【正文】 袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。經(jīng)認(rèn)真檢查，我在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問題是：主觀上認(rèn)為大政 方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視；認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到“三個(gè)服從”，其它就沒有問題?？陀^上存在有時(shí)發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，在從嚴(yán)管理方面還有不足。 （二）在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面。 一是積極響應(yīng)黨中央和市委市政府的號召，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)，精簡會議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模，提高會議質(zhì)量和效率。對可開可不開的會，一定不開；可講可不講的話，堅(jiān)決不講。二是規(guī)范對外接待和公車使用，減少經(jīng)費(fèi)開支鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。對物品采購嚴(yán)格控制；車輛管理從嚴(yán) ，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)動用車輛，杜絕公車私用，嚴(yán)格管理車輛費(fèi)用支出；用水用 電嚴(yán)格控制，減少浪費(fèi)。三是嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等小事做起，形成人人節(jié)約、處處節(jié)儉的良好習(xí)慣，營造厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的良好氛圍，建設(shè)“節(jié)約型單位”。四是身體力行，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”規(guī)定的基層調(diào)研的行為規(guī)范，出行從簡，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，提高工作效率。 （三）面對市委書記韓占山同志提出的“安國四問”，深入反思剖析根源。 韓書記提出的“安國四問” ,直指安國 發(fā)展的要害，振聾發(fā)聵、令人猛醒。作為一名一層干部我們要狠抓落實(shí)。解決問題，重在落實(shí)。老百姓講的是實(shí)在，重的是實(shí)效，他們想要的不是天花亂墜的虛套子，而是實(shí)實(shí)在在的真行動。城市的發(fā)展也是如此。要回答好“安國四問”，黨員干部不能夸夸其談、無所作為，要善于“以小促大”，抓住群眾關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從“小處”入手，以個(gè)別促進(jìn)整體，通過化解各個(gè)具體的小糾紛、小隱患、小難題，推動影響全局性問題的有效解決，從而推動工作的開展。 個(gè)人有關(guān)情況說明： 用車問題。不存在超標(biāo)超配問題。 占用住 房和辦公用房問題。在剛調(diào)任鎮(zhèn)長時(shí)，存在辦公室超標(biāo)問題。后按照中央規(guī)定，對辦公用房進(jìn)行了整改，達(dá)到了 3 標(biāo)準(zhǔn)。不占有其他公用住房。 個(gè)人住房?，F(xiàn)有個(gè)人住房一套，位于安國市升級工程， 240 平米，為 2021年所購商品房。 人情消費(fèi)問題。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，沒有操辦過任何酒席，沒有借婚喪嫁娶等之機(jī)借機(jī)斂財(cái)，存在給別人隨禮問題。 職務(wù)消費(fèi)問題。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺前，有來了客人招待不好沒面子的思想，存在用公款接待、超標(biāo)浪費(fèi)的問題。 “三公經(jīng)費(fèi)”開支問題 。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際，在財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作接待等方面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，進(jìn)一步健全了有關(guān)制度。 配備秘書問題。沒有配備秘書。 家屬子女問題。妻子在安國市電視臺上班，女兒在浙江傳媒學(xué)院讀書。沒有參與經(jīng)商辦企業(yè)。 沒有會所消費(fèi)問題，不持有會所消費(fèi)卡。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 (一 )形式主義方面 對政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，對群眾路線教育實(shí)踐 活動缺乏全面深刻的理解。有時(shí)候比較重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重視對法律法規(guī)的了解，但對 政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心細(xì)致深入，掌握得也不夠全面，總認(rèn)為 開了會聽了報(bào)告看了新聞就基本知道了，有時(shí)拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認(rèn)為看了，有擺樣子求形式的心理預(yù)期。這次群眾路線教育實(shí)踐活動也大體如此，雖然筆記抄的也不少，但沒有真正系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，只是把相關(guān)內(nèi)容抄一遍，筆記本記錄的內(nèi)容厚實(shí)了，但腦子里并沒有裝那么多。 工作上以開會和發(fā)文多，去基層調(diào)研容易淺嘗輒止，時(shí)間短情況摸得不太深透。用會議的形式布臵工作多，用會議傳達(dá)落實(shí)工作較多，工作交辦了就認(rèn)為落實(shí)了，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結(jié)果不怎么認(rèn)真檢驗(yàn)。比如石佛鎮(zhèn) 21 個(gè)行政村，對于米莊和馬村比較偏僻沒有進(jìn)村調(diào)研過。有時(shí)候下鄉(xiāng)進(jìn)村不入戶，不能真正近距離傾聽群眾的呼聲。 對基層情況的了解以聽匯報(bào)看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少。對基層問題了解掌握得不全面不準(zhǔn)確，當(dāng)然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當(dāng)然，也有工作時(shí)間長了 依靠經(jīng)驗(yàn)判斷的做法，對待經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況缺乏實(shí)事求是的態(tài)度。在蹲點(diǎn)調(diào)研過程中大多數(shù)時(shí)間是聽取村支部書記匯報(bào)本村的基本情況和百姓的生活狀況，沒有真正和老百姓坐下來，聽聽老百姓的所需、所盼、所想，不能從源頭上解決老百姓的疾苦。 