生活提供了保障。同時，還為 36 名 70、80、 90 周歲的老人祝壽，送去慰問金 1800 元。 六、關心進城務工人員生活，切實為他們辦實事 進城務工人員是我局一支舉 足輕重的隊伍，他們?yōu)?___的環(huán)境衛(wèi)生付出了辛勤的勞動，我們不但在工作中幫助指導他們，還從生活上處處關心和愛護他們，實實在在地為他們做好事、辦實事。 （一）進一步加強進城務工者的入會工作。今年，局工會根據(jù)區(qū)總下達給我局工會凈增 100 名會員的工作指標，積極幫助指導上海通申保潔有限公司加強進城務工者的入會工作，新增會員數(shù) 150 名，超額完成了 50 名。 （二）進一步加強進城務工者的保障工作。今年，公司為 876 名進城務工者辦理了《外來人員綜合保險》，投保金額達 元。同時，在我們的努力下 ，兩個民工保潔公司還為民工購買了意外保險，投保金額 6300 元，解決了進城務工者的后顧之憂。 （三）進一步加強進城務工者素質建設。在“創(chuàng)爭”工作中，我們始終把進城務工者納入班組的各類學習活動。局工會還組織人員 4次到民工集中點進行宣講教育。努力提高他們的綜合素質。 七、依法聚財、有效用財，努力推進工會經費收、管、繳、用協(xié)調發(fā)展 工會財務工作是工會全局工作中的重要組成部分，是工會組織履行基本職責，是為職工辦好事、辦實事，實踐“三個代表”重要思想的物質基礎和根本保障。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依 法維護職工合法權益的需要。 今年我們能按照《工會法》的有關規(guī)定，不但做好工會會員的會費交納，同時積極爭取黨政領導的支持，使得工會經費行政撥款落實到位。嚴格按照有關規(guī)定，完成今年工會經費的上繳工作。嚴格執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律，做到堅持預算管理的原則，合理使用。堅持勤儉節(jié)約的原則，做到少花錢，多辦事，辦好 事，節(jié)約開支，用好工會經費，提高經費使用效益。 八、著眼于提高工會干部依法維權能力和綜合素質，加強工會干部的自身建設。 由于體制改革，部分基層單位的工會干部發(fā)生人事變動。為了適應改革后的形勢，提高工會干部開展工作的能力，局工會舉辦了二期工會干部培訓班，一是 8 月份，局工會組織工會干部學習了王兆國同志在全國工會領導干部高級研討班上《堅持以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新》和孫春蘭同志在全國工會領導干部高級研討班結束時的講話精神。傳達了市總召開十一屆九次全委擴大會議精神；區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席王 劍明在區(qū)總工會三屆十二次全委（擴大）會議上的工作報告精神等。二是 11 月份舉辦一期工會干部工作經驗交流會和財務培訓班，在這次會上，參觀了五角場鎮(zhèn)作業(yè)隊工會工作圖片展；部分工會干部交流經驗體會，同時針對工會資金使用、財務制度、保障工作等方面進行培訓，從而使工會干部更好地做好工會工作。 在取得成績地同時，我們也清醒地看到，我們的工作還有不少問題，還有許多工作中的難題需要攻克，比如：工會的活力建設還有待于加強；工會干部的能力還需要不斷提高等等。都需要我們在明年和今后一段時間去解決和完善。