【正文】 反作風建設各項規(guī)定的行為，促進干部作風的不斷好轉。 五是以文化建設為載體，提升品位促自省。作風建設歸根結底要依靠人的自覺、做好人的文章。發(fā)揮文化的力量，為干部的人生坐標建立新的精神高度，使他們的情操得到陶冶，身心得到和諧，素質得到提升，有助于在潛移默化中將作風建設的各項要求內化于心，外化于行。今年，我局總結提煉出了以“”為核心的國稅行業(yè)精神，要將弘揚國稅行業(yè)精神與廉政文化建設、思想政治工作、干部素質教育、改進作風的各項要求緊密結合，通過加強宣傳、持續(xù)發(fā)動、豐富載體 、深入實踐，使國稅干部特別是領導干部的工作作風更加踏實、說話辦事更加樸實、精神風貌更加昂揚。將文化建設融入帶隊治稅的全過程，啟發(fā)國稅干部對責任、對使命、對人生的理性思考，把文化的力量轉化為改進作風的動力，打造充滿活力、富有紀律性、更具戰(zhàn)斗力的團隊。 以上是我個人做的對照檢查匯報，請各位黨組成員予以評議。 第五篇：縣政府黨組民主生活會發(fā)言提綱 縣政府黨組民主生活會發(fā)言提綱 從政和工作作風方面作一簡要匯報，請同志們多提寶貴意見。 一、廉潔從政方面 （一）《廉政準則 》自身執(zhí)行情況。一年來，無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范；時時處處注意自己的言行，自覺接受監(jiān)督，樹立良好形象，帶頭起好黨員領導干部的先鋒模范作用。一是廉潔自律，嚴以律己。我始終堅持帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，認真執(zhí)行民主集中制，自覺維護班子的團結和權威，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。同時認真履行“一崗雙責”，要求家屬和身邊工作人員遵守各項規(guī)章制度。二是廉潔從 政，勤廉為民。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。作為分管公檢法的政府領導，我都能按照有關規(guī)定，認真在每一個環(huán)節(jié)努力做到公開、透明、廉潔、高效。 范文網(wǎng) [] （二）自身存在的問題和不足。主要是在逢年過節(jié)時，對一些同志送來的土特產品，或少量煙酒、食物等禮品，有抹不開面子收下的；有時為了工作，也曾支持或容許部門的同志進京上省時，送一些地方土特產或紀念品；有時上級來檢查工作也支持部門的同志超標準 安排食宿，總覺得應該給檢查的同志留下好印象；有時還存在公車私用和吃請、請吃等問題。 （三）下步努力方向和整改措施。一是深入學習。進一步認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉標桿，納入自身學習教育計劃之中，通過學習，不斷提高自身的廉潔自律意識。二是自覺遵守。把《廉政準則》的學習貫徹與做好分管工作有機結合，時刻以《廉政準則》為準繩，嚴于律己，依法執(zhí)政，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。三是加強監(jiān)督。按照廉潔自律要求，突出抓好重點崗位和重點環(huán)節(jié)廉政風險防范監(jiān)督落實，進一步強化自我監(jiān)督和自我約束，相互監(jiān)督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監(jiān)督制約之中，把廉政風險防范貫穿工程建設管理的全過程中，努力構建拒腐防變“防火墻”。 二、工作作風方面 （一）自身存在的突出問題。到安陽工作以來，我自覺端正工作態(tài)度，深入基層調查研究，盡快熟悉縣情民情，迅速進入了工作角色。對自己分管的工作進行認真研究和精心謀劃，特別是對信訪穩(wěn)定、平安建設等工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。在工作上盡心竭力、兢 兢業(yè)業(yè)，對困難和問題不推諉、不回避，敢于直面群眾、直面矛盾。但是在多個方面也或多或少地存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 一是系統(tǒng)學習不夠。雖然能夠以比較積極的態(tài)度對待學習，盡力擠一些時間自學，但學習的廣度和深度不夠。在政治理論學習上，往往因為忙于工作而應付了事，很少自覺主動地學，深入透徹地鉆研，有時心浮氣躁，甚至斷章取義。在業(yè)務知識學習上，往往抱著實用主義的態(tài)度，對工作上有用的能主動學、認真學，工作上一時用不上的則不愿意學、很少主動去學，學習質量也常常滿足于夠用就行。 二是工作落實不夠。平時陷于日常事務的時候多，集中精力抓落實的時間少，特別是深入基層調查研究不夠，對“一線”工作缺乏有力的幫助和指導；對分管的重要工作能親自抓，全力抓好抓到位，但對一般性工作卻是布置多，督促檢查少，抓得不深不細，滿足于過得去就行。 