【正文】 在于關(guān)愛每一位學(xué)生。熱愛一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無(wú)異于毀壞一個(gè)學(xué)生。前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基就曾花 10 年時(shí)間，將一名有偷竊習(xí)慣的學(xué)生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過(guò)特殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，我們年級(jí)就有幾個(gè)這樣的學(xué)生。這就要求教師真誠(chéng)相待、熱情鼓勵(lì)、耐心幫助，用師愛的溫情去融 化他們“心中的堅(jiān)冰”， [蓮山課件 ]讓他們?cè)谟淇斓那楦畜w驗(yàn)中接受教育。我們年級(jí)有幾位老師在這方面就做得很好。 第五，老師們探討了新時(shí)代好的師德師風(fēng)的一個(gè)具體表現(xiàn)，就是無(wú)論怎樣對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格，師生之間都應(yīng)保持一種人格上的平等。師生應(yīng)形成一種相互學(xué)習(xí)、相互尊重的新型的和諧的關(guān)系。老師們有針對(duì)地提出，尊重學(xué)生是我們應(yīng)該正視的問題。各行各業(yè)的職業(yè)道德各有其自身的特殊要求，但也有很多共性的方面。其中一個(gè)共性的要求就是，無(wú)論從事何種職業(yè)的人在單位里、家庭中或是社會(huì)上碰到什么不順心的事，都不能把這種事所造成的不良情 緒轉(zhuǎn)移到你服務(wù)的對(duì)象上。我們要建立的一種認(rèn)識(shí)是，學(xué)生是老師教育的對(duì)象，也是老師的服務(wù)對(duì)象。師者為師亦為范，學(xué)高為師，德高為范。走上三尺講臺(tái)，教書育人；走下三尺講臺(tái)，為人師表。教師不僅是社會(huì)主義精神文明的建設(shè)者和傳播者，更是莘莘學(xué)子們的道德基因的轉(zhuǎn)接者。因此，師德 ,不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是 —— 每位教師的自我修養(yǎng)！雨果的話可以供我們大家共勉：“花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的?！苯?師就像那默默奉獻(xiàn)的綠葉，時(shí)時(shí)刻刻襯托著鮮花的嬌艷。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍(lán)天！ 第五篇：煤礦知責(zé)、履責(zé)活動(dòng)總結(jié) 山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng) 工作總結(jié) 為進(jìn)一步強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，提高礦井安全保障能力，有效防范和杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)山西省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省企業(yè)開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（晉政辦發(fā)電[2021]66 號(hào)）及省、市、縣煤炭工業(yè)局的指示精神， 我公司在全礦范圍內(nèi)組織開展了“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)，具體活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織到位。 為確?！爸?zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效，公司成立了由礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)、其他“七長(zhǎng)”任副組長(zhǎng)、各專業(yè)副總工程師、各科室、區(qū)隊(duì)、施工單位負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一組織安排部署此次“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)，為本次專項(xiàng)行動(dòng)的順利開展提供了組織保障。 二、制定方案，積極落實(shí)。 為了切實(shí)抓好“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)，我公司根據(jù)（晉政辦發(fā)電 [2021]66 號(hào)）及省、市、縣煤炭工業(yè)局的指示精神，召開了會(huì)議進(jìn)行專門研究，對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了明確的分工和細(xì)化，積極制定了實(shí)施方案，明確了此次行動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)及內(nèi)容、活動(dòng)階段及具體要求，進(jìn)一步規(guī)范了此項(xiàng)行動(dòng)的開展。 三、突出主題，強(qiáng)化落實(shí)。 此次“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)是以“遵章守規(guī)、重在落實(shí)”為主題，以強(qiáng)化預(yù)防、落實(shí)責(zé)任、夯實(shí)基礎(chǔ)為主要措施。 以落實(shí)“保護(hù)礦工生命，礦長(zhǎng) 守規(guī)盡責(zé)”主題實(shí)踐活動(dòng)開展為重點(diǎn)。宣傳《礦長(zhǎng)保護(hù)職工生命安全七條規(guī)定》及《至礦長(zhǎng)的一封信》，組織全員培訓(xùn)考試 447 人次，全員簽訂了安全承諾書。同時(shí)組織開展全方位隱患大排查，認(rèn)真查找不足，整改安全生產(chǎn)過(guò)程中的存在問題，落實(shí)“五定”措施，進(jìn)一步提升了安全保障能力。 積極落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”實(shí)施方案，分工種、分批次進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，組織考試。讓人人懂得通風(fēng)安全知識(shí)、人人都能懂瓦斯防治知識(shí)、做到人人都是通風(fēng)員標(biāo)準(zhǔn)，相對(duì)提升了員工通風(fēng)安全知識(shí)，認(rèn)真考核，逐步運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)多種手段，強(qiáng)化通風(fēng)管理， 及時(shí)消除隱患，營(yíng)造安全健康作業(yè)環(huán)境。 認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，制定了活動(dòng)方案，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組，積極開展各項(xiàng)工作。