【正文】 照黨員權(quán)利和義務(wù)要求，積極發(fā)揮黨員作用，爭當(dāng)帶頭模范，積極參與黨的各項(xiàng)活動(dòng)，振奮精神、開拓進(jìn)取，做好表率。 專題組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料組織生活個(gè)人剖析材料 一、理論學(xué)習(xí)不夠。 《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重 要論述選編》理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通，運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。 原則意識不強(qiáng)。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標(biāo)準(zhǔn)不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續(xù)和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處持續(xù)先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。 工作作風(fēng)有待改善。工作 有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作效率有待提高。工作節(jié)奏有時(shí)不能與其他部門協(xié)調(diào)一致，有冷熱病。服務(wù)意識有待增強(qiáng)。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和基層完全滿意。 二、分析構(gòu)成的原因 工作職責(zé)弱化。有時(shí)過高地估計(jì)自己，過大地估計(jì)成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w。 創(chuàng)新意識淡化。工作有時(shí)不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。 三、改善措施 堅(jiān)定信念，增強(qiáng)宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義 理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 加 強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個(gè)重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。 廉潔自律，持續(xù)良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受 。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，勇往直前，永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。我明白嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé) 的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也明白正確認(rèn)識自己個(gè)性是正確認(rèn)識自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對于自己的弱點(diǎn)總事原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心理解 大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進(jìn)步。 專題組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料組織生活個(gè)人剖析材料 按照此次組織生活會(huì)要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎(chǔ)上 ,認(rèn)真查找自身存在問題和不足，明確今后努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題及原因分析 (一 )堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面 書記對四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅(jiān)持以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí) 代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央以及集團(tuán)、省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的學(xué)習(xí)且積極自主學(xué)習(xí)，但是仍然存在以下問題：一是黨建與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合不夠。首先表現(xiàn)在經(jīng)營生產(chǎn)中，“黨員突擊隊(duì)”先鋒模范作用不夠，**所有的 ***名黨員，大部分能堅(jiān)持在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、踏實(shí)奮進(jìn)，但未能充分發(fā)揮這部分優(yōu)秀黨員的引領(lǐng)作用 。其次表現(xiàn)在是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和黨建活動(dòng)未能充分融合，比如 **惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、農(nóng)技知識下鄉(xiāng)系列經(jīng)營活動(dòng)，沒有充分與黨建工作融合共同推進(jìn)。 二是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不夠。雖然 2021 年，帶領(lǐng)區(qū)公司增強(qiáng)了損益意識，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理，但在高質(zhì)量發(fā)展理念貫徹上依然不夠，今年是 **的五年規(guī)劃的第一年，是夯實(shí)基礎(chǔ)年，但有時(shí)會(huì)存在為追求收入規(guī)模而忽略了企業(yè)效益的情況，比如：為了留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優(yōu)惠政策。 “四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面。一是看齊意識不強(qiáng)，對標(biāo)不夠，雖然已在今年的經(jīng)營發(fā)展思路中明確了 **以競爭視角、客戶視角、行業(yè)最佳實(shí)踐的視角立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)，提高核心競爭能力，但在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在自身同比有所提升便 覺得還行、并糾結(jié)于計(jì)劃目標(biāo)的情況。二是對黨員和職工日常教育管理監(jiān)督不夠，雖然到自流井區(qū)分公司后堅(jiān)持每月黨支部大會(huì)、周例會(huì)組織各類學(xué)習(xí)及主題教育幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問題 。但在企業(yè)文化、發(fā)展方向和未來命運(yùn)等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽(yù)感不強(qiáng)，職工在工作中成 就感和自豪感不強(qiáng)。 。堅(jiān)決維護(hù)市公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同市公司黨委保持高度一致。主要體現(xiàn)在執(zhí)行省、市公司要求方面， 未能充分結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需求開展，存在不能充分理解工作要求而盲目執(zhí)行導(dǎo)致工作效果不理想、事倍功半的問題，比如在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、綠色 **推廣、助力鄉(xiāng)村振興等工作上，缺乏體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，使等工作開展不深入、成效不夠顯著。 (二 )工作能力素質(zhì)及作風(fēng)方面 ，真抓實(shí)干方面。一是工作推進(jìn)過程中過程管控不足，到 **后通過到網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研、與職工交心談心等方式，發(fā)現(xiàn)了一些問題，也提出了一些改進(jìn)意見，但在執(zhí)行過程中存在管控不嚴(yán)格，導(dǎo)致最終效果仍有偏差的問題存在。二是深入一線不夠，在密切聯(lián) 系服務(wù)群眾方面不夠接地氣，工作中雖經(jīng)常到基層了解網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展情況，傾聽員工心聲，但存在對員工業(yè)務(wù)督導(dǎo)和指導(dǎo)多、而個(gè)人情緒狀態(tài)關(guān)心少的問題。 。主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新性的開展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權(quán)設(shè)立流動(dòng)金融服務(wù)點(diǎn)、惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)等為了提高 **品牌形象和社會(huì)效益而短期內(nèi)企業(yè)收益較少的活動(dòng)，但在經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在小心翼翼、求穩(wěn)的問題，沒有突破性變化和發(fā)展。 。雖然在 2021 年下半年，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和市公司要求，為規(guī)范企業(yè)經(jīng) 營修訂了會(huì)議管理、車輛管理、零星采購等管理辦法，但在實(shí)際工作中仍存在會(huì)議管理不嚴(yán)的問題，存在為解決某一問題，因想提高工作效率故直接召集相關(guān)負(fù)責(zé)人商討解決辦法，但因未會(huì)前充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量并不高，存在無效會(huì)議情況。 二、下一步措施 下一步，將著力于解決查找出的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取向上，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，認(rèn)真履行職能職責(zé)，盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。 (一 )發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。一是帶頭弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、貢獻(xiàn)為先的精神，樹立迎難而上 的勇氣、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任 。二是從自身做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)于律己，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)，樹立模范作用，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分公司員工切實(shí)擔(dān)負(fù)起****高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命 。三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。精簡會(huì)議，不開無準(zhǔn)備的會(huì)議，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。 (二 )堅(jiān)決貫徹重大決策部署。針對上級決策部署深思考，執(zhí)行措施結(jié)合 **實(shí)際情況多論證，帶領(lǐng)區(qū)公司真正理解各項(xiàng)部署的重大意義，踐行“人民 **為人民”的服務(wù)宗旨，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷滿足新時(shí)代人民 群眾用郵需求，堅(jiān)決落實(shí)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，細(xì)化目標(biāo)、具體措施大力推進(jìn)綠色 **建設(shè)行動(dòng)，通過運(yùn)營榮邊葡萄、仲權(quán)李子、漆樹黃桃等項(xiàng)目切實(shí)助力鄉(xiāng)村振興。 (三 )創(chuàng)新職工教育方式方法。變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育 ,變灌輸式的教育為形象教育 ,變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時(shí)開展各種形式的主題教育，多關(guān)注員工心理狀態(tài)，通過給員工講企業(yè)文化，給員工搭平臺，適量放手，讓員工找到存在價(jià)值和自豪感，樹立企業(yè)自信。