【正文】 格執(zhí)行中央八項規(guī)定，筑牢拒腐防線。在工作生活中，時刻保持清醒頭腦，堅持嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公。通過“三個白皮書”和黨中央治疆方略的學習，更加堅定貫徹落實黨中央治疆方略，落實總目標，用新思想引領(lǐng)、指導行動，堅決抵制“兩面人”、“兩面派”，面對意識形態(tài)領(lǐng)域和歷史方面的謬論保持清醒頭腦，給與有力駁斥的信心。下面結(jié)合自己的思想、工作和生活實際，將個人檢視剖析情況匯報如下。 一 .存在的主要問題 （一）在政治立場方面： 一是對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位 。 對理想信念缺失的危害認識還不足。如有時候?qū)挝晃磥戆l(fā)展感到擔憂、感到迷茫。但更多是安于現(xiàn)狀、不思進取，習慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。 二是政治敏銳性不強。 比如對黨員干部的嚴管不夠，對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論的反駁，抨擊，做的還不夠； 三是對“八項規(guī)定”的重要性認 識不足現(xiàn)象。 如認為支隊是邊緣化的單位，無職無權(quán)，只要不存在吃拿卡要現(xiàn)象即可，沒有對自己和在支隊開展廣泛深入的學習教育； （二）在思想方面： 一是存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念教育貫穿到日常工作中； 二是放松了思想武裝。 如到某某工作以來，放松了政治理論的學習，常常以上級精神獲取渠道不暢、某某等理由，相應減少學習內(nèi)容和次數(shù)。學習內(nèi)容系統(tǒng)性不足、隨意性大； 三是理論聯(lián)系實際不夠深入，讀原著、學原文僅局限于文字上的了解 ，學習筆記記得多，合上筆記就忘的多，入腦入心的少，指導實踐、推動工作差距較大； 四是思想政治建設(shè)沒有形成長效機制，方式方法不當，實施效果不好。 比如主題教育過程中，針對某某職工學歷低、理論水平相對不足，為保證學習質(zhì)量，提高掌握度，學習形式適當增加以考帶學、紅色電影觀看環(huán)節(jié)，導致學習進度受到影響。再如支部黨員少，學習時通常采取全隊共同學習方式，間接導致黨員學習進度、效果受影響，同時沒有堅持做到經(jīng)常性督促檢查。 （三）在宗旨方面： 一是存在有得過且過思想，沒有從單位職能本身和服務(wù)大局角度考慮，為企業(yè)做好服務(wù)； 二是在實際工作中，只注重抓業(yè)務(wù)工作，對支部建設(shè)關(guān)注不夠、力度不足、效果不佳； 三是對支部個別黨員發(fā)揮作用不好為及時跟進批評教育和引導。 四是緊跟形勢任務(wù)，抓貫徹落實方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。 五是下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面。 （四）在擔當方面： 一是隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，凡事都要找依據(jù)、找領(lǐng)導，避免自己擔責； 二是安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，特別是到 工作的這近三年時間，病患纏身，身心疲憊，思想上有“干累了、歇口氣、換一行”的想法； 三是謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上存在本位主義思想。 如考慮 工作多一些，在面對機關(guān)工作中時，多以交流不多、溝通不便、指揮不動的理由，往往就不會過多的去參與。 四是抓工作親 歷親為，培養(yǎng)人的工作不到位。 原因主要是手頭無人可用，安排下去的工作，往往不能保質(zhì)保量保時間完成，只好自己動手，最終造成 得過且過，不求上進，甚至有依賴思想。 五是監(jiān)督執(zhí)紀履行不嚴，顧慮太多，有放不開手腳的現(xiàn)象。 支隊有個別后進分子，經(jīng)多次教育沒有效果。但考慮到，一旦采取處分方式，必將影響年底考核、績效，個人成績等因素，有畏手畏腳現(xiàn)象。 六是支隊制度建設(shè)不完善。 依照救護規(guī)程，支隊建立了制度匯編，但針對實際，未制定完善執(zhí)行黨的治疆方略和反恐維穩(wěn)“組合拳”方面的 制度和措施，履行職能具有一定盲目性，缺乏指向性。 （五）在作風方面： 一是工作方式方法簡單，遇事不夠冷靜，容易沖動。 面對 整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，有時著急惱火，方式方法確有所欠缺； 二是在落實總目標方面有時有歇一歇、松一松、緩一緩的思想，未發(fā)揮好帶頭作用。 