三是聯(lián)系群眾不夠。自己與下屬交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作上的事情多，深入談思想的時候少，對下屬的愿望和意見了解不及時、不充分；對下屬工作上提要求多，和他們一道深入一線共同工作的時候少，對他們生活上的疾苦和困難關心、幫助的還不夠；深入群眾不夠， 忙于事務性工作多，在機關呆的時間長，到村、到戶做群眾工作少，特別是到貧困村、貧困戶訪貧問苦、解決群眾疾苦少。 四是開展批評不夠。缺乏對他人開展批評的勇氣，堅持原則還不夠，存在好人主義思想。對工作中出現(xiàn)的問題和漏洞，常常是檢討自己多，批評別人少；對自己分管的部門和同志批評多，對其他部門和同志批評少；說普遍存在的問題多，具體到個人的時候少；和風細雨說教多，嚴詞批評教育少。 （二）產生問題的根源 二是群眾觀念不夠深。沒有時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，沒有始終把群眾的冷暖、安危擺在第 一位，放在心坎上，致使自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，固步自封，事必躬親，沒有很好地相信群眾，沒有充分調動和發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性和能動性。 三是創(chuàng)新意識不夠強。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起至關重要的作用，在業(yè)務方面還存有一定的依賴性，依賴分管部門和下屬多，自己學習鉆研的積極性和主動性不強，尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，工作中有時比較盲目，缺乏自信，有時處理事情方法比較簡單，效果不盡人意。缺乏創(chuàng)新精神，進取意識不同程度地有些淡化，“ 創(chuàng)”和“爭”的精神還不夠強烈，淡化了爭創(chuàng)一流的意識。 四是政績觀上有誤區(qū)。有時存在重虛輕實、重表輕里的思想傾向，面對頭緒繁多的工作時，往往分不清輕重緩急，抓不住重點和關鍵，常把務虛的工作和面上急需應付的事情放在第一位，導致自己很多時候陷于“文山”，忙于事務，走不出去，沉不下去，難以集中精力抓落實，在實際工作中安排布置多，督促檢查少，抓執(zhí)行、抓落實的力度也不夠。 （三）整改措施和努力方向 進一步強化“五種意識”。一是學習意識。扎扎實實地學習掌握總書記總書記關于科學發(fā)展觀、構建社會主 義和諧社會等一系列重要論述，深刻領會黨對新時期領導干部思想作風建設的要求。二是服務意識。強化群眾觀點和群眾路線意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，確立對黨負責與對人民負責一致性的觀念，面向一線，貼近基層，為基層服務，為群眾服務。三是整改意識。把整改工作貫穿于自身作風建設的全過程，發(fā)現(xiàn)一個問題，及時整改一個問題。落實整改既要立足當前，又要著眼長遠，不斷提高自身素質，適應新時期黨和國家對我們提出的新要求。四是創(chuàng)新意識。增強開拓創(chuàng)新意識，改進工作方式，提高工作效率，為安陽 縣經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。五是黨員意識。要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做；深入基層、深入群眾，同干部群眾一起，研究工作思路，解決實際問題。 保持無私奉獻和艱苦奮斗的工作作風。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺 抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持一股勇氣、一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；同群眾建立水乳交融的關系，決不脫離群眾。 切實垂煉黨性，增強個人修養(yǎng)。要加強對黨的歷史、基本知識、基本任務等方面的學習，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳性，經?！跋茨X、補腦、壯腦”，永葆紅色思想。要理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。要正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議， 解決問題，使自己更快進步。 以上是我的發(fā)言，不足不到位之處，懇請大家批評指正，我一定虛心接受，認真對待，及時整改。 本文章共 2 頁，當前在第 2 頁上一頁 [1][2]