【正文】 路線方針政 策和中央、省、州、區(qū)黨委的重大決策部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。 （二）領導科學發(fā)展的能力，駕馭全局和應對復雜局面的實際能力，以及在完成急難險重任務、應對重大事件中的現(xiàn)實表現(xiàn)。 （三）加強黨的建設，特別是推進基層黨建工作創(chuàng)新及落實責任制的情況；貫徹民主集中制和抓班子帶隊伍的情況；抓農(nóng)村黨風廉政建設情況。 （四）牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，做群眾工作的情況。組織解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。 （五）個人黨性修養(yǎng)、精神狀態(tài)、踐行社會主義核心價值體系 以及嚴于律己、勤政廉政的實際情況。第四條考核評價堅持定性與定量相結合。定性考核著重考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記德才素質及表現(xiàn)?？己嗽u價指標主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。民意調查設臵 5 項評價要點（見附件 2）。 1 定量考核著重考核工作實績。工作實績考核主要根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的綜合目標考核得分確定，工作實績考核分的權重占 60%。第五條考核評價內(nèi)容和指標，根據(jù)形勢需要和任務要求，圍繞上級黨委工作大局和區(qū)委、政府重點工作部署，結合本地區(qū)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特色，可適時增設和調整。第三章考核方法和程序 第六條考核采取民主 測評、民意調查、領導評議、實績分析等程序進行。第七條考核評價準備工作。區(qū)委組織部根據(jù)工作安排制定工作方案，組建考核組；區(qū)統(tǒng)計局按要求收集經(jīng)濟社會發(fā)展實績統(tǒng)計數(shù)據(jù)并提供分析評價意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記根據(jù)考核評價的主要內(nèi)容及有關要求，寫出述職述廉報告。第八條民主測評（占 15%）。考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取召開有關人員參加的會議進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在會上作述職述廉報告，接受民主測評和民主評議。參加民主測評的人員參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關民主推薦的范圍確定，一般為： （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員； （二） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子成員； （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責人，人民團體的負責人； （四）轄區(qū)內(nèi)各村委會（社區(qū)）黨總支書記、主任； （五）部分企事業(yè)單位、上級駐本地直屬單位主要領導成員； （六）轄區(qū)內(nèi)的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、婦女代表、團代表、紀檢監(jiān)察員、村民代表，人數(shù)一般為參加會議總人數(shù)的 20％； （七）其他需要參加的人員。述職述廉報告、民主測評評價要求及樣表應當在測評前發(fā)放，保證參加測評人員能夠充分準備意見。第九條民意調查（占 15%）。民意調查評價內(nèi)容從政治素質、工作作風、開拓創(chuàng)新、履行職責、公眾形象等方面進行評價。民意調查評價一般結合每年區(qū)（區(qū)級市）黨委全委會議，或在年初人大、政協(xié)召開例會期間，采取填寫調查問卷的方式進行。 2 參加評價的人員，包括來自基層、未參加民主測評會議的區(qū)（區(qū)級市）黨代會代表，人大代表，政協(xié)委員，和街（鎮(zhèn)）村（居）干部，及其轄區(qū)內(nèi)群眾代表，參評人員可以隨機抽樣選擇，人數(shù) 不少于 200 人。參加民意調查的人員范圍一般為，來自基層未參加民主測評的轄區(qū)內(nèi)的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、婦女代表、團代表、紀檢監(jiān)察員、村民代表，參加人員可隨機抽樣選擇，人數(shù)不少于 30 人。第十條領導評議（占 10%）。采取由區(qū)級領導和區(qū)屬部門領導干部縱向評議的方式進行。參加評議的領導干部包括：區(qū)級領導班子成員，法院院長、檢察院檢察長，區(qū)屬部門主要負責人。第十一條實績分析（占 60%）。