【正文】 辦事的服務(wù)意識不強；有些同志善于做表面文章，工作不深入，敷衍了事，不催不干，比較漂??；有些同志見利就搶，見難就讓，好事是自己的，難事推給別人。不想著干事、不會干事，不考慮工作，出工不出力。不該說的也說，不該評論的妄加評論。不琢磨工作，專門琢磨人，專門撥弄是非；有些領(lǐng)導同志關(guān)心基層力度不夠，分管工作大撒把，工作不大膽，管理力度小。分管領(lǐng)導就是為基層服務(wù)的，要多為基層分憂，不要為基層添亂。分管工作不是個人分管，而是組織賦予你的一項職責。威信、威信，組織給的是威，信要由你自己來樹立。領(lǐng)導同志不能永遠當 外行，不能總是老好好，時間長了能落出來的也會落不出來；有些同志認不清工作大局，看不準確當前形勢，依然我行我素，自由散漫，處理私事的時間和精力比用于工作的時間多，私心極度嚴重，領(lǐng)導在是一種表現(xiàn)，領(lǐng)導不在又是一種表現(xiàn)，專門做給領(lǐng)導看。不能假公濟私，在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售上，要公開、公平競爭，單位政策性的費用，該交的要交，不僅要交，而且要帶頭交。要學會彈鋼琴，多干實事。不能表面一套，背后一套。希望這些同志要正確認識、正確溝通，盡快轉(zhuǎn)換思想。否則，就要落伍，就會沒市場，就會在同志們面前站不住腳。 三是工作方式方 法問題。有些同志處理問題不果斷，處理事情優(yōu)柔寡斷，你好我好大家好，工作起來，原則性不強，就是干不成事。我們提倡的是積極進取、雷厲風行、真抓實干的工作作風，關(guān) 鍵時刻要挺得出。同志們要扎實處理事，干成事。干成一件事，就要處理干凈一件事，不要留遺留問題，有問題要盡快的處理，不能繞著走。 四是單位內(nèi)部管理問題。主要是行政管理。這項工作，一把手要切實負起責來，在其位要謀其政，要敢于堅持原則，敢于碰硬，辦事要公道正派。過來我經(jīng)常講，我們干的是工作，工作就是工作，我們對的是事，不是人。我也一直強調(diào)團結(jié)問 題，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)至關(guān)重要，從中央到地方，哪一級不團結(jié)也不會長久。我們個別基層班子不團結(jié)，不能制度化管理，單位形不成核心，到處占山頭。在工作中，一把手自身首先要站正，要從工作考慮事、從大局考慮事，只要對起工作、對起同志了，絕大多數(shù)人擁護你，你就做對了，就有威信，否則，就沒市場。作為一把手，要有良好的心理素質(zhì)，要用人所長、避其所短，要抓好班子、帶好隊伍，要讓干事的有舞臺，要關(guān)心體貼同志們，同志們更要維護好自己的領(lǐng)導人。今后，各單位領(lǐng)導班子都要做到大事講原則，有政策法制觀念；小事講風格，有肚量 能裝事。樹正氣，壓邪氣，保持良好的機關(guān)管理秩序和心態(tài)，這才是我們提倡的風氣。今后同志們干事和說話都要圍繞“三個有利于”，即：有利于團結(jié)、有利于工作、有利于形象。要少講空話，少講虛話，多干真事、多干實事。既要務(wù)實，又要扎實；既得干事，又要干凈。在今后的工作和生活中，同志們還要注意加強信息溝通，構(gòu)架和諧社會，需要相互關(guān)照、理解，婚喪嫁娶按局里的規(guī)定辦，以后只要不是隱私，該通氣的要及時通氣。 五是建設(shè)執(zhí)法問題。局屬有執(zhí)法、收費職能的科室，尤其是兩個執(zhí)法大隊，過來工作非常辛苦，效果也不錯，但是有個要求，既 得干成事，還不能出事。工作要有度，要把握準，水平和能力都體現(xiàn)在這個“度”上。我們提倡文明執(zhí)法，有些問題能商量的，就不要申請法院強制執(zhí)行。執(zhí)法要注意方式方法，注意策略，注意和諧。收費要到位，要嚴格執(zhí)行省市縣各項收費政策和標準，既得有原則性，還要有靈活性，社會上各種關(guān)系不可能避免，能照顧得要體現(xiàn)照顧，盡量少樹立對立面。有些事情不抓就不抓，抓就抓死，一抓到底。處理問題要快刀斬亂麻，能一天處理完的絕不能拖到第二天。在執(zhí)法問題上，有關(guān)領(lǐng)導同志要多深入基層，不能大撒把，該見面的要親自見面，該做工作的要親自做工作 。在執(zhí)法、收費問題上，任何單位和個人都不能各自為政，有利搶著干，沒利就抵觸，都要樹立全局一盤棋的思想，彼此搞好密切配合，齊心協(xié)力，把工作干好。 