5 (二 )官僚主義方面 服務(wù)意識還不太強(qiáng)，服務(wù)方式還不太多，服務(wù)落實(shí)還不太到位。雖然有了服務(wù)意識，基本改變了過去只注重管理的思維模式，但探索服務(wù)的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務(wù)對象有需求再服務(wù)，盡量少去打擾基層和企業(yè)，主動服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實(shí)不 太到位。 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，后續(xù)結(jié)果過問少。對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基本是安排各分管科級干部承擔(dān)，工作安排和部署到位后，但對后續(xù)工作的開展過問少，工作效果也就放之任之，影響了工作時(shí)效性。比如秸稈禁燒工作中要求包片干部發(fā)放明白紙和懸掛條幅，但并沒有實(shí)地進(jìn)村督導(dǎo)檢查工作的成效。 工作中遇到科級干部互相推諉時(shí)，缺乏有效的協(xié)調(diào)方法。不能按原則堅(jiān)持責(zé)任到位，存在不想得罪人的思想，最后只能安排具體人員進(jìn)行處理，看似解決了問題，其實(shí)還是想息事寧人，不想太復(fù)雜，得過且過。 對基 層和企業(yè)反映問題的解決落實(shí)方法簡單。每次接到反映的問題，基本是交待分管的科級干部負(fù)責(zé)落實(shí)解決，認(rèn)為可以很好地得到辦理，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實(shí)。 （三）在享樂主義方面。 在日常生活工作中有勤儉節(jié)約意識，但在帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神方面還存在不足。比如在對外接待工作中，有時(shí)存在超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 奉獻(xiàn)精神還不夠，沒有把百分之百的時(shí)間和精力都投入到工作中。在工作任務(wù)較多時(shí)，存在對部分任務(wù)沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的現(xiàn)象，影響了工作效果。 （四）在奢 靡之風(fēng)方面。 有時(shí)下基層時(shí)接受宴請，免不了要喝點(diǎn)酒。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過，但考慮如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層干部的關(guān)系，不利于基層工作的開展。 對工作和生活中的浪費(fèi)現(xiàn)象，存在檢查監(jiān)督、糾錯(cuò)改錯(cuò)力度不夠的問題。 接待上級來人，有時(shí)安排陪同的人太多。不但不利于領(lǐng)導(dǎo)開展工作，而且還會招致群眾的不滿和怨言。 三、問題產(chǎn)生的原因 上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面： （一）對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任 7 務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。 （二）自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 （三）對工作要求不嚴(yán)。在圍繞市委、市政府總體工作部署、重大決策及人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，調(diào)查不多、研究不深、不夠及時(shí)。時(shí)常只 滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作；具體工作上開會研究布臵的多，下去督查落實(shí)的少。 （四）進(jìn)取精神不強(qiáng)。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。工作中有時(shí)候忽視了事物的主要矛盾的主要方面 ,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時(shí)也要求自己工作中要注意解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，但在處理具體問題有時(shí)也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時(shí)侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)。 四、整改措施和方向 （一）注重理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自 身綜合素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為一種境界來追求，作為一種責(zé)任來看待。每天擠出不少于 1 小時(shí)的時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律及農(nóng)村工作等各方面的知識，做到深 入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、實(shí)際而不空談。堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中的問題，增強(qiáng)駕馭全局的工作能力。 （二）圍繞黨委決策，發(fā)揮參謀助手和有力推手作用。堅(jiān)持按照“黨委決策的主要參與者”和“抓落實(shí)第一責(zé)任人”的角色來定位，認(rèn)真鉆研市委、市政府和鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，帶頭抓好貫徹落實(shí)。一是要當(dāng)好書記最重要的參謀 助手；二是要主動搞好團(tuán)結(jié)，形成合力；三是要主動作為、敢于作為，成為黨委重大決策部署實(shí)施的強(qiáng)力推手。適時(shí)有針對性地向鎮(zhèn)黨委提出一些好的思路和想法，重大問題和事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)，有不同看法時(shí)及時(shí)溝通，以便更好地推進(jìn)工作。 （三）大力推動工作有效落實(shí)。健全政府工作督查推進(jìn)機(jī)制，做到事前有安排、事中有督促、階段有檢查、事后有考核、結(jié)果有獎懲，對照落實(shí)、步步緊逼、系統(tǒng)推進(jìn)，確保政府各項(xiàng)工作均衡、協(xié)作、高效推進(jìn)。 （四）加強(qiáng)廉潔自律，塑造自身良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，做到“自重、自省、自警、自勵”。在管好自己的同時(shí)，管好親屬和身邊工作人員，始終保持好一個(gè)黨員干部應(yīng)有的品格。堅(jiān)持與人為善，切實(shí)做到“眼界寬、思路寬、胸襟寬”，擁有“容人、容事、容言、容氣”的胸懷，心底坦蕩、襟懷豁達(dá)，以良好的形象帶動政府一班人，不負(fù)重托、盡職盡責(zé)、 9 扎實(shí)苦干，向市委、市政府、鎮(zhèn)黨委及全鎮(zhèn)人民交上一份合格的、滿意的答卷。 10