erp系統(tǒng)管理員職責(zé)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】風(fēng)險(xiǎn)，避免因?yàn)閿?shù)據(jù)管理不善帶來的損失，同時(shí)滿足領(lǐng)導(dǎo)決策信息和信息披露的需要。ERP項(xiàng)目主管/系統(tǒng)管理員要獨(dú)立承擔(dān)軟件、硬件、數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)等某幾部分的維護(hù)工作，并能在以后業(yè)務(wù)及公司規(guī)模拓展時(shí)為其他人員提供相關(guān)培訓(xùn)。改善信息系統(tǒng)各方面性能，保。證信息系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，規(guī)避軟硬件等各方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，快速解決出現(xiàn)問題。的技術(shù)服務(wù)和相關(guān)技術(shù)問題的解答。負(fù)責(zé)建立ERP系統(tǒng)操作管理制度：ERP系統(tǒng)維護(hù)制度：。中ERP系統(tǒng)運(yùn)行方案及實(shí)施措施。對(duì)可能擴(kuò)充的新ERP項(xiàng)目全盤參與規(guī)劃、實(shí)施。負(fù)責(zé)采購(gòu)合同評(píng)審與采購(gòu)價(jià)格審核，產(chǎn)品銷售價(jià)格的報(bào)價(jià)。、在硬件設(shè)備變動(dòng)會(huì)影響ERP正常運(yùn)行時(shí)，要先提出申請(qǐng)，然后通知相關(guān)部門和操作員，、負(fù)責(zé)日常支持ERP系統(tǒng)運(yùn)行的各站點(diǎn)及服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)工作。ERP軟件系統(tǒng)遭到破壞或惡意修改；其他造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的使用的情況。歸集部門財(cái)務(wù)進(jìn)行ERP系統(tǒng)溝通、協(xié)助和指導(dǎo)。
【正文】 ；工作改進(jìn)建議權(quán)； 具有系統(tǒng)的保密安全監(jiān)督權(quán)； 有要求有關(guān)人員配合工作的權(quán)力。 第二部分 員工規(guī)格要求 七 、資歷 工 作經(jīng)驗(yàn)：具有 五 年以上同崗位 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)歷要求： ?？?以上文化程度。 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī) 、財(cái)務(wù) 相關(guān)專業(yè)。 八 、體質(zhì)條件及性格特點(diǎn) 身體健康，能承受較高強(qiáng)度的工作。為人親和、熱心，具有團(tuán)隊(duì)合作的精神。責(zé)任心強(qiáng)， 原則性強(qiáng)、 工作細(xì)心、敬業(yè)，有耐心，熱愛計(jì)算機(jī) 信息 管理工作。 九 、心理品質(zhì)和能力要求 熟練掌握 ERP系統(tǒng) 相關(guān)知識(shí)； 掌握網(wǎng)絡(luò)管理 相關(guān)知識(shí) ； 具有一定的學(xué)習(xí)能力、理解能力、記憶能力； 具有 較好的語言、文字表達(dá)能力； 綜合素質(zhì)高，道德素養(yǎng)好。 十 、需接受的培訓(xùn) （一）、上崗前： 《員工手冊(cè)》。 安全教育。 （二）、上崗后： 根據(jù)工作需要進(jìn)行相關(guān) 培訓(xùn) 。 十一 、績(jī)效管理 從業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力三方面對(duì)本崗位員工進(jìn)行考核，考核形式包括：自我考評(píng)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、同事互評(píng)、員工評(píng)分四項(xiàng)。 （一）、本崗位工作考核內(nèi)容 業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力綜合考評(píng)； 5 出勤率達(dá)到 98%以上； 良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，忠于職守。 （二）、本崗位工作從時(shí)間角度考核要求 每月制定工作計(jì)劃，根據(jù)完成情況向部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況； 每年二次季度綜合考核； 每年一次年終綜合考核； 根據(jù)工作進(jìn)展，隨時(shí)向部長(zhǎng)提出合理 化意見和建議。 （三）、考核結(jié)果的分析和反饋 由主管領(lǐng)導(dǎo)將日常工作情況與同期指標(biāo)及要求進(jìn)行對(duì)比，并根據(jù)季、年度考核結(jié)果，及時(shí)分析，反饋本人。 聲明 聲明內(nèi)容 ： 本人已知道應(yīng)從事的崗位工作內(nèi)容，并且愿意按照此崗位說明書的描述內(nèi)容完成崗位工作，接受相應(yīng)薪資報(bào)酬和績(jī)效考核。 崗位任職人（簽字） 年 月 日
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