主要依據(jù)有關方面提供的經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及考核過程中收集到的其他有關經(jīng)濟社會發(fā)展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作實績信息進行分析，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委書記任職以來的工作思路、履職盡責、工作投入和工作成效四個部分的實際情況作出分析評價。工作投入和工作成效占 50%，工作實績考核主要根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的綜合目標考核得分確定。工作思路和履職盡責占 10%，依據(jù)考核標準由考核組確定。以上考核內(nèi)容以問卷調查形式發(fā)放至村民手中填寫后計算得分，每個村不低于 10 份。第四章考核評價等次確定第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核評價為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核評價等次依據(jù)民主測評、民意調查、領導評議、實績分析、綜合評價等方面的情況確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核評價總分為 100 分（不含加分）?？己嗽u價得分 =工作實績定量考核分 60％ +民主測評分 15％+民意調查分 15％ +領導評議分 10％?？己嗽u價期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記本人受到黨中央、國務院表彰的加 3 分，受到省委、省政府表彰的加 2 分，受到市委、市政府表彰的加 1 分。多次受到表彰的取最高一項，不累計加分?？己嗽u價得分在 95 分以上的，可評為優(yōu)秀等次；得分在 85－ 94 分的，可評為稱職等次；得分在 75－ 84 分的，可評為基本稱職等次；得分在 74 分以下的，評為不稱職等次。 3 第十三條考核評價期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和黨委書記本人存在下列情形之一的，不得評為優(yōu)秀、 稱職等次： （一）違反黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級黨委決策部署不力，政令不暢通，有令不行，有禁不止的。 （二）決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的。 （三）濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的。 （四）對群體性、突發(fā)性事件處臵失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的。 （五）在黨風廉政建設責任制、社會治安綜合治理、資源與環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、計劃生育等方面因不作為發(fā)生重大問題，被“一票否決”的。 （六）其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、屆中、屆末考核被評定為一般或較差等次，或考核期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中有人受到撤職以上處分的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記本次考核不得評為優(yōu)秀等次。第五章考核評價結果的運用第十四條考核結果作為獎懲任免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重要依據(jù)，并加以充分運用。 （一）對評定為優(yōu)秀等次的，予以表彰獎勵。 （二）對評定為稱職等次的，肯定成績，指出差距，明確努力的方向。 （三）對評定為基本稱職等次的，或評定為優(yōu)秀以下等次，考核評價總分位列最后一名的，進行誡勉談話，責令制定整改措施，限期整改。 （四）對評定為不稱職等次的，或評定為優(yōu)秀以下等次，考核評價總分連續(xù)兩年位列最后一名的，作組織處理。第十五條考核評價意見及民主測評、民意調查情況，應當適時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記本人反饋。 4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應當根據(jù)反饋的考核情況，結合領導班子民主生活會，認真總結經(jīng)驗，開展批評與自我批評，提出整改措施。有關整改措施，可采取適當方式公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記本人對考核評價結果若有不同意見 的，可在接到通知之日起 15 日內(nèi)向上級黨委組織部門提出申訴，組織部門應及時調查核實，作出明確答復。第十六條區(qū)委集體研究。考核組將考核情況和綜合評價意見向區(qū)委反饋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核評價等次及排序結果，經(jīng)區(qū)委常委會研究同意后，報州委組織部備案。