七是加強學習問題。特別是這兩年剛走上工作崗位的年輕同志，別管你原來是科班畢業(yè)的，部隊專業(yè)的，還是從外單位調(diào)來的，都面臨著新崗位、新知識、新業(yè)務(wù)學習的問題，更要加強學習。 09 年局機關(guān)堅持了每周集中學習制度，各大單位也都安排了集中學習時間。但同志們更要利用好業(yè)余時間，要把更多的精力放在多讀書上、多看報上、多學習一些法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識，運用所學知識盡可能的干好本職 工作。年輕的同志以后根據(jù)工作需要，調(diào)整進步的機會是有的，即使不調(diào)整崗位，配合工作時也要通路。一句話就是在位要精，不在要通。 以上我講的這些問題有個性的、也有共性的，是我們開展這次作風紀律集中整頓的方向，需要引起全體同志的高度重視和對位思考，并認真做好整改落實。 四、領(lǐng)導干部要以身作則。 各單位負責人要切實履行職責，把本單位的整頓活動開展起來。特別是領(lǐng)導班子成員要率先垂范，認真履行職責，大事講原則，小事講風格，把一切為了工作，一切從工作出發(fā)作為落實會議精神的歸宿，作為實現(xiàn)工作突破的出發(fā)點，要圍繞我縣建設(shè)工作的發(fā)展和水平的提升來考慮問題。各單位負責人，要站在大局的高度，結(jié)合本單位實際，有利于工作的事情多做，有利于工作的話多說，要樹立良好的個人形象，嚴格要求自己，注重工作細節(jié)，要帶領(lǐng)本單位干部職工，服從大局的安排，扎實做好作風紀律整頓。 五、要扎實開展各項工作。 要增強工 作緊迫感、責任感和使命感，撲下身子，努力工作，創(chuàng)新工作新思路。從其他縣市局發(fā)展情況來看，各縣市局你追我趕、競相發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)勢頭很猛，競爭局面相當激烈，這些也給我們事業(yè)的發(fā)展帶來了壓力和挑戰(zhàn)。我們召開這次作風紀律整頓會議的目的，就是確保各項工作的順利開展，要把這次會議作為檢驗我們工作開展好壞的標準，作為推動我們工作開展的動力。各單位要正確處理好開展整頓工作與抓好日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到抓作風紀律整頓和開展日常工作“兩不誤、兩促進”，確保隊伍作風紀律整頓工作取得預期效果，達到整頓的目的，為下一 步開展好各項工作打下堅實的基礎(chǔ)，確保今年的各項工作目標走在其他縣市局前列。 第五篇：開展紀律作風整頓活動動員大會講話 開展紀律作風整頓活動動員大會講話 同志們： 從今天開始，市看守所決定利用一周的時間，在全所民警（職工）中開展一次紀律作風整頓活動，主要目的是針對近期看守所在隊伍以及工作中存在的突出的問題，查找思想根源，下功夫加以整改，進一步加強全所民警的紀律作風，樹立起愛崗敬業(yè)的精神，端正工作態(tài)度，增強工作責任心。今天召開這次動員大會，就是對這次紀律作風整頓活動進行動員和部署 。下面，我就搞好這次紀律作風整頓講幾點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高認識 近期看守所出現(xiàn)了一些影響監(jiān)所安全的事件，歸根結(jié)底是由于部分民警組織紀律散漫，責任心不強造成的，同時，也暴露了個別民警思想作風建設(shè)方面存在著比較嚴重的問題。因此，我們要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，充分認識到這次紀律作風整頓的重要性和緊迫性。 （一）這是進一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的需要。要以這次整頓活動為載體，切實解決全所民警在思想認識上存在的突出問題，進一步強化宗旨意識，提高政治敏銳性和警惕性，使廣大民警 真正在思想上有所提高，作風上有所改進，工作上有所創(chuàng)新。 （二）這是提高隊伍整體素質(zhì)的需要。要通過這次紀律作風的整頓，肯定成績，查找不足，想方法，添措施，制定具體的整改方案，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （三）這是確保監(jiān)所安全的需要。安全是監(jiān)所工作的生命線。