臨時工用工協(xié)議書范本-資料下載頁
2025-10-08 12:48本頁面
【正文】 分管校長向校長匯報。（4）學校應與聘用者簽訂合同。分管校長代表校長簽約，合同一式三份，分別由校檔案室、總務處及聘用者各持一份。二、聘用臨時工的待遇（1）工資待遇，既要和工種的性質、勞動技術、工作時間長短、工作質和量掛鉤，又要與全校各工種的臨時工待遇平衡。具體工資待遇，應有分管校長及有關處、室主任商量決定。臨時工考勤由聘用處室的負責人。由財會室按合同規(guī)定于下月初發(fā)放工資。（2）必需的勞保以節(jié)約為原則，由聘用處室負責向總務部門申請，總務部門按期發(fā)放。（3）臨時工不享受學校在職教職工的獎金福利。有突出貢獻的，由有關處室主任提出，由學校領導班子會議決定。三、臨時工工作日常管理（1）聘用處室負責人負責安排工作，進行工作數量的統(tǒng)計、工作質量的考核、安全工作的監(jiān)督、勞動合同的執(zhí)行，確保該工作崗位正常運作。（2）根據情況，校領導對臨時工工作進行檢查。檢查后發(fā)現存在的問題，由聘用處室負責人及時解決。（3）對無法履行崗位責任、不能勝任工作或造成較大責任事故的臨時工，聘用處室負責人及時向分管校長匯報，同意后應立即中止合同，停止使用。（4）合同期滿的臨時工，因工作需要，繼續(xù)留用的，處室負責人應在期滿前30天，征得分管校長同意，另行簽訂合同，校辦公室備案。（5）臨時工因隱瞞身體健康原因，出現突發(fā)情況，有臨時工本人負責。彰武縣高級中學2013年10月31日第五篇：臨時用工協(xié)議書范本(后勤臨時工)用工協(xié)議書甲方：已方：（受聘人）丙方：（受聘擔保人）受聘人信息：姓名：性別：年齡：詳細住址：身份證號：一．根據有關規(guī)定, 經協(xié)商，甲、乙雙方雙向選擇簽訂本協(xié)議。二．本協(xié)議期限為5個月，自2011年11月1日起至2012 年3月1日為試用期間。三．工作任務甲方安排乙方在 門衛(wèi) 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作，在公司施工人員離開后負責看管公司院內的所有財產及公司院內所有設施，在施工人員撤離后甲方向乙方移交財產（財產見附表明細），由乙方接收看管。乙方在工作期間要認真負責，刻守本分，嚴以律己，不得擅自離開工作崗位，嚴禁出現廠區(qū)內無人的時候。乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；四．勞動報酬甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方夫婦二人的勞動報酬為 2000/月 元（人民幣）(大寫： 貳仟元整)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。勞動紀律乙方在看管期間在住宿區(qū)一定要注意防火安全，不得私自讓外人進入公司廠區(qū)。已方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經濟罰款，重大責任事故承擔相應法律責任，無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的，貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、監(jiān)守自盜，用不正當手段欺騙甲方等危害甲方利益的情節(jié)。甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。五．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。六．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。七．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽字：擔保人：簽訂日期:2011年 11 月 14 日
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