一是積極宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)意義；二是積極組織開展了事故警示教育活動(dòng)；三是開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動(dòng)與廣大職工進(jìn)行了互動(dòng)交流，解決了職工在安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的相關(guān)問題；四是按照全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃要求，舉辦了以“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；五是積極組織開展了防洪、防汛應(yīng)急預(yù)案演練工作；六是深入開展了隱患排查治理工作 五、完善標(biāo)準(zhǔn) 、落實(shí)責(zé)任。 各科隊(duì)要根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制，明確各自職責(zé)，履行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任；安全指揮中心牽頭，生產(chǎn)技術(shù)科全力配合，根據(jù)現(xiàn)有工種，制定完善了操作規(guī)程； 班組建設(shè)辦公室進(jìn)一步健全和完善各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)使崗位操作“手指口述”安全確認(rèn)法取得實(shí)效，并將每個(gè)崗位的安全職責(zé)、操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作牌板，懸掛于醒目位置，使各崗位人員隨時(shí)能警覺，深知責(zé)任、嚴(yán)格履職。 六、培訓(xùn)考核、安全承諾。 由安全指揮中心培訓(xùn)科制定了崗位履職的培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，使每一名干部職工熟知牢記自己的崗位職責(zé)、操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考試合格方可上崗；各科隊(duì)嚴(yán)格遵照公司“保護(hù)礦工生命、礦長(zhǎng)守規(guī)盡責(zé)”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案及“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)實(shí)施方案抓好階段性的安全培訓(xùn)工作，考核辦法依據(jù)各個(gè)方案規(guī)定執(zhí)行。 由安全指揮中心牽頭組織全員承諾，每位員工向班組長(zhǎng)承諾，每個(gè)班組長(zhǎng)向區(qū)隊(duì)長(zhǎng)承諾，每個(gè)科隊(duì)長(zhǎng)向主管副礦長(zhǎng)承諾，各分管副礦長(zhǎng)向礦長(zhǎng)承諾，礦長(zhǎng)要向全體職工公開承諾；進(jìn)一步 熟知了自身崗位職責(zé)，提高了崗位執(zhí)行力。 七、強(qiáng)化隱患排查，創(chuàng)造安全環(huán)境。 在“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)期間，本著統(tǒng)籌兼顧，點(diǎn)面結(jié)合的原則，對(duì)礦井各環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)細(xì)排查，針對(duì)隱患已嚴(yán)格按照“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改，營(yíng)造了安全健康作業(yè)環(huán)境。 安全指揮中心定期組織隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般隱患要及時(shí)治理，對(duì)一時(shí)難以治理的較大隱患要做到“五落實(shí)”并實(shí)行掛牌督辦制度。同時(shí)提出的不足之處及存在問題，積極組織召開整改落實(shí)會(huì)議，找差距、講問題，認(rèn)真履行監(jiān)督管理責(zé)任。 嚴(yán) 格執(zhí)行動(dòng)態(tài)檢查、督查，嚴(yán)格執(zhí)行“動(dòng)態(tài)檢查小分隊(duì)”管理辦法，不定期組織相關(guān)專業(yè)人員組成臨時(shí)檢查小分隊(duì)，對(duì)“手指口述安全確認(rèn)法”執(zhí)行情況、“七條規(guī)定”職工知曉情況、崗位職責(zé)落實(shí)情況，現(xiàn)場(chǎng)安全施工情況進(jìn)行突擊檢查，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。 六、總結(jié)表彰，促進(jìn)提高。 “知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)由安全指揮中心牽頭組織考核，通風(fēng)科、技術(shù)科分項(xiàng)考核；對(duì)各單位的三違、事故、隱患條數(shù)及性質(zhì)、各項(xiàng)安全任務(wù)落實(shí)指標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核排名，相對(duì)提高了各單位制度履行的積極性。 公司通風(fēng)科在 落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)效果顯著，成績(jī)可見，期間沒發(fā)生過(guò)人身傷害事故及通風(fēng)瓦斯隱患，取得了公司排名第一；開拓一隊(duì)在制度執(zhí)行、崗位對(duì)標(biāo)方面執(zhí)行到位，現(xiàn)場(chǎng)管理到位，排名第二；運(yùn)輸隊(duì)管理相對(duì)落后，排名倒數(shù)第一。公司根據(jù)內(nèi)部安全獎(jiǎng)懲辦法分別對(duì)單位及負(fù)責(zé)人進(jìn)行了獎(jiǎng)懲激勵(lì)。 七、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保安全。 “知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的安全檢查，做到了不漏隱患、不留死角、不走過(guò)場(chǎng)，對(duì)查出的各類安全隱患嚴(yán)格按照“五落實(shí)”進(jìn)行了認(rèn)真整改，確保工作達(dá)到了預(yù)期效果。 通過(guò)開展此次活動(dòng)，進(jìn)一步健全了安全管理制度、崗位操作規(guī)程；進(jìn)一步強(qiáng)化了崗位責(zé)任落實(shí)，提高了從業(yè)人員安全意識(shí)和操作技能，促進(jìn)了各項(xiàng)安全制度措施的落實(shí)。 我們將一如既往地堅(jiān)持“抓安全、促發(fā)展”的工作方針，進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責(zé)任、加大力度，把公司的安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅(jiān)持不懈的開展下去，全力推進(jìn)我公司又快又好發(fā)展。 山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 2021年 11 月 20日