【正文】 保障法》，為充分發(fā)揮女工委員作用，更好地開展女工工作，履行女工組織職責和任務夯實了堅實的基礎。 三是竭力開展女職工組織規(guī)范化建設活動。堅持工會女職工組織與工會組織組建“三同時” (同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批 )。女職工組織建設要納入工會組建統(tǒng)一部署、考核和表彰，構成全會齊抓共建的工作格局。全縣基層工會 349 個，有女職工的工會 344 個，其中建立女職工委員會 133 個，僅設立女工委員的 203 個，女職工組織組建率達 97%。 4 月份以旬總女工字 [__]5 號文件下發(fā)了《關于在全縣女職工組織中開展建立規(guī)范建設示范單位的實施意見》，把 __年確定為女職工組織“規(guī)范化建設年”，用 3 年時間在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位建立活動，建立率到達 80%以上。進一步提高女職工組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，全面推進工會女職工組織的整體工作水平。明年擬選樹 10 家示范單位，個性優(yōu)秀的將上報市總女工委表彰獎勵。這 10 家女職工組織規(guī)范化建設單位擬為： __煙廠、 __信合、縣醫(yī)院、縣農(nóng)技執(zhí)法大隊、美華酒店、河源酒店、金世紀酒店 、民威公司、城關鎮(zhèn)總工會、金寨鎮(zhèn)總工會等。今年成功的指導了 22 個鎮(zhèn)的女工委換屆選舉工作，將潛力強，能干事，善謀事的女干部推選到女工委主任的位子上，為進一步搞好女職工規(guī)范化建設夯實了基礎。 四是用心走訪，檢查指導工作。在文件下發(fā)后，及時和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會女工委聯(lián)系，要求報送建立單位名單，對報送的建立單位，深入基層指導，要求其成立建立領導班子，建立健全制度，明確任務，按照領導重視、組織健全、干部配備到位、制度完善、作用發(fā)揮好五個方面 14 個要點，用心開展建立活動。今年，我們先后走訪縣醫(yī)院、__煙廠、縣農(nóng)業(yè) 執(zhí)法大隊、金世紀酒店，河源酒店、民威商貿(mào)公司、縣信合、城關鎮(zhèn)等單位指導其工作，促使建立活動如火如荼開展起來。自建立活動開展以來， __煙廠、縣信用聯(lián)社、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、縣醫(yī)院、金世紀嘉悅酒店等企事業(yè)單位，紛紛報送建立規(guī)劃報告，成立建立領導小組、加強班子建設，組織健全，制度完善，開展了豐富多彩的職工文體活動，帶領女職工圍繞行業(yè)特色和亮點工作開展崗位練兵和素質(zhì)提升工程，女職工的工作效率和服務水平明顯提高，團隊精神和互助合作意識得到改善，單位的凝聚力和號召力明顯增強，提升了單位的總體形象，取得良好成效。五是開展女職 工組織規(guī)范化建設調(diào)研。按照市總女工委的安排部署，我會深入企業(yè)、機關單位了解各單位的女工委工作開展狀況，及時上報了 __煙廠的典型材料和《 __縣工會女職工組織規(guī)范化建設的現(xiàn)狀及對策》調(diào)研材料。 六、動員廣大女職工參與“雙創(chuàng)”和省級園林城市建設迎驗工作。 為緊密配合縣雙創(chuàng)辦搞好全縣的“雙創(chuàng)”工作，號召全縣廣大女職工動員起來，以“建設完美家園人人有責”，“每位女職工要勇于爭當建立標兵”為題，激發(fā)女職工熱愛家園，愛護環(huán)境，爭先恐后的投入到創(chuàng)衛(wèi)洪流當中去?？h總工會作為縣雙創(chuàng)十五片區(qū)的牽頭單位，先后發(fā)動和 動員單位全體職工和片區(qū)下崗人員、低保戶、困難職工共計 6次 200 余人參加片區(qū)的義務撿拾、清理垃圾行動。累計有 130 多名女職工參加此活動，同時在片區(qū)動員女職工開展創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳，為我縣“雙創(chuàng)”工作，付出了艱辛的勞動。 七、 20__年工作思路和打算。 繼續(xù)號召廣大女職工創(chuàng)新管理、創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去。 繼續(xù)加強困難女職工及子女的幫扶慰問和維權工作。 繼續(xù)抓好女職工組織規(guī)范化建設。 繼續(xù)加強和縣婦聯(lián)的協(xié)作，借力發(fā)展，借勢工作，聯(lián)合舉辦各類培訓和健康知識講座。 擬開展女職工干部和女農(nóng)民工會員培訓工作。個性是換屆后22 個鎮(zhèn)女工委主任、系統(tǒng)女工委主任和工會女干部的培訓和外出學習參觀活動。 動員廣大女職工參與衛(wèi)生城市和園林城市建設工作。 工會女工委述職報告 5 20__年，市醫(yī)務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務，努力創(chuàng)新，求真務實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作， (一 )建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。 個性有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人明白，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。個性是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。 醫(yī)務工會女工委根據(jù)市總工會女工委 (穗工女委 [__]7 號 )精神 ，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進行摸查，掌握了狀況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫(yī)務工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關愛做的太晚了。下來要進一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關愛工作，溫暖和凝聚職工的心。貼合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是貼合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在 9 月份實施方案批復，配套管理辦法出臺。 (二 )發(fā)動女職工用心參加衛(wèi)生文 化建設 今年發(fā)動女職工用心參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽， (三 )建立女職工網(wǎng)頁 二、 __年創(chuàng)意工作打算 (一 )明年開通醫(yī)務工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設咨詢電話。 (二 )崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育 。開展“建立禮貌家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)禮貌 、政治禮貌和精神禮貌建設中的重要作用。 工會女工委述職報告