電業(yè)局工會工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-22 00:54本頁面
【正文】 ，努力為電力企業(yè)實現(xiàn)新跨越作出新的貢獻。 （一）夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè)，堅持高標準嚴要求，并且認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，進一步完善基層工會各項工作責(zé)任制度；二是強化培訓(xùn)，通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。 （二）創(chuàng)新機制，強化職工維權(quán)求實效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。把維權(quán)“關(guān)口”前移，抓好勞動合同的簽訂工作、工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；開展無償法律援助模式，推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。 （三）加強培訓(xùn)，搭建職工成才平臺。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，開展崗位技能比武；鼓勵職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。 （四）關(guān)愛職工，營造濃厚人文關(guān)懷氛圍。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與當?shù)卣壬茣蛣趧?wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。 （五）深入宣傳，提升企業(yè)文化建設(shè)。一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展系列職工文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。二是進一步完善電子化宣傳媒體陣地。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。 第8頁 共
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