20xx臨時用工合同協(xié)議書[范文模版]-資料下載頁
2025-04-16 13:35本頁面
【正文】 1,試用期內(nèi)每月工資元 ,試用期為一個月，試用期滿后每月工資（）元每月支付工資的時間是（）日 .不得無故克扣 ,拖欠工資 .（遇節(jié)假日可適當(dāng)提前或順延）。 六 ,勞動合同變更 ,終止 ,解除的條件 . 勞動合同確需變更的 ,雙方應(yīng)協(xié)商一致 ,并按原簽訂程序變更合同 . 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn) ,聘用合同即行終止 .經(jīng)雙方同意 ,可續(xù)簽聘用合同 . 有下列情況之一的 ,甲方可以解除勞動合同 : （ 1）在試用期內(nèi)被證明不 符合聘用條件的 。 （ 2）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸 ,經(jīng)批評教育無效 ,曠工時間連續(xù)超過十天 ,或者一年內(nèi)累計超過三十天的 。 （ 3）嚴(yán)重失職 ,瀆職或違法亂紀(jì) ,對甲方利益造成重大損害的 . （ 4）乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 （ 5）乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任的 。 （ 6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原合同無法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 . （ 7）甲方宣 告破產(chǎn)或停業(yè)整頓期間。 有下列情況之一的 ,乙方可以提出解勞動用合同 : （ 1）甲方不履行勞動合同，或違反國家法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的； （ 2）甲方未按照勞動合同提供工作條件的 。 （ 3）國家法律 ,法規(guī)另有規(guī)定的 . 乙方在聘期內(nèi)被開除 ,勞動教養(yǎng)以及被判刑的 ,勞動合同自行解除 . 一方提出解除勞動合同的 ,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方 . 九 ,違反勞動合同的責(zé)任 . 甲乙雙方違反合同規(guī)定 ,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 .違約方要付給對方違金造成對 方經(jīng)濟(jì)損失的 ,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 . 十、雙方需要約定的其他事項 : 本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)、政策有抵觸的 ,均按國家法律 ,法規(guī) ,政策依法執(zhí)行 . 本合同自簽訂之日起生效，一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)壹份 . 甲方 (簽字或蓋章 ):乙方 (蓋章 )：法定代表人或授權(quán)委托人 : 合同簽訂日期：年月日
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