【正文】 在熟悉了硬件測試工程師的職責后，現(xiàn)在能夠解決遇到的大部分問題，在測試技術上，能夠獨立完成測試的全部問題，與嵌入式部門之間溝通解決問題，在生產(chǎn)協(xié)調(diào)上，還有待提高，在組裝生產(chǎn)能夠獨立解決，在生產(chǎn)協(xié)調(diào)安排上的一些流程和事項還需要進一步理解和學習。 8 團隊合作 進入到新的環(huán)境里，對同事進一步熟識和了解，同事們都熱情的幫助讓我快速的融入到這個優(yōu)秀的集體里，在硬件部分工作量大時，同事都能夠提供幫助，讓原本繁重的工作頓時輕松許多，使我懂得團隊才是職業(yè)發(fā)展的力量。來到這里，唐工的指導和關 懷，我快速的融入到這個集體中來，在這個團隊中找到自己的位置，貢獻出自己的力量。馬姐在工作中也能抽空溝通和交流，幫助我處理不懂的問題，解決在工作和生活中遇到的困難，我體會到了在團隊中工作的快樂。 應屆生參加工作心得 第四篇：應屆生該怎樣參加招聘會？ 應屆生該怎樣參加招聘會？ 人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要有效、有益地參加招聘會，要注意以下幾個問題。 參加招聘會前要做好準備。目的：明確目標，有的放矢，有效利用會期時間 首先做目標準備：即將走上社會的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定最適合自己的職位；再做資料準備：為自己設計一份求職簡歷，讓人 30 秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡歷是：將自己的自然狀況、學歷情況、培訓（工作）經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁 A4 幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。有 些畢業(yè)生花費心思設計的彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷，并不適合在招聘會上使用，可在面試時使用；其后做心理準備：樹立堅定自信心，勇敢走向社會，并準備遭遇挫折。這次招聘會可能有結果，也可能一事無成，但不怕失敗。 參加招聘會的目的：掌握職位信息動態(tài)，推銷自己，贏得面試 人才市場有效的招聘時間一般在上午，所以入場時間應早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。在招聘會中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。 觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，并確定主次； 聽：在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑； 問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出；遞：決定應聘時，雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應聘這個崗位； 記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知（時間 、地點）等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。 參加招聘會要攜帶多份設計好的求職簡歷，多份身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書的復印件，以備用人單位現(xiàn)場考核；應備筆、記事本等；穿著打扮：得體干練、素雅大方；言談舉止：保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然；維權防騙：不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費用等。禁忌：家長陪同，胸無主見錯過良機。 招聘會后，要及時電話詢問投遞簡歷的用人單位，了解自己求職結果。如果沒有面試機會，也不要氣餒?？偨Y經(jīng)驗，收集就業(yè)信息，等待機會，以利 再戰(zhàn)。 大型招聘會參會注意事項 經(jīng)歷過幾次招聘會的同學逐漸發(fā)現(xiàn)一般人才市場舉辦的招聘會職位少、不要求工作經(jīng)驗的更少，越來越多的同學把注意力集中在大型招聘會和針對應屆畢業(yè)生舉辦的招聘會上。這類招聘會有如下兩個特點： 職位多，機會多 人多 那么，我們該如何應對？ 關鍵字：早 一般招聘會是在早 8： 30 或早 9： 00 開始，通常這類招聘會都是要排隊的，據(jù)說為了參加 09 年上海西南片區(qū)的應屆生招聘會一位同學早 4 點就過去排隊了，不由得驚嘆，同學們大可不必如此起早 ，建議提前 1 個小時即可。 關鍵字：迅速 排了半天的隊，眼看要進場了，回頭一看發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人山人海了，大型招聘會的應聘者通常過萬，每家都去看看顯然是不可能的，這時候需盡快弄到一份參展單位名單，有的會張貼到會場入口，有的會通過報紙發(fā)放，總之，迅速查看自己心儀、適合的職位，有的放矢的應聘可以節(jié)省大量的時間。 關鍵字：地形 此類招聘會場館一般設在展覽館、體育館等大型場所，為防止時間浪費，入場后弄清楚場館地形圖也是必要的，同時對衛(wèi)生間方位、應急出口也應做到心中有數(shù)。 關鍵字：熱 人多自然擁擠，應聘一個職位有時排隊也要半個小時，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影響面談效果，此前應準備些純凈水、溫開水，最好不要攜帶碳酸飲料或果汁。其他注意事項： （ 1）保持良好的精神面貌。畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、從容自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。 （ 2）進入就業(yè)市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時間安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息、了解行情、掌握到會單位的情況。 （ 3）交談不必太早。進入就業(yè)市場 后，先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。 （ 4）重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，適當?shù)亍鞍b自己”。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過的了。 （ 5）留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。 （ 6）不要讓家長或朋友陪同。參加招聘會時，不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。 （ 7）簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，畢業(yè)生應在基本了解單位的大致情況后方可簽約。 第五篇：應屆生培訓心得體會 公司培訓的心得體會 七月二十三日，公司安排了為時七天的應屆生入職培訓。 首先，公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以及企業(yè)相關管理制度，工商法律相關知識，更重要的是總裁座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重 視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來目標，讓我們更明確了在杰賽發(fā)展的奮斗目標，做好個人定位，在座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是總裁在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且認真回答每一個問題，意外的是總裁是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感。這四天我們學習了各種知識。比如，財務知識培訓。會議主要由張素勤主持，主持人介紹了財務費用報銷管理制度培訓會財務報銷的流程、票據(jù)報銷的填寫方法等。 通過這次的培訓，更為理解了溝通的重要性，我們在溝通中，要學會 量體裁衣，要學會揚長避短，取長補短。一個人要更好的生存，就要學會溝通，學會科學合理的管理沖突。其實我們每個人在一生中要擔當多種社會角色，家庭和睦是人際關系和諧的基礎，所以在家庭中，要協(xié)調(diào)好各種關系，使家庭和睦；在工作中又存在同事關系、上下級關系、朋友關系等，只有在輕松和諧的氛圍下，才能充分調(diào)動人的積極性，為各項工作提供強大的動力和支持，從而制造一個雙贏、互利的局面。 培訓會還穿插了互動的內(nèi)容：以“怒發(fā)沖冠”一詞為信息傳播主體，讓 5 員工排成一列隊，由第一個隊員通過肢體語言，向下一個隊 員表達并 發(fā)出信息，逐個相互傳達，讓最后的接收者猜測出該成語。培訓會上穿插的互動情節(jié)內(nèi)容使得培訓會氛圍更為活躍，更為突出了溝通的重要性。 其次公司為我們安排了一天的軍訓，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，經(jīng)過這一天的訓練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和 執(zhí)行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團結一致才能更好的完成任務。 經(jīng)過公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規(guī)劃等，同時也學習到作為公司人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺。所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。 杰賽三部潘昊 2021 年 7 月 30 日星期一