第十七條區(qū)委組織部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核檔案，將考核結果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。第六章附則 第十八條本辦法由區(qū)委組織部負責解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。 5 鎮(zhèn)辦黨委書記考核表評定項目內(nèi)容分值得分備注 民 主測評 15 民意調查 15 領導評議工作投入和工作成效工作實績工作思路和履職盡責 105010 鎮(zhèn)辦黨委書記民主測評表政治素質姓名 優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差 領導水平 工作實績 工作作風 廉潔自律 6 鎮(zhèn)辦書記個人考核領導評議表 單位書記姓名總體評價單位優(yōu)秀良好一般較差流水鎮(zhèn)中原鎮(zhèn) 書記姓名 總體評價優(yōu)秀良好一般較差 新城辦江北辦吉河鎮(zhèn) 建民辦張灘鎮(zhèn)關廟鎮(zhèn)恒口鎮(zhèn)大同鎮(zhèn)五里鎮(zhèn)瀛湖鎮(zhèn)老城辦雙龍鎮(zhèn)雙溪鎮(zhèn)早陽鎮(zhèn)縣河鎮(zhèn)沈壩鎮(zhèn)田壩鎮(zhèn) 大竹園鎮(zhèn) 大河鎮(zhèn)洪山鎮(zhèn)石轉鎮(zhèn)石梯鎮(zhèn)茨溝鎮(zhèn)關家鎮(zhèn)新壩鎮(zhèn)壩河鎮(zhèn)共進鎮(zhèn)牛蹄鎮(zhèn)葉坪鎮(zhèn)紫荊鎮(zhèn)譚壩鎮(zhèn)晏壩鎮(zhèn) 7 工作實績評定標準（ 10分） 1.（ 2 分） 、任務和措施進行落實。是否堅持每月主持召開一次工作任務落實專題會議，并有詳實的文字記載，共10 次，缺少 1 次扣 分。分）（ 點，并堅持每月至少到聯(lián)系點檢查指導工作一次；是否為聯(lián)系點黨組織和黨員群眾解決了實 際困難和問題，并有詳實的聯(lián)系點工作記載。（ 分） ，全年用于調研農(nóng)村基層組織建設的時間是否達到二個月以上；是否撰寫有至少一篇質量較高的調研報告。（ 分） “三級聯(lián)創(chuàng)”、“旗臶工程”、“標兵工程”、“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”、黨員“雙示范”等黨建主題活動和縣委安排的其它農(nóng)村基層組織建設創(chuàng)建活動并取得明顯成效，推進各項創(chuàng)建活動的方法是否有所創(chuàng)新；是否有新樹立培養(yǎng)的能夠在當?shù)匕l(fā)揮較強示范帶動作用的先進典型。（ 分） 、有計劃對黨員干部進行了培訓，黨委書記是否是否保持村黨組織班子健全，村干部隊伍是否穩(wěn)定；已創(chuàng)建帶頭講黨課、作輔導，培訓效果是否明顯。（ 分）的“五個好”黨委、村黨支部是否鞏固提高，并有新創(chuàng)建的“五個好”村黨支部；相對后進村整建是否收到顯著成效，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設整體水平和質量是否得到提升。（ 分） ，村級組織建設中存在的問題是否及時解決；“直接責任人”履職情況報告是否客觀實際。（ 分） 面完成，是否達到預期目標。分）（ 1 是 否制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際、切實可行的基層組織建設長遠規(guī)劃和針對性、操作性強的工作計劃，并經(jīng)黨委會認真研究討論通過。 第五篇：公司黨委落實主體責任匯報 公司黨委落實黨風廉政建設主體責任 工作情況報告 集團公司黨委： 按照集團公司黨委《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》和《關于建立落實黨委履行黨風廉政建設主體責任定期報告制度的通知》精神，現(xiàn)將公司黨委 1011 月履行黨風廉政建設主體責任主要工作情況報告如下 : 公司黨委將集團公司關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的相關文件下發(fā)到每個班子成員，利用交班會多次強調落實“兩個責任”的重要性，要求全體班子成員認真學習文件精神，深刻領會落實“兩個責任”的重要意義，準確把握主要內(nèi)容和基本要求。組織公司 138名中層及以上干部撰寫了學習《中國中鐵廉潔從業(yè)教育讀本》心得體會。 公司黨委多種形式加大宣傳力度和覆蓋面，利用每周手機報、公司網(wǎng)站等形式全面解讀落實“兩個責任”的重要意義。下發(fā)《公司規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的管理規(guī)定》，國慶期間，向全司員工共計 3000 余人發(fā)放專題手機報，喜迎國慶，拉響防腐警示燈。重點強度了節(jié)日期間廉潔自律的重要性。各單位黨工委組織學習中國檢察出版社出版的《廉史鑒》 按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，公司司屬各單位紛紛 1