供銷合作社消費扶貧工作情況統(tǒng)計表5篇-資料下載頁
2025-04-16 01:48本頁面
【正文】 公文擬制、審批制度。 （一）以市社名義發(fā)文，文稿由主辦處室或單位主要負責(zé)人審核，經(jīng)辦公室復(fù)核后，按簽發(fā)權(quán)限送區(qū)社領(lǐng)導(dǎo) 審簽。以市社名義制發(fā)的上 行文，由市社主任或主任委托的其他領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。以市社名義制發(fā)的下行文、平行文，由市社主任或分管主任簽發(fā)。重大事項必須由市社主任簽發(fā)。公文一經(jīng)簽批，一律不得改動。 （二）處室對外發(fā)文一律以市社辦公室名義制發(fā)，文稿由主辦處室或單位主要負責(zé)人審核、簽字，經(jīng)辦公室復(fù)核后發(fā)。重大事項必須由市社主任或分管主任簽發(fā)。 （三）以黨委名義發(fā)文，文稿由主辦處室或單位主要負責(zé)人審核、把關(guān)，經(jīng)辦公室核稿后，呈送市社黨委書記簽發(fā)。 （四）公文送負責(zé)人簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由辦公室進行復(fù)核。 復(fù)核的重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當(dāng)，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關(guān)要求，公文格式是否符合有關(guān)規(guī)定等。 （五）便函類或向外報送的各種報表、證明等需要加蓋市社印章的，需經(jīng)辦公室主任審批，重大事項需由市社主任或分管主任審批。 二十九、公文立卷、歸檔和銷毀制度。 （一）公文立卷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其相互聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，以便保管和利用。電報傳真隨同文件一起立卷。聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦單位立卷，其他單位保存復(fù)制件。 （二）公文辦理完畢，應(yīng)根據(jù)《檔案法》和市社有關(guān)規(guī)定， 及時收集公文定稿、正本和會簽稿、重要修改稿等，保證有關(guān)材料的齊全、完整。市社發(fā)文原稿及正文兩份由辦公室存檔；市社辦公室發(fā)文，原稿及正文一份由主辦處室存檔，辦公室存正文一份；黨委發(fā)文原稿及正文一份由黨委秘書負責(zé)存檔。案卷應(yīng)當(dāng)確定保管期限，按照有關(guān)規(guī)定定期移交區(qū)社檔案室歸檔。個人不得保存應(yīng)歸檔的公文。 （三）沒有歸檔價值和存查價值的公文，經(jīng)過鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可以定期銷毀。銷毀秘密公文，應(yīng)當(dāng)進行登記，并由兩人監(jiān)銷，確保不丟失、不漏銷。 三 十、公文保密制度。上級機關(guān)的公文 ,除絕密級和 注明不準(zhǔn)翻印的以外 ,下級機關(guān)經(jīng)本單位負責(zé)人或者辦公室負責(zé)人批準(zhǔn) ,可以翻印。翻印時 ,應(yīng)當(dāng)注明翻印的機關(guān)、時間、份數(shù)和印發(fā)范圍。密碼電報不得翻印、復(fù)制 ,不得密電明復(fù)、明電密復(fù)。參加會議帶回的密級文件和資料，一律由辦公室登記保存，因工作需要可向辦公室借閱。嚴格按規(guī)定范圍閱讀密級文件，任何人不得隨意擴大閱讀范圍，也不許向規(guī)定范圍以外的人員透露文件內(nèi)容。個人不得將密級文件帶出辦公室，特殊情況需要帶出的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，派文書人員送閱，閱后立即帶回。傳閱文件由辦公室組織，并履行簽字手續(xù)，杜絕文件橫傳，閱后應(yīng)及時退回。 三十 一、辦公室負責(zé)對上級機關(guān)和本機關(guān)下發(fā)公文貫徹落實情況的督促檢查工作。 三十 二、嚴格控制市社發(fā)文數(shù)量。市社各處室要認真履行各自的行政職責(zé)，屬處室范圍內(nèi)的事務(wù)，由處室自行以便函處理，蓋處室印章。 第六章作風(fēng)紀(jì)律要求 三十 三、堅持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。建立共同愿景，實現(xiàn)個人發(fā)展和組織發(fā)展共進的目標(biāo)。完善學(xué)習(xí)型組織體系，采取講座、集中培訓(xùn)、自學(xué)、深度話談等多種形式進行團體學(xué)習(xí)和實踐，突出對干部學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力的培養(yǎng)，增強組織的競爭力。建立 相對穩(wěn)定、連續(xù)的學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)投入機制、激勵機制、監(jiān)督機制、獎勵機制和考核獎懲機制，保證學(xué)習(xí)效果。市社領(lǐng)導(dǎo)同志和各處室負責(zé)人要做學(xué)習(xí)的表率。 三十 四、市社領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責(zé)人要深入基層，了解情況，指導(dǎo)工作，解決實際問題。下基層要輕車簡從，簡化接待。 三十 五、市社領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責(zé)人必須堅決執(zhí)行市社的決定，如有不同意見可在市社內(nèi)部提出，在未重新做出決定前，不得有任何與市社相違背的言論和行為；代表市社發(fā)表講話，以及個人發(fā)表涉及未經(jīng)區(qū)社研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經(jīng)市社同意。 三十六市社實行定期工作報告制度。各處室要結(jié)合實際，指定專人及時收集、整理有關(guān)工作職責(zé)范圍內(nèi)的信息及各項工作進展落實情況，定期報辦公室匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 三十 七、市社機關(guān)各處室要實行社務(wù)公開，規(guī)范行政行為，增強服務(wù)觀念，強化責(zé)任意識，樹 立規(guī)范服務(wù)、清正廉潔、從嚴執(zhí)政的新風(fēng)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限主動辦理，對不符合規(guī)定的事項，要堅持原則，不得辦理；不得用公款相互送禮和宴請，不得接受基層的送禮和宴請；對因推諉、拖延等官僚作風(fēng)造成影響和損失的，要追究責(zé)任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴肅查處。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1