【正文】 主動性，進(jìn)取性，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待一把手的批示。 五、明確方向，努力整改。 通過這次民主生活會自查的情況，針對自己在工作中存在的種種問題，在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)。提高自己綜合素質(zhì)，具體做到以下幾點。 加強學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。當(dāng)前工作形勢對我們干 部的素質(zhì)堤出了很大的挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情，要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)， 學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)政治理論知識的同時，鉆研保密業(yè)務(wù)技術(shù)知識，要經(jīng)常主動地，自覺地聯(lián)系所學(xué)的理論分析問題，解決問題。 積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。在工作中，發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，昂揚向上的精神狀態(tài)，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，以高度的責(zé)任感，事業(yè)心，敢于進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。 切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，做好分管的工作。作風(fēng)建設(shè)，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，要克服華而不實， 飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要樹立服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，求真務(wù)實，盡心盡力做好本職工作。 第五篇：財政局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言 財政局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言 區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿 自 =月初以來，區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的 114!以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為核心，以進(jìn)一步加強財政部門作風(fēng)建設(shè)，弘揚求真務(wù)實精神，樹立財政部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象為主題，按照《區(qū) “作風(fēng)建設(shè)年”活動實施意見》和《實施方案 》的要求，認(rèn)真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進(jìn)入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應(yīng)的整改方案，促進(jìn)財政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風(fēng)”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)對象和干部群眾對財政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作和作風(fēng)等方面情況。 從各方面征求意見情況看，社會各界一致認(rèn)為， 財政局黨組是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務(wù)部門安排部署的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。 在對征求意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足： 一、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學(xué)，也不愿去學(xué)；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為現(xiàn)在掌握的知識基本能應(yīng)付了，不愿深入學(xué)習(xí)； 二、局內(nèi)制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位； 三、參加上級培訓(xùn)較少，橫向交流不夠； 四、深入基層調(diào)查研究較少，有關(guān)財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大； 五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)常，對基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。 針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下： （一）加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 一要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟(jì)管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高財政干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué) 習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學(xué)習(xí)筆記不少于 =萬字、撰寫體會或理論文章不少于 =篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、體會或理論文章記 錄上報情況，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。 （二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天時間集中學(xué)習(xí)好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的 114!，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。二是認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進(jìn)一步改 進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。 （三）加強干部隊伍建設(shè) 一要 加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正 權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結(jié)合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進(jìn)行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。四 要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù) 責(zé)對分管股室長的監(jiān)督管理，股室長負(fù)責(zé)對本股室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴(yán)肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。 （四）加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè) 進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機關(guān)管理的法治化、制度化。實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，特別是公文運轉(zhuǎn)、預(yù)算編制、資金撥付、行政審批、組織人事管理等工作程序，做到每個環(huán) 節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點工作預(yù)案化、軟性工作日?；?。抓緊研究制定操作性強的績效考核辦法，把績效考核與考核結(jié)合起來，通過組織考評、民主評議等方式，實施對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。