要通過這次紀律作風的整頓，深入貫徹等級化管理，進一步完善和落實各項監(jiān)管措施，積極推進警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，確保監(jiān)所安全，保障刑事訴訟活動的順利進行。 二、明確任務(wù)，增強實效 市看守所的工作作風總體來說是好的， 但仍然存在一些亟待解決的突出問題，集中表現(xiàn)為“四個不強”，即政治敏銳性不強、警惕性不強、組織紀律性不強和工作作風不強。這次紀律作風整頓的目標是明確的，我們必須牢固樹立“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的公仆意識，重點解決目前監(jiān)所工作中存在的突出問題，形成“五種作風”，實現(xiàn)“五個增強”。 （一）形成“五種作風” 一是形成主動服務(wù)的作風，堅決反對高高在上，漠視群眾，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風。二是形成盡職盡責的作風，堅持反對敷衍塞責、不負責任的不良作風。三是形成科學管理的作風，堅決反對管理混亂、責任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良作風。四是形成紀律嚴明的作風，堅決反對有令不行、有禁不止、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的不良作風。五是形成奮發(fā)進取的作風，堅決反對因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良作風。 （二）實現(xiàn)“五個增強” 第一，增強團隊意識。要充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的模范帶頭作用 和成員的表率作用，在全所民警中廣泛開展“積極探索、勇于開拓，艱苦奮斗、無私奉獻，團結(jié)一致、奮發(fā)向上和不畏艱難、敢打硬仗”的精神教育。要把這種隊伍的主體精神作為思想教育的重要內(nèi)容，大力弘揚、廣泛宣傳，使之植根于每名民警的思想中，成為推動監(jiān)所工作深入開展的力量源泉。第二，增強紀律觀念?？词厮闹贫仁潜容^完善的，大部分民警都能夠較好地執(zhí)行各項規(guī)章制度，但也存在著組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫的自由主義傾向。要通過這次整頓，切實加強民警的組織觀念、集體觀念和紀律觀念。 第三，增強創(chuàng)新意識。當前，個別民警思 想懶惰、不思進取的現(xiàn)象比較突出。我們要通過整頓，采取加壓緊逼的辦法，使全所民警時時、事事、處處為有利于監(jiān)所安全著想，多想辦法，多出點子，有創(chuàng)新意識。 第四，增強責任意識。要強化全所民警的責任意識、大局意識，落實責任追究制度，絕不 允許出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，不準說“我不管”、“不知道”等不負責任的話，在其位一定要謀其政。 第五，增強實干精神。要下大力氣克服只說空話，不辦實事，夸夸其談的形式主義，樹立求真務(wù)實的作風，發(fā)揚真抓實干的精神，有一份成績就是一份成績，有錯誤就要敢于承認錯誤。 三、強化措施，狠抓落實 全所民警要認真按照《市看守所開展紀律作風整頓活動周工作方案》的要求，扎扎實實地貫徹，不打折扣地落實，一定要確保這次整頓活動取得實實在在的效果。 一是領(lǐng)導帶頭和全面推進相結(jié)合。上梁不正下梁歪，我們要全面整頓，所領(lǐng)導在這次整頓活動中就要首先帶頭整改，要齊心協(xié)力，全面推進，切實讓每一名民警受教育，讓每一名民警的作風有根本性好轉(zhuǎn)。 二是邊學邊查邊改相結(jié)合。這次整頓活動時間短、任務(wù)重，一定要邊學習、邊查找、邊糾正，齊頭并進，但程序不能減，環(huán)節(jié)不能少，活動要扎實，力求在 最短的時間內(nèi)取得最好的效果。 三是整頓紀律作風和推進當前監(jiān)所工作相結(jié)合。整頓紀律作風的根本目的是為了推動監(jiān)所工作，確保監(jiān)所安全。我們必須堅持整頓、工作兩不誤的方針，以監(jiān)所安全為中心，狠抓整改措施的落實，推進監(jiān)所工作再上一個新臺階。