對 教育力度、深度不夠，調(diào)查了解不夠； 三是有時工作存在效率低下的問題，工作不夠認真仔細； 四是對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大 ，缺乏一抓到底的韌勁； 五是缺乏創(chuàng)新工作的思路和熱情，有時靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的擔當勁頭不足； 六是有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。 七是重大事項請示報告不夠。 對經(jīng)常性的例行開支、 人員崗位調(diào)整等，通常循例開展，缺少不定期以口頭或書面形式向黨組匯報請示，尤其是隊伍建設(shè)重視不夠，主動向領(lǐng)導匯報不多。 二 .需要說明的事項 （一）對照黨章黨規(guī)查找處理問題及整改方面： 按照 “不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組和指導組的安排，局黨組召開了對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。本人對照黨章、《準則》、《條例》和黨中央治疆方略的 24 個方面，共查找了 25 條問題，其中立行立改、長期堅持的問題 11 條，對剩余的 14 條全部制定了整改措施，目前正在整改推進中。 （二）黨員領(lǐng)導干部是否存在利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題自查情況：經(jīng)自查，無此類問題存在。 （三）對主題教育專項整治中“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之，失職失責甚至包 庇縱容、充當保護傘”專項整治情況的說明：經(jīng)自查，無此類問題存在。 （四）對主題教育專項整治中領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況的說明：本人妻子在哪兒上班，為一般專業(yè)技術(shù)人員，工程師職稱。 兒子在那所學學校。無經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象。 （五）對本人重大事項報告的說明：本人及配偶、子女房產(chǎn)、車輛、分紅式保險等以上相比無種類變化。 工資收入略有上浮，屬于正常漲工資。未持有基金股票等其他。 （六）對巡視反饋問題的說明：未收到正式反饋。 （七）對組織約談函詢等問題的說明： 本未被組織約談函詢和問責。 三 .深刻剖析問題產(chǎn)生的原因 （一）政治上標準要求不高。 經(jīng)過認真反思，深感自己對牢固樹立“四個意識”的認識還不深，從政治和大局的高度履職的標準不高，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透，看在眼里沒有記在心里，在具體實踐中沒有形成理論聯(lián)系實際。宗旨意識、群眾觀點不牢固。執(zhí)行黨的治疆方略方面有歇一歇、慢一點的思想。廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，但對某某干部職工的嚴格要求放松了，認為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。 （二）思想上理論學習不夠。 雖然平時會嚴格按照局黨組安排，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。盡管深知學習的重要性，但存在學習系統(tǒng)性不強，理論學習不扎實、不全面，理論聯(lián)系實際不夠。學習時間保持不到位。 （三）宗旨上踐行動力不足。 宗旨意識有所淡化，群眾觀念淡薄，聯(lián)系群眾不夠，下基層深入實際訪貧問苦做的不到位，有怕麻煩的想法。對有勞動能力的貧困戶表現(xiàn)出的“等靠要”思想十分厭惡，但又缺乏“扶志”和“扶智”的方法和耐心。更怕群眾提出 一些超出自己能力范圍的事，辦不成而“丟面子”。對某個別后進分子的教育引導，經(jīng)多次溝通交流無果，好壞不聽、軟硬不吃，沒有積極去尋找新辦法，而是采取只要不違反規(guī)定規(guī)矩，聽之任之，任之自生自滅。 （四）擔當上主動意識不強。 面對改革發(fā)展任務(wù)，缺乏敢闖敢試的銳氣，缺少奮力開拓精神。對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但常有位卑言輕和求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。對 存在的問題和解決辦法有想法，但報告請示不夠，主動性欠缺。以制度管人、管事、管財方面缺乏創(chuàng)新，人治痕跡重，執(zhí)行政策不嚴謹。 （五）工作上作風力度不硬。 能夠做好對上級決策部署不折不扣的落實，但深入基層、調(diào)查研究不夠，存在想法多、計劃多，有些該執(zhí)行的堅持不夠，行動落實力度不夠的問題。對于存在的問題和不足，有時避重就輕，對違反制度和不良現(xiàn)象不能及時靠上去、指出來。執(zhí)行政策具有一定隨意性，規(guī)范制度體系和及時結(jié)合實際進行更新工作不夠。 四 .