【正文】 企業(yè)是需要員工提供結(jié)果，從而獲得生存和發(fā)展的?！叭蝿?wù)”的完成并不能與“結(jié)果”畫上等號(hào)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工作的價(jià)值最終也是唯一的體現(xiàn)在于結(jié)果，任何沒有結(jié)果的“苦勞”對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)價(jià)值，甚至更是資源的浪費(fèi) 。 深刻理解“結(jié)果”，有效區(qū)分與“完成任務(wù)”的實(shí)質(zhì)不同，從而真正明白企業(yè)需要什么，我們應(yīng)該做什么，這是《請(qǐng)給我結(jié)果》核心的論點(diǎn)。 結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的。計(jì)劃和思考得再縝密，再有條理，但如果不付諸行動(dòng)都不能獲得結(jié)果。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得，不可能是通過思考獲得。想要結(jié)果，先要行動(dòng)。我想“千里之行始于足下”，說(shuō)的就是這個(gè)道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動(dòng)，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。 我們經(jīng)常碰到“想了不做，是因?yàn)橛?jì)劃還不周全”的情況。這 實(shí)際上是做和不做的實(shí)質(zhì)差別。結(jié)果來(lái)源于行動(dòng)，只有動(dòng)起來(lái)，才有可能出結(jié)果。 朋友總說(shuō)我是一個(gè)追求完美的人，為了能將工作做得盡善盡美，會(huì)在質(zhì)量與效率之間我可能會(huì)毫不猶豫地選擇質(zhì)量。但《請(qǐng)給我結(jié)果》告訴我，不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝！我覺得，人在很多時(shí)候總想把事情做得完美些，再完美些，精益求精，這都不能算錯(cuò)。但一味追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。 正如惠普所說(shuō)“先開槍，后瞄準(zhǔn)”，看似荒唐，但事出有因。在當(dāng)今快節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，更多時(shí)候時(shí)間不允許我們片面地追求完美。這就需要我們舍完美而求速度，或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進(jìn)步有提升的。這看似“退而求其次”的做法，其實(shí)是追其結(jié)果的極致，因?yàn)榻Y(jié)果就是價(jià)值。 堅(jiān)持，是一個(gè)老生常談的問題，本就淺顯，但知易行難。常說(shuō)失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。但我們真正面對(duì)失敗的時(shí)候，卻又常常被負(fù)面情緒干擾，甚至逃避和放棄。 成功是我 們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。 所以，從《請(qǐng)給我結(jié)果》的書中，我受益頗多，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，我想在以后的工作中我需要更加提升和提煉自己。 一、要自己給自己結(jié)果，工作更加主動(dòng)。不論是在求學(xué)過程中，還是長(zhǎng)大以后走上工作崗位，那些給自己結(jié)果、嚴(yán)格要求自己、主動(dòng)性強(qiáng)的人往往會(huì)獲得好的成果，能夠?yàn)樽约?、為別人、為企業(yè)提供結(jié)果。而那些對(duì)自己要求寬松、得過且過、對(duì)自己負(fù)不了責(zé)的人 往往不會(huì)有大的成就?！皺C(jī)會(huì)往往光顧那些有結(jié)果的人”，自己不給自己結(jié)果，總是意想靠外界因素，機(jī)會(huì)怎會(huì)降臨到你的頭上呢？上帝只幫助那些自救的人，我只相信自己才能拯救自己。 二、勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。人們往往會(huì)無(wú)意識(shí)的推卸責(zé)任，而在爭(zhēng)取利益時(shí)積極向前，有錯(cuò)誤時(shí)會(huì)更多地把原因歸為外部客觀因素，有功勞時(shí)更多地把原因歸結(jié)為內(nèi)部主觀因素，這是人在進(jìn)化過程中形成的自我保護(hù)的本能。這種本能導(dǎo)致我們不能清楚認(rèn)識(shí)自己。知道古希臘名言“認(rèn)識(shí)你自己”的人很多，但真正做到得有幾個(gè)人呢？推卸責(zé)任會(huì)讓你永遠(yuǎn)不清楚 自己的缺點(diǎn)，推卸責(zé)任讓你沒有責(zé)任感，這樣的你還能給出結(jié)果嗎？“沒有功勞有苦勞”，這是很多人經(jīng)常的一句話，是推卸責(zé)任、爭(zhēng)取利益的好工具。這時(shí)我們要明確：苦勞不能抵償功勞。功勞，勞而有功，苦勞，勞而無(wú)功。勞而無(wú)功就是沒有達(dá)到目的，沒有結(jié)果，甚至是無(wú)用功。這對(duì)依靠結(jié)果而生存的企業(yè)，沒有太大的意義。 三、樹立結(jié)果心態(tài)，開始行動(dòng)。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。近代研究表明，情商和智商對(duì)一個(gè)人的成功一樣重要，有時(shí)候前者甚至更重要。情商主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等心態(tài)方面的品質(zhì)。