今后努力方向和整改措施 （一）進一步提高政治站位，更好的為國家發(fā)展安全服務(wù)。 牢固樹立“四個意識”，進一步提升政治理論素養(yǎng)，自覺向黨的最新理論和路線方針政策看齊，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，把講政治體現(xiàn)在學習、工作、生活的方方面面，融入到日常行為的點點滴滴，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，切實轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實， 貫徹落實黨的各項決策部署，確保全年工作任務(wù)目標的完成。更好的為十九屆四中全會提出的發(fā)展、安全新理念做好工作、服好務(wù)。 （二）進一步加強理論學習，更好的指導日常工作的開展。 一是認真學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講 話精神，真正做到學懂、弄通、做實，注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，進一步樹立理論聯(lián)系實際的學風，促進學以致用，在學習時間安排上，堅持做到每日最少一小時； 在學習內(nèi)容上，堅持做到學習講話及時跟進；在學習目的上，堅持做到把認識問題和解決實際問題結(jié)合起來。改進指導實際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。 二是進一步加強廉潔自律，自覺遵守中央“八項規(guī)定”，廉潔從政、嚴以自律、修身修德，永葆共產(chǎn)黨員本色。 管好親屬和 身邊的工作人員。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩，不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務(wù)，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （三）進一步提升宗旨踐行，更好的促進群眾工作的開展。 自覺踐行黨的宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強他們對黨的信任和信心，筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的群眾根基。培養(yǎng)對群眾的樸素感情，強化群眾觀念和愛民觀念，使執(zhí)政為民的 理念深入頭腦，達到思想與行動的一致；想群眾之所想，急群眾之所急，自覺把群眾的冷暖、疾苦放在心上，帶著感情去做工作，用真心、真誠來感召群眾，吸引群眾，凝聚群眾，多辦人民群眾想辦、愿辦、盼辦而又自身無法辦到的事情，全身心提供支持。 （四）進一步強化責任擔當，更好的促進各項職責的履行。 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。做到服從命令，聽從指揮，加強戰(zhàn)備、主動預防、。在本職崗位上充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造性地開展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項專業(yè)技術(shù)訓練中去。下真功夫掌握各種技術(shù)和手段，熟悉并掌握專 業(yè)設(shè)備操作技巧等知識。多走基層，了解群眾所需所想，解群眾困難，幫群眾所需。多看、多問，多聽，多寫，多干，勤于動腦，努力研究，注重實踐，善于總結(jié)，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力。使支隊的工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上能做到提高標準、提高質(zhì)量。堅持不干則已，要干就要干好的良好作風。 （五）進一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。 堅定理想信念，積極發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，切實抓好打基礎(chǔ)利長遠的工作，善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地 的投入到工作中去，強化各項責任的落實，深入農(nóng)村社區(qū)調(diào)查研究，幫助協(xié)調(diào)解決問題，全力確保各項工作扎實推進，取得實效。在工作中要適應新形勢、新挑戰(zhàn)，解放思想、與時俱進，大力發(fā)揚敢為人先、勇于擔當?shù)木?，不斷轉(zhuǎn)變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導以改革創(chuàng)新精神謀事、干事、成事，在十九屆四中全會確定的堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化改革發(fā)展中展現(xiàn)新作為。