古代的仲永、江郎才華橫溢 ，但他們?cè)跁簳r(shí)的成功面 前飄飄所以，最后黯然消退；現(xiàn)在很多同學(xué)讀書時(shí)成績(jī)優(yōu)異，工作后卻不能融入社會(huì)，默默無(wú)聞。可見良好的心態(tài)在人的一生中多么重要。磨蹭、放棄、優(yōu)柔寡斷??這些不良心態(tài)是阻礙我們前進(jìn)的石頭。背著這些沉重的石頭只會(huì)導(dǎo)致我們?cè)诔晒Φ暮Ｑ罄锵鲁痢? 四、企業(yè)和員工共同努力，互相給出結(jié)果。企業(yè)主要由員工組成，企業(yè)最重要的資源是人，員工生活在企業(yè)里，給出結(jié)果才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。前段時(shí)間中組部長(zhǎng)李源潮提出“要重視關(guān)心老實(shí)人、正派人”，引發(fā)熱烈討論。為什么要重視關(guān)心老實(shí)人、正派人，因?yàn)檫@些人才是真正以結(jié)果為導(dǎo)向的人，才是真正給出結(jié)果的人。員工也需要企業(yè)樹立好的工作氛圍，只有這樣，員工才會(huì)愿意給出結(jié)果。 五、要讓自己和教育員工有更強(qiáng)執(zhí)行力。執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機(jī)甚至消失的關(guān)鍵因素。企業(yè)的成功 20%靠戰(zhàn)略， 80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，員工有方向卻沒有力量；有執(zhí)行沒戰(zhàn)略，員工是有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣的拿到成果。沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！ 很多企業(yè)的員工不能 正確理解執(zhí)行的定義，認(rèn)為執(zhí)行就是完成工作任務(wù)，或者執(zhí)行就是一種工作行為，殊不知，這是執(zhí)行認(rèn)知的巨大偏差。企業(yè)只有有了利潤(rùn)才能維持下去，一個(gè)不能盈利的企業(yè)最終只能倒閉。但是，如何才能創(chuàng)造利潤(rùn)？有的人會(huì)說(shuō)要有好的項(xiàng)目，好的戰(zhàn)略決策。事實(shí)卻是，有了好的項(xiàng)目好的戰(zhàn)略決策還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要靠有效執(zhí)行。在正確的戰(zhàn)略決策下，有效執(zhí)行，才能創(chuàng)造出成果，企業(yè)才能生存。 最后，源用書中的 48 字真經(jīng)，一箭洞穿執(zhí)行力：認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一 ，理由第二。 第四篇：請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松? —— 讀《請(qǐng)給我結(jié)果》一書有感 所有人都思考過這樣的問題：中華自古多英雄，為什么最終奪得天下的卻寥寥無(wú)幾？為什么無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人獲得成功？在讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書后，我如醍醐灌頂般恍然大悟，從中受益匪淺。 是什么鑄就了他們的成功，是什么改變了他們的命運(yùn)？是結(jié)果，而且是成功的結(jié)果！對(duì)于一名企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要的結(jié)果可能會(huì)很簡(jiǎn)單：組織一次會(huì)議，準(zhǔn)備一份材料，提出一次計(jì)劃 ......但 是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你的工作滿意嗎，你能對(duì)自己的結(jié)果負(fù)責(zé)嗎？對(duì)此恐怕很多人心里都沒有底吧，因?yàn)槟銈冎皇峭瓿扇蝿?wù)，并沒有給出讓人滿意的結(jié)果。完成任務(wù)≠結(jié)果，任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，是因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為你自己是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執(zhí)行，因?yàn)槟銢]有結(jié)果！很多人會(huì)說(shuō)只要我盡力了就好了，沒有功勞總還有苦勞吧，這是普通員工的通病，并不太關(guān)注結(jié)果，這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非常可怕的。一件工作如果沒有結(jié)果就像一個(gè)農(nóng)夫忙活了大半年卻顆粒無(wú)收，是要承擔(dān)沒有結(jié)果所帶來(lái)的后果的。對(duì)于農(nóng)夫來(lái)說(shuō)可能就是餓肚子， 而對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)就是薪酬待遇等等，書中所提的小張、小李、小王三人所受到的不同待遇就是由于他們對(duì)待結(jié)果的態(tài)度差異所造成的。一個(gè)不給企業(yè)結(jié)果的員工，最終會(huì)被企業(yè)淘汰；而一個(gè)不給市場(chǎng)結(jié)果的企業(yè)，最終會(huì)被市場(chǎng)淘汰。中國(guó)目前幾乎所有優(yōu)秀的企業(yè)，不管是海爾還是聯(lián)想，不管是 TCL 還是 華為，都是以性能優(yōu)異的產(chǎn)品馳名全球，都是用傲人的“結(jié)果”改變了企業(yè)的命運(yùn)。 做結(jié)果，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。滾滾歷史長(zhǎng)流中，既有具有高深理論可以稱得上思想家的領(lǐng)袖人物，也有目不識(shí)丁的草莽英雄； 既有風(fēng)流倜儻、風(fēng)云一時(shí)的政客，也有不問世事、埋頭做史學(xué)研究和史學(xué)寫作的學(xué)者；既有性格剛列獲得世人擁戴的領(lǐng)導(dǎo)人，也有從容不迫，把很多問題處理得非常完美的領(lǐng)導(dǎo)人。從歷史的經(jīng)驗(yàn)中我們可以得出一個(gè)結(jié)論，成功人士與性格、心胸、知識(shí)，甚至民族、種族都沒有必然的聯(lián)系，在他們身上，只有一點(diǎn)是共同的 —— 那就是對(duì)自己強(qiáng)烈的責(zé)任感。也就是說(shuō)，世界上所有的優(yōu)秀人才，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：對(duì)自己負(fù)責(zé)任。這個(gè)結(jié)論意味著，如果你想成為一個(gè)執(zhí)行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否對(duì)自己真正地負(fù)責(zé)”。 結(jié)果改變命運(yùn)， 行動(dòng)決定結(jié)果，而且只有行動(dòng)才能出結(jié)果。事源于思而成于行，我們渴望成功，首先要付諸行動(dòng)，然后才能得到結(jié)果。“坐而言，不如起而行”，這句話的意思是說(shuō)要想做成某件事，并不是嘴上面說(shuō)說(shuō)而已的，是需要自己的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)的?；萜湛偛每ɡ虻摹跋乳_槍，后瞄準(zhǔn)”的邏輯，就是執(zhí)行的一個(gè)最基本的邏輯：行動(dòng)了再說(shuō)，一個(gè)差的結(jié)果，也比沒有結(jié)果強(qiáng)， 永遠(yuǎn)大于 0！在生活中，有許多人都擁有著自己的理想，在他們中間，一部分人是整日把自己的理想掛在嘴邊，而另一部分人則是默默無(wú)聞的為自己的理想而奮斗著，我想最終能夠獲得成功的是后者。 行動(dòng)才能出結(jié)果。如果當(dāng)年萊特兄弟僅僅是像普通人一樣擁有飛上藍(lán)天的夢(mèng)想而沒有采取行動(dòng)，我想今天我們的出行就沒有如此方便，能夠坐上飛機(jī)環(huán)游世界了。全球著名的體育用品公司 NIKE 的廣告標(biāo)語(yǔ)是： JUSTDOIT?。ㄖ还苋プ觯。┑拇_，有時(shí)候成功的大門離我們很近，我們要學(xué)會(huì)去開啟這扇門，而開啟這扇門的鑰匙，則是我們的行動(dòng)。大膽行動(dòng)，付出行動(dòng)，過多地猶豫反而會(huì)成為你的阻礙，只有行動(dòng)了你才能看到事情的結(jié)果。從現(xiàn)在開始，立即行動(dòng)，現(xiàn)在就去行動(dòng)，并且要持續(xù)不斷地行動(dòng)，相信自己，你才會(huì)走向成功！ 我們?nèi)A興公司的企業(yè)文化中 有一句口號(hào)：“創(chuàng)造價(jià)值，臻于完善。”也許我們現(xiàn)在每天都在公司做著微不足道的工作，但是我們要明白一點(diǎn)，我們就是在為公司創(chuàng)造結(jié)果（價(jià)值）！公司需要我們的結(jié)果，我們就要對(duì)此負(fù)責(zé)，也是在對(duì)自己負(fù)責(zé)。如果你說(shuō)愛公司，就請(qǐng)你為公司創(chuàng)造結(jié)果（價(jià)值）。只要還在公司一天，我們就要提供結(jié)果。只要你接受這份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的結(jié)果來(lái)交換這份薪酬。 行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?！把一件平凡的事長(zhǎng)久地做下去就是不平凡！要改變命運(yùn)，必須行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)有責(zé)任心的人，做一個(gè)永不言棄的人，做一個(gè)有結(jié)果的人！你怎 么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果。有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生！ 第五篇：《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感 《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感 花了一個(gè)星期的時(shí)間，認(rèn)真地讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》一書后，我的思想受到很大的震動(dòng)，這本書改變了我對(duì)問題的一貫看法。特別是里面的 48 字執(zhí)行真經(jīng)；“認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，失敗第二；速度第一，完成第二；結(jié)果第一，理由第二”。讓我找到了以后的工作中方法和目標(biāo)，明確了要加強(qiáng)自己分析問題，解決問題的能力，提高自己克服困 難的勇氣，在工作中找準(zhǔn)自己的位置，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高工作能力，收獲好的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。“心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果”我要擺正心態(tài)，用積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作中可能會(huì